2019年工業(yè)企業(yè)專才參加述職測(cè)評(píng)會(huì)議

近日，由中央組織部人才工作局指導(dǎo)，中國(guó)組織人事報(bào)社、中國(guó)人才雜志社舉辦的“2019年（第四屆）全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例征集評(píng)選活動(dòng)”評(píng)選結(jié)果揭曉。活動(dòng)共收到全國(guó)27個(gè)省、自治區(qū)、直轄市來稿1100余篇，經(jīng)嚴(yán)格評(píng)選，評(píng)出組織獎(jiǎng)12個(gè)、最佳案例10篇、優(yōu)秀案例120篇。寧鄉(xiāng)市委組織部《工業(yè)企業(yè)專才助推制造業(yè)發(fā)展的寧鄉(xiāng)探索》成功入選優(yōu)秀案例，這是寧鄉(xiāng)繼2013年（第一屆） “5127”高素質(zhì)人才引進(jìn)工程成功入選之后，再次獲此佳績(jī)。

工業(yè)企業(yè)專才深入長(zhǎng)園中鋰新材料有限公司車間調(diào)研

2017年，寧鄉(xiāng)實(shí)施“四五”工業(yè)企業(yè)專才引進(jìn)計(jì)劃，安排專項(xiàng)事業(yè)編制，引進(jìn)高素質(zhì)工業(yè)企業(yè)專才17名。采取派駐企業(yè)服務(wù)、參與企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、對(duì)接科研成果落地、開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究等形式，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一年來，走訪企業(yè)700多家次，完成走訪調(diào)研報(bào)告50多篇；有效解決企業(yè)關(guān)鍵問題60多個(gè)；參與招商考察項(xiàng)目近百批次；在高校與企業(yè)之間牽線搭橋，聯(lián)系產(chǎn)學(xué)研合作47項(xiàng)，促成簽訂合作協(xié)議18項(xiàng)，達(dá)成合作意向21項(xiàng)；形成產(chǎn)業(yè)研究成果56篇，在各級(jí)媒體或提交市委政府決策12篇。通過為專業(yè)人才提供專業(yè)化、鏈條化、系統(tǒng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、信息互通、資源共享，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)集中力量辦大事,架設(shè)了高素質(zhì)人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的橋梁。2019年上半年，全市規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)420家，制造業(yè)企業(yè)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)542.92億元，同比增長(zhǎng)19.34%。

中南大學(xué)教授在桑錸特農(nóng)機(jī)調(diào)研解決農(nóng)用拖拉機(jī)牽引裝置問題

通過實(shí)施“工業(yè)企業(yè)專才引進(jìn)計(jì)劃”，寧鄉(xiāng)在專業(yè)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面進(jìn)行了有益探索和創(chuàng)新。通過優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策、廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)、良好的引才用才氛圍，推動(dòng)了高素質(zhì)人才就業(yè)方向、擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，既緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，又為縣級(jí)層面開辟了解決高端人才缺乏的新途徑, 打通了吸引高層次人才向基層流動(dòng)、服務(wù)基層發(fā)展的途徑。2019年，寧鄉(xiāng)將繼續(xù)引進(jìn)一批工業(yè)企業(yè)專才，進(jìn)一步做大專業(yè)技術(shù)人才“蓄水池”，為全市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐積累更多經(jīng)驗(yàn)。