學以致用學用結合

讓孝坪的發(fā)展插上“浙江經驗”的翅膀

懷化市辰溪縣孝坪鎮(zhèn)黨委委員、組織委員  鄭陽成

首先非常感謝湖南省委組織部給予我這次浙江大學培訓學習的機會，為期五天的培訓學習。讓我領略到杭州的美景，但更讓我受益匪淺的要算專家們的生動而富有感召力的授課，以及老師們無微不至的關心，本次培訓從某種意義上說更像是一次靈魂觸動，初心的守護、更像是一次責任擔當，使命的召喚、更像是一次真誠互動，差距的尋找、更像是一次揚長補短，經驗的落實。從“求是、創(chuàng)新”的浙大校訓到“海納江河、啟真厚德、開物前民、樹我邦國”的浙大精神；”從“紅船精神到開天辟地”；從“高耗能重污染到綠水青山就是金山銀山”；從“社會治理到楓橋經驗”；“從基層民主到眾人的事情由眾人商量”無不體現(xiàn)浙江經驗的精髓。教授大咖們《“最多跑一次”改革提升公共服務能力》、《基層黨建與社會治理創(chuàng)新》、《加強基層黨建，全面推動組織力提升》、《黨建與中心工作結合的創(chuàng)新思想》、《干部心理健康與壓力調適》、《推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層的落實落地》等理論課程，至今回蕩于心。浙江的先進經驗定會成為我們回去后因地制宜指導本地鄉(xiāng)村振興、社會治理以及社會發(fā)展等工作的“標桿”和“旗幟”?，F(xiàn)談談本人學習后的幾點感受。

是一次靈魂觸動，初心的守護。在南湖革命紀念館里，感受到從追索新思想到中國共產黨的成立，從救國救民于水深火熱到人民當家做主，從一窮二白到世界第二大經濟體，離不開我們偉大的中國共產黨人一路坎坷一路奮斗一路艱辛。正是因為他們的無私奉獻和“咬定青山不放松定叫日月?lián)Q新天”的革命毅力，才使得中華民族擺脫曾經受盡欺凌的歷史屹立于世界民族之林。從開國領袖毛澤東同志向全世界莊嚴的宣示“中華人民共和國成立了”，到鄧小平南巡講話再到“一帶一路”國際合作高峰論壇等等是一代代共產黨人矢志不渝不忘初心努力奮斗的結果，是紅船精神的傳承和發(fā)揚的結果。我們的前輩在如此艱苦的條件下都能堅持為民服務的初心，作為長在紅旗下生在新時代的我們更沒有理由不認真務實竭力為民。結合現(xiàn)階段一部分黨員黨性意識淡化宗旨意識弱化等問題回去后從以下幾個方面進行解決：一要加強以黨員冬春訓為載體的黨員學習培訓從而增強廣大黨員的黨性修養(yǎng)；二要做實做強以支部主題黨日活動為主要抓手的組織生活從而增強廣大黨員的榮譽感和使命感；三要完善以積分管理為重點的黨員服務管理從而規(guī)范黨員的言行提高廣大黨員的自律性和自覺性。

是一次責任擔當，使命的召喚。從“綠水青山就是金山銀山”兩山論的安吉縣余村到“眾人的事情由眾人商量”的余杭區(qū)小古城村的現(xiàn)場觀摩和學習，尤其是兩位村支部書記甄誠的經驗分享使我內心很受觸動和鼓舞。余村從一個依靠礦石經濟到如今依靠生態(tài)旅游經濟的轉變有地域優(yōu)勢的原因但最主要的還是支部書記以及村支兩委一班人“務實、創(chuàng)新、為民”精神發(fā)揮無窮力量的結果。從放棄水泥廠廠長到鼓勵帶動村民改變傳統(tǒng)觀念走綠色發(fā)展道路體現(xiàn)了支部書記勇于擔當和一心為民的情懷；小古城村在民主議事過程中獨創(chuàng)的“議什么、誰來議、怎么議”建立了一整套行之有效的議事方法，把“眾人的事情由眾人商量”的好辦法用到了極致，在推動村內各項事業(yè)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用，從支部書記的經驗分享中提到凡是小古城村工作的推動黨員干部都是首當其初走在前面，碰到難題先從黨員開始，正是因為有這些無私奉獻的黨員，也正是因為有這些黨員的擔當付出，才有了小古城村發(fā)展的今天，才有小古城村人民的和諧幸福美麗的今天。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些黨員遇事推諉、干事挑三揀四、甚至拒絕支部分派的工作等黨員作用發(fā)揮不力、擔當不足的問題下一步將從以下幾個方面予以糾正：一、嚴把黨員入口關，暢通黨員出口門，把一些思想先進工作認真對黨認識較深的人員吸收到黨的隊伍，把那些宗旨意識淡薄、長期不參加組織生活、拒不服從組織安排的一律清除出黨；二、強化黨員的思想教育增強黨員的先進性意識；三、完善黨員監(jiān)督考評機制，充分運用黨員積分、民主測評結果，嚴格執(zhí)行不合格黨員的處置；四拓寬黨員激勵獎勵機制，對那些勇于擔當、服從安排、工作認真的要樹立標桿，大力宣傳報道形成“人人當先進人人學先進”的良好氛圍。

是一次真誠互動，差距的尋找。“楓橋經驗”的諸暨市楓橋鎮(zhèn)“小事不出村大事不出鎮(zhèn)矛盾不上交”是綜合治理矛盾糾紛調處的先進經驗更是與時俱進發(fā)展、健全中國法治的重要舉措；“兩山論”的安吉縣余村“綠水青山就是金山銀山”是發(fā)展理念的轉變更是循壞經濟、綠色經濟、可持發(fā)展的典范；“民主協(xié)商議事會”的余杭區(qū)小古城村“眾人的事情由眾人商量”是基層議事的重要方式更是基層民主法治建設的有效途徑；“最多跑一次”讓我們看到了浙江省提升公共服務能力的魄力和決心更讓我感受到浙江速度是廣大黨員干部用智慧、汗水和勤奮干出來的。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員經常認為自己工作還行，認為自己的鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面工作還過得去，沒有從多方面去考慮問題，沒有讓自己走出去，通過本次學習使我充分的認識到與浙江省的差距，與其他兄弟市州的差距以及同行之間的差距，究其原因是思想保守在作祟，是作風不實在作怪，是能力不足作亂等等，關鍵還是在立足本職、埋頭苦干、勇于創(chuàng)新方面欠到位。

是一次揚長補短，經驗的落實。五天的浙大培訓受益匪淺，碩果累累，從“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神、“海納江河、啟真厚德、開物前民、樹我邦國”浙大精神、“求是、創(chuàng)新”的浙大校訓、到“綠水青山就是金山銀山”的兩山論、“眾人的事情由眾人商量”的民主協(xié)商議事方式、綜合治理矛盾調處的“楓橋經驗”以及提升公共服務能力的“最多跑一次”等等都將成為我們學習的好榜樣。結合我鎮(zhèn)實際下一步我們將首先從思想入手進一步解放思想，把敢闖敢干的浙江精神運用的我鎮(zhèn)的實際工作中來，針對孝坪鎮(zhèn)打造“百年兵工小鎮(zhèn)”進度緩慢推動乏力的現(xiàn)狀，我們要思想更解放一點，步子再邁大一點。要以云箭集團“三供一業(yè)”為契機進一步加大招商引資力度，充分完善基層設施建設，爭取今早完成兵工小鎮(zhèn)的前期投資；其次要強化基層組織建設進一步加強黨的領導，充分借鑒綜合治理矛盾調處的“楓橋經驗”和“眾人的事情由眾人商量”的民主協(xié)商議事方式發(fā)揮黨組織引領作用，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和火車頭的作用；三是因地制宜制定適合我鎮(zhèn)發(fā)展的各項制度，比如我鎮(zhèn)綜合治理工作還有待加強和提高，我們將在充分借鑒“楓橋經驗”引入“四前工作法”將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到“矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位”促進孝坪經濟社會的平安、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。