“15天黨校主體班培訓(xùn)，帶著31個(gè)調(diào)研課題下基層，交出63件深度調(diào)研成果。”7月1日，藍(lán)山縣委黨校2020年上半年主體班培訓(xùn)收官，創(chuàng)新“邊學(xué)習(xí)邊下基層調(diào)研”的黨員干部培訓(xùn)新模式，黨員干部既當(dāng)學(xué)員又當(dāng)社情民意調(diào)研員和督辦員，用“實(shí)戰(zhàn)”助力年輕干部成長。

干部主體班年年辦，怎樣才能辦出特色、辦出效果？藍(lán)山縣將課題調(diào)研融入黨員干部主體班培訓(xùn)內(nèi)容，在培訓(xùn)期間組織主體班學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊進(jìn)基層開展調(diào)研。如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的教學(xué)質(zhì)量、辦出特色？如何減輕基層負(fù)擔(dān)，基層干部有何期盼？如何加強(qiáng)基層年輕干部培養(yǎng)和使用……該縣縣委組織部拿出31個(gè)調(diào)研課題，組織黨校主體班127名學(xué)員組成63個(gè)調(diào)研小分隊(duì)走進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和企業(yè)調(diào)研，傾聽基層群眾、黨員干部、引進(jìn)人才的呼聲，培養(yǎng)學(xué)員了解黨情干情民情、分析實(shí)際問題、提出對策建議等能力，促進(jìn)學(xué)員分工合作、團(tuán)結(jié)共事。組織部門和黨校成立指導(dǎo)組對調(diào)研報(bào)告進(jìn)行逐一點(diǎn)評，通過論文答辯檢驗(yàn)調(diào)研成果，培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力、理論功底和解決實(shí)際問題的能力。將課題調(diào)研完成情況納入對干部精準(zhǔn)識(shí)別的依據(jù)，把主體班學(xué)員打造成一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、牢固可靠的干部隊(duì)伍。

圖：調(diào)研小分隊(duì)開展課題調(diào)研

圖：課題調(diào)研論文評審會(huì)

該縣還針對黨員干部成長成材中遇到的困惑和難題推出《年輕干部的成長》《廉潔從政知識(shí)》等系列精品黨課，鼓勵(lì)年輕干部多到基層和艱苦的環(huán)境中經(jīng)受磨煉，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)，養(yǎng)成開心工作、認(rèn)真工作和開放工作的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)工作和生活兩不誤。引導(dǎo)黨員干部守好法律和黨紀(jì)兩條底線，提高規(guī)劃自我、勤學(xué)好問、知行合一、學(xué)思踐悟等能力。同時(shí)，在14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校組織基層黨員干部、發(fā)展對象、入黨積極分子、群眾代表等開展理論知識(shí)和致富技能培訓(xùn)，黨建引領(lǐng)帶動(dòng)群眾脫貧致富奔小康。

“沒有黨員的先進(jìn)性，就沒有組織的先進(jìn)性。黨員干部成長沒有捷徑，只有經(jīng)過艱苦磨礪才能走得更遠(yuǎn)?！彼{(lán)山縣委常委、組織部長何勝瑞表示，希望學(xué)員通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)思想成熟、能力增長、人格成長和素養(yǎng)成長，在艱苦磨煉中鍛造堅(jiān)韌的毅力，培養(yǎng)感恩的心態(tài)，提升人生境界，提高解決問題能力，成就人生美好未來。

今年來，該縣已舉辦各類黨員干部培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)各級黨員干部1068人次。（供稿：中共藍(lán)山縣委組織部 楊雄春、駱彪）