今年來，花垣縣突出政治標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部考察，探索采取“測(cè)試+測(cè)評(píng)、談話+走訪、核查+聯(lián)察”等方式，著力考準(zhǔn)察實(shí)干部“政德”表現(xiàn)，為班子配備和干部選用把好政治首關(guān)。

“測(cè)試+測(cè)評(píng)”打基礎(chǔ)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人第一位，在湘西州率先出臺(tái)《關(guān)于突出政治標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部考察的操作辦法（試行）》等文件，運(yùn)用于全縣107個(gè)副科級(jí)以上獨(dú)立核算單位。通過細(xì)化量化政治考核指標(biāo)和內(nèi)容，設(shè)計(jì)筆試考卷對(duì)黨員干部政治理論和黨內(nèi)法規(guī)等學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行測(cè)試，列出政治標(biāo)準(zhǔn)“正面清單”和“負(fù)面清單”，制定調(diào)查問卷對(duì)干部政治素養(yǎng)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行正反向民主測(cè)評(píng)，綜合測(cè)試測(cè)評(píng)得分作為“定量”與“定性”考察考評(píng)的重要基礎(chǔ)參考。

“談話+走訪”促深入。在班子運(yùn)行年度調(diào)研中引入政治標(biāo)準(zhǔn)考核機(jī)制，推行政治考核從抓好黨政正職等“關(guān)鍵少數(shù)”覆蓋到全體黨員干部。定期組織聽取班子述職評(píng)議及后備干部考察座談，并與班子成員、考察對(duì)象、單位紀(jì)檢和財(cái)務(wù)人員、干部代表等進(jìn)行“一對(duì)一”民主談話，多層次多側(cè)面收集信息。擬提拔重用對(duì)象根據(jù)需要延伸到其“親友圈”和“社交圈”進(jìn)行走訪，多渠道多維度征求意見搜集群眾“口碑”，力求全面深入了解黨員干部“一時(shí)”和“一貫”的政德等方面表現(xiàn)。

“核查+聯(lián)察”助使用?？h委組織部對(duì)照干部政治要素核查清單，重點(diǎn)核查黨員干部對(duì)待大是大非問題上的立場(chǎng)、態(tài)度和言論，注重核查干部面臨急難險(xiǎn)重和關(guān)鍵時(shí)刻任務(wù)時(shí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，全面核查干部檔案資料、個(gè)人重大事項(xiàng)和述職述廉述德報(bào)告、履行黨員義務(wù)與參加組織生活等情況，形成綜合考察報(bào)告提交部務(wù)會(huì)分析研判。同時(shí)，協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、政法等部門聯(lián)察聯(lián)審干部信訪舉報(bào)、違法違紀(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、個(gè)人誠(chéng)信等情況，使政德考察有據(jù)可依、有章可循、成果可用。對(duì)于政治素質(zhì)評(píng)分低于60分的考察對(duì)象，原則上不作為擬提拔重用人選，在任職務(wù)的堅(jiān)決予以調(diào)整。

花垣縣委組織部 石幫林