石門縣委組織部對標(biāo)“四個(gè)過硬”要求，精準(zhǔn)發(fā)力，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。

強(qiáng)化黨性教育，打造“政治素質(zhì)過硬”組工干部隊(duì)伍。部機(jī)關(guān)通過開展黨課宣講、實(shí)地參觀等活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性意識。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，堅(jiān)持貫徹“主題黨日”“三會一課”等黨內(nèi)制度，通過邀請黨的報(bào)告員為干部宣講中央、省委、市委、縣委重要會議精神和王新法、廖俊波、黃大年等同志先進(jìn)事跡，邀請部領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校理論教員為干部解析黨的十八屆六中全會精神和中國特色社會主義理論體系內(nèi)容，前往烈士陵園等黨性教育基地參觀學(xué)習(xí)等措施，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步加強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

聚焦能力提升，打造“業(yè)務(wù)能力過硬”組工干部隊(duì)伍。部機(jī)關(guān)廣泛開展立體式素質(zhì)提升工程，讓組工干部稱為“全能型”人才。針對部機(jī)關(guān)干部平時(shí)工作較忙、學(xué)習(xí)時(shí)間較少的現(xiàn)狀，結(jié)合“主題黨日”，開展“組工干部上講堂”活動，明確要求部機(jī)關(guān)所有干部每個(gè)人必須上講堂為大家講授業(yè)務(wù)工作。截止目前，已經(jīng)有6名同志走上講堂介紹業(yè)務(wù)知識；針對近兩年實(shí)踐干部交替較快，新晉干部寫作功力不夠的現(xiàn)狀，加大調(diào)研信息撰寫力度，出臺《調(diào)研信息考核方案》，對干部撰寫信息條目進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，實(shí)行“日通報(bào)，周調(diào)度，季督促”，并通過下發(fā)提醒函、領(lǐng)導(dǎo)約談、集中交流等形式，激發(fā)干部寫作動力，提高干部寫作水平；針對組工干部業(yè)務(wù)較為單一，對經(jīng)濟(jì)工作不熟的情況，組織開展“組工干部走進(jìn)各行各業(yè)”活動，今年來，組工干部先后走進(jìn)人民法院、博物館、人社局等單位，聽取和了解了案件審理、紅色歷史、工資社保制度等方面的業(yè)務(wù)，極大地?cái)U(kuò)寬了知識面。

加強(qiáng)廉政建設(shè)，打造“職業(yè)操守過硬”組工干部隊(duì)伍。部機(jī)關(guān)通過思想教育、宣傳引導(dǎo)廣大干部廉潔從政。按照“兩同時(shí)”談話要求，部領(lǐng)導(dǎo)與組室負(fù)責(zé)人、組室負(fù)責(zé)人與組室干部之間開展經(jīng)常性談心談話，掌握思想動態(tài)，幫助解決問題；落實(shí)民主生活會、組織生活會制度，深入開展批評和自我批評，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)；與縣紀(jì)委、縣法院、縣民政局等部門合作開展警示教育活動，形成警鐘長鳴，廉潔自律的良好氛圍；在部機(jī)關(guān)開展“最美人民公仆”“最孝青年”“最美家風(fēng)家庭”等評比活動，讓廉潔之風(fēng)吹向干部家庭。

注重實(shí)踐鍛煉，打造“工作作風(fēng)過硬”組工干部隊(duì)伍。組工干部業(yè)務(wù)繁忙，長居機(jī)關(guān)，難免會在群眾形成一種“不接地氣”的印象，今年，部機(jī)關(guān)結(jié)合脫貧攻堅(jiān)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯成效。一是工作隊(duì)常年駐村。部機(jī)關(guān)派出由1名副部長任組長4名干部為組員的駐村工作隊(duì)，全年脫產(chǎn)駐村，幫助所聯(lián)系的兩個(gè)點(diǎn)村制定脫貧規(guī)劃，宣講扶貧政策，解決實(shí)際問題。二是機(jī)關(guān)干部定期下村走訪。按照縣委“一月一次空城行動”要求，機(jī)關(guān)干部每月下村三天，實(shí)地走訪，與貧困戶“結(jié)窮親”，同吃、同住、同勞動，查看其生活和收入情況。三是組建黨員先鋒隊(duì)。以“戴黨徽，亮身份、強(qiáng)黨性”為主題，組建了一支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與的黨員先鋒隊(duì)，不定期開展志愿服務(wù)活動，在農(nóng)村環(huán)境保護(hù)、城區(qū)文明建設(shè)等工作中發(fā)光發(fā)熱，彰顯了組工隊(duì)伍的良好形象。