中國(guó)組織人事報(bào)長(zhǎng)沙訊 （通訊員 湘組軒）為持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，湖南省委組織部近期出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)全省各級(jí)組織部門(mén)部務(wù)會(huì)自身建設(shè)的意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)全省組工干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)和政治品格過(guò)硬、職業(yè)操守過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬、作風(fēng)形象過(guò)硬的組工干部隊(duì)伍。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)部務(wù)會(huì)建設(shè)。明確部務(wù)會(huì)是各級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)履行好“貫徹落實(shí)中央、上級(jí)和本級(jí)黨委及上級(jí)組織部門(mén)的有關(guān)決定指示、工作部署、重要會(huì)議精神，向本級(jí)黨委、上級(jí)組織部門(mén)請(qǐng)示報(bào)告工作”等8個(gè)方面職責(zé)。通過(guò)召開(kāi)部務(wù)會(huì)會(huì)議的方式討論決定職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)重大事項(xiàng)，部長(zhǎng)辦公會(huì)議不得代替部務(wù)會(huì)會(huì)議作出決策。旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，明確嚴(yán)禁封官許愿、跑風(fēng)漏氣、邀功請(qǐng)賞等“六嚴(yán)禁”要求。部務(wù)會(huì)成員每年講黨課不少于1次，部務(wù)會(huì)成員之間談心談話每年不少于1次，部務(wù)會(huì)成員與分管內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志談心談話每年不少于2次。省市縣組織部門(mén)部務(wù)會(huì)成員建立基層聯(lián)系點(diǎn)，每年到基層調(diào)研時(shí)間分別不少于45天、60天、90天，到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)分別不少于2次、3次、4次，在一屆任期內(nèi)，市（州）委組織部長(zhǎng)要走遍本市州所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縣（市、區(qū)）委組織部長(zhǎng)要走遍本縣市區(qū)所轄的村（社區(qū)）。

錘煉政治品格，保持絕對(duì)忠誠(chéng)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為組織部門(mén)第一位的建設(shè)，探索建立政治輪訓(xùn)和政治督察制度，教育引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的政治路線的自覺(jué)性堅(jiān)定性。堅(jiān)持把堅(jiān)定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，帶頭推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，帶頭開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。大力加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)，教育引導(dǎo)組工干部嚴(yán)格按黨的政策、組織原則和規(guī)章制度辦事，敢于同選人用人上的不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)踐，提升專(zhuān)業(yè)素能。建立健全分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)培訓(xùn)的工作體系，著力提高組工干部把握大局、運(yùn)用政策、知人善任、分析研究、改革創(chuàng)新、依法辦事和輿情應(yīng)對(duì)等能力素質(zhì)。完善和落實(shí)集中培訓(xùn)、專(zhuān)題研討、業(yè)務(wù)集訓(xùn)等規(guī)定，每三年對(duì)全省組工干部輪訓(xùn)一遍，分級(jí)建立組工干部培訓(xùn)檔案，將參訓(xùn)情況作為選拔任用的重要參考。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，建立健全組織部門(mén)基層聯(lián)系點(diǎn)、組織部長(zhǎng)下基層、組工干部直接聯(lián)系工作對(duì)象等制度，注重選派年輕干部、沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的干部到基層一線、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、民生部門(mén)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。

規(guī)范選拔任用，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，市州、縣市區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、部務(wù)委員的任免、兼職，須征得上一級(jí)組織部門(mén)同意。省直各單位組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志的任免，須報(bào)省委組織部部務(wù)會(huì)研究決定。省屬高校、省管企業(yè)組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志的任免，須征得省委組織部同意。嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序選用組工干部，嚴(yán)防“裸官”和個(gè)人綜合素質(zhì)較差、可能在社會(huì)造成不良影響的干部進(jìn)入組織部門(mén)。

嚴(yán)格監(jiān)督約束，樹(shù)立良好形象。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，教育引導(dǎo)組工干部嚴(yán)守黨的紀(jì)律和“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼、為他人“站臺(tái)”。強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，堅(jiān)持和完善開(kāi)門(mén)評(píng)部、聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員、開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)和信息公開(kāi)、新聞發(fā)布等做法，充分發(fā)揮紀(jì)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能作用，把從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部要求落到實(shí)處。