根據(jù)中央、省市委的統(tǒng)一部署，寧遠(yuǎn)縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)于5月31日全部圓滿完成換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員138名、紀(jì)委委員105名、出席縣第十三次黨代表大會(huì)代表139名。新一屆黨委班子成員中35歲以下的55名，占比40%；全日制本科以上學(xué)歷的56人，占比41%?！斑@次換屆把那些謀劃高質(zhì)量發(fā)展有思路、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展有高招、落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展有成效的干部選出來、用起來，為奮力建設(shè)現(xiàn)代化新寧遠(yuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”寧遠(yuǎn)縣委書記肖質(zhì)彬說道。

堅(jiān)持高位開局、統(tǒng)籌謀劃，下好換屆“先手棋”。寧遠(yuǎn)建立“縣委常委集體抓、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、班子成員配合抓、四套班子共同抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自覺抓”的“六抓”工作制度，縣委書記和組織部長帶頭走遍所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，帶動(dòng)縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子成員進(jìn)行了談心談話，摸清了干部思想動(dòng)態(tài)及換屆工作底數(shù)。

細(xì)化制定換屆時(shí)間倒排表、換屆工作流程圖、《寧遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作手冊(cè)》等“一表一圖一手冊(cè)”，同步建立日?qǐng)?bào)告、周調(diào)度工作機(jī)制，確保換屆工作動(dòng)態(tài)第一時(shí)間了解掌握，存在問題第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)解決。成立五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指導(dǎo)督查組，常態(tài)化深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保換屆各項(xiàng)工作步驟不少、程序不漏、環(huán)節(jié)不差。

堅(jiān)持調(diào)研摸底、精準(zhǔn)調(diào)配，打好換屆“主動(dòng)仗”。堅(jiān)持早謀劃、早部署、早調(diào)研、早摸底。早在去年，縣委組織調(diào)研組對(duì)全縣113個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、588名班子成員全覆蓋開展政治建設(shè)考察和政治生態(tài)研判。全要素分析20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)狀，認(rèn)真調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、性別、專業(yè)、黨派、基層工作經(jīng)驗(yàn)等結(jié)構(gòu)情況。對(duì)214名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員全覆蓋談心談話，提前研判進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到底數(shù)清、情況明。在此基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)調(diào)配15名縣直單位干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職、25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流到縣直單位任職，61名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，形成了“梯次配備、知識(shí)合理、能力互補(bǔ)、氣質(zhì)相融”的良好班子結(jié)構(gòu)。

“政治過硬，實(shí)干實(shí)績是我們選拔任用干部的鮮明導(dǎo)向。在此次換屆中，12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員通過比選進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子?！笨h委常委、組織部長陳李勇介紹。

堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)把人選“質(zhì)量關(guān)”。把政治素質(zhì)擺在首位，嚴(yán)把黨代表質(zhì)量關(guān)，明確黨代表標(biāo)準(zhǔn)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表提級(jí)審核，建立“選舉單位初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面審查、縣級(jí)部門聯(lián)審”三級(jí)審查機(jī)制，組建由紀(jì)委監(jiān)委、政法、信訪等13個(gè)部門組成的縣級(jí)資格聯(lián)審小組，先后逐一審查代表候選人初步人選1700人次，取消資格46人。實(shí)行干部全覆蓋考察，800余人參加談話推薦，把考察范圍擴(kuò)大到考察對(duì)象的“生活圈”和“社會(huì)圈”，全方位了解考察干部，真正把“干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)可不認(rèn)可”作為選拔使用干部的根本依據(jù)，把在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等重要工作和重大斗爭一線中經(jīng)受住考驗(yàn)，能扛硬活、能打硬戰(zhàn)的好干部發(fā)現(xiàn)了出來、用了起來。

堅(jiān)持風(fēng)清氣正、正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢換屆“防火墻”。紀(jì)律規(guī)矩挺在前，堅(jiān)守?fù)Q屆紀(jì)律“紅線”。強(qiáng)化各級(jí)黨委特別是黨委書記抓換屆風(fēng)氣的重要責(zé)任，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，采取發(fā)布微信公眾號(hào)、發(fā)放宣傳資料等方式，大力宣傳換屆“十個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，特別是在選舉前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織全體代表觀看警示教育片，讓換屆紀(jì)律入眼、入腦、入心。全面開展換屆紀(jì)律承諾，簽訂《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》1600余份?？h紀(jì)委、縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門派出巡回督查組，采取專項(xiàng)巡視、明察暗訪、隨機(jī)抽查等多種形式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作進(jìn)行“地毯式巡察”，全過程監(jiān)督，確保了換屆風(fēng)清氣正。