按照全面從嚴治黨的要求，茶陵縣不斷創(chuàng)新手段，開啟干部監(jiān)督全天候探照燈，不斷擴大監(jiān)督的范圍與力度，讓領(lǐng)導干部時時處處事事受監(jiān)督，使監(jiān)督成為一種常態(tài)。

將監(jiān)督時間延伸至“八小時之外”。結(jié)合科級領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，增報領(lǐng)導干部近親屬關(guān)系內(nèi)容，建立領(lǐng)導干部信息庫，全面了解掌握領(lǐng)導干部的交際圈與生活圈，對領(lǐng)導干部八小時以外的行為規(guī)范進行明確細化。日常通過側(cè)面考察、問卷調(diào)查、民主測評、信訪舉報等方式，對領(lǐng)導干部的考評范圍擴大到“八小時之外”，著力把好領(lǐng)導干部的“家庭關(guān)”、“交友關(guān)”及“生活關(guān)”，嚴防“枕邊風”和“朋友義”。

將干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度“用活用實”。健全干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度，將紀委（監(jiān)察局）、政法委、公檢法、信訪督查、人社編辦、衛(wèi)計局、審計局、安監(jiān)局等單位以及銀行金融機構(gòu)組成聯(lián)席會議成員，拓寬干部監(jiān)督信息渠道，整合干部監(jiān)督信息資源，建立領(lǐng)導干部“負面清單”，及時反饋給領(lǐng)導干部本人，運用提醒、函詢、誡勉等手段，防范黨員干部“小錯釀大錯”。目前已發(fā)放“負面清單”50余條，約談領(lǐng)導干部30余人次。

將監(jiān)督重點投射在“關(guān)鍵崗位”。科學分解職責與權(quán)力，把人事、財務(wù)等方面的調(diào)配審批權(quán)力在區(qū)分責任、確定規(guī)范的前提下授權(quán)于班子其他成員，形成互相制約的工作機制。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督，進一步推進黨務(wù)政務(wù)公開；加強“重點部門”監(jiān)督，對一些極易引發(fā)違紀違規(guī)行為的人事、財政、經(jīng)濟等部門，加大經(jīng)責審計力度，加強“敏感時段”監(jiān)督，在逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、新居喬遷等時期，對相關(guān)人員及時進行提醒談話。今年以來，對縣交通局、衛(wèi)計局、秩堂鎮(zhèn)等10個單位進行了經(jīng)責審計，開展相關(guān)談話提醒20余次。

（供稿：中共茶陵縣委組織部）