為貫徹中央編辦《關(guān)于地方事業(yè)編制挖潛創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》《中共湖南省委關(guān)于大力實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略的若干意見》《湖南省芙蓉人才行動計劃》有關(guān)精神，日前，湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室正式下發(fā)《關(guān)于設(shè)立省直事業(yè)單位人才編制管理專戶的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）的文件。

意見具體內(nèi)容是什么？一起來了解一下。

人才編制專戶如何設(shè)立？

在不突破2012年底人員編制基數(shù)的前提下，省直調(diào)劑1500名事業(yè)編制，建立省直事業(yè)單位人才編制管理專戶，專門用于芙蓉人才行動計劃所需引進(jìn)的高層次人才。

主要用于哪些機(jī)構(gòu)和單位？

人才編制為專項(xiàng)事業(yè)編制，主要用于高等院校、公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位。

哪些人可以申請？

（一）國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎特等獎前10名，一等獎前5名，二等獎前3名；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎、一等獎前10名，二等獎前5名；國家教學(xué)成果獎一等獎前2名，二等獎第一完成人；高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎前2名，二等獎第一完成人。

（二）省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前3名；省級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎第一完成人。

（三）長江學(xué)者特聘教授、青年學(xué)者，國家杰出青年科學(xué)基金、優(yōu)秀青年基金獲得者，芙蓉學(xué)者特聘教授。

（四）國家“千人計劃”、“萬人計劃”、省“百人計劃”等國家級、省部級重大人才工程入選對象。

（五）擔(dān)任國家級重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目的首席工程技術(shù)專家和管理專家。

（六）國家教學(xué)名師獎、全國模范教師，國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)、國家衛(wèi)生計生突出貢獻(xiàn)中青年專家，中華技能大獎、全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人、世界技能大賽前3名獲得者、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才等國家級、省部級專業(yè)技術(shù)榮譽(yù)稱號獲得者，享受國務(wù)院特殊津貼人員。

（七）省級以上科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、高校“雙一流”學(xué)科建設(shè)等緊缺專業(yè)和急需的高層次人才及全日制博士。

使用程序是什么？

（一）用人單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，向省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室申報使用人才編制計劃。

（二）省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位的編制情況和引進(jìn)人員情況進(jìn)行審核。有空余編制的單位引進(jìn)高層次人才，首先使用現(xiàn)有空余編制，不另從編制專戶中劃撥；沒有空余編制的單位，按實(shí)際需要下達(dá)專項(xiàng)人才編制。

（三）對于符合芙蓉人才行動計劃認(rèn)定條件的高層次人才，可先引進(jìn)再辦理編制使用核準(zhǔn)，或直接辦理入編手續(xù)。

人才編制如何管理？

（一）用人單位要切實(shí)加強(qiáng)人才編制管理，嚴(yán)格實(shí)行人編對號，嚴(yán)禁其他人員擠占、挪用人才編制。建立健全人才編制使用臺賬和人才基本信息數(shù)據(jù)庫，用編單位每年12月底以前要將人才編制使用情況報省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室審核，對引進(jìn)人才自然減員或調(diào)離用編單位的，人才編制予以收回。

（二）加強(qiáng)對人才編制使用情況的檢查評估，加大對違反人才編制管理規(guī)定問題的查處力度。省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室建立人才編制實(shí)名庫，實(shí)行專項(xiàng)管理和核準(zhǔn)。對違反人才編制管理規(guī)定的，責(zé)令限期整改，整改工作完成前，不再受理其人才編制使用申請。