近年來，花垣縣不斷完善人才培養(yǎng)管理機制，聚集熱愛花垣、服務花垣各方人才，助力脫貧攻堅奔小康。

用好人才增量。組建科技扶貧專家服務團，分為畜牧養(yǎng)殖、生物醫(yī)藥等11個科技扶貧小組，實現(xiàn)貧困村科技人才全覆蓋。通過與企業(yè)“聯(lián)姻”、與專家“聯(lián)團”、與貧困村“聯(lián)動”等方式，發(fā)揮專家?guī)F隊、掌科技、懂技術優(yōu)勢，全縣先后舉辦農民培訓班145期次，培訓農民6000余人次，發(fā)放科普資料3.2萬份，協(xié)助企業(yè)建立獼猴桃4000余畝、蠶豆基地1000余畝等，帶動雙龍鎮(zhèn)、花垣鎮(zhèn)、龍?zhí)舵?zhèn)52個村集體、建檔立卡戶9600多人參股，年人均增收4000多元，為三大攻堅戰(zhàn)注入了科技“強心針”。

盤活人才存量。全面開展大學生村主干公開選聘任職工作，從政治待遇、經濟待遇、創(chuàng)業(yè)支持等方面建立激勵機制，“回引”一批花垣籍大學（中職）畢業(yè)生，回家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)。自2017年以來，先后兩批次招錄303名大學生到村任職，實現(xiàn)村村全覆蓋，全面開展村級黨建、扶貧、人社、便民服務等工作，深受基層干群好評與歡迎。并積極爭取定向大學生村主干招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員政策，逐步提升村主干待遇，凝聚基層一線攻堅人才合力。大力實施“一村一名農民大學生計劃”，通過采取“免試入學、學費全免、專業(yè)自選、創(chuàng)業(yè)幫扶、重點培養(yǎng)”等優(yōu)惠政策，從全縣217個行政村招錄“一村一大”學員，成長為村干部、產業(yè)大戶、“兩代表一委員”主力，成為培育新型職業(yè)農民、推進精準扶貧和鞏固基層基礎的有效舉措。

釋放人才能量。通過支持產研結合、技術入股、項目合作等多種方式，結成利益共享機制，鼓勵選派科技特派員、科技扶貧專家服務團、三區(qū)人才等隊伍深入基層扶貧一線開展科技扶貧工作，充分撬動專家、各類人才的能量，發(fā)揮他們在精準扶貧中的積極作用。大力實施年輕干部三年行動計劃，明確向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、脫貧攻堅一線“兩個傾斜”用人導向，通過“下派”一批縣直機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅一線和鄉(xiāng)村振興前沿掛職鍛煉的方式，選派185名近三年新錄用的機關事業(yè)單位人員到116個貧困村鍛煉服務，充實優(yōu)化村級干部隊伍，促進優(yōu)秀年輕后備干部的蹲苗成長，鍛造脫貧攻堅生力軍。