為嚴(yán)肅全縣干部作風(fēng)，推動干部作風(fēng)始終從嚴(yán)從緊、持續(xù)向好，督促干部不忘初心、牢記使命，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，保證干好汝城事業(yè)，樹好汝城形象，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》等黨章黨規(guī)及中央、省委、市委關(guān)于干部作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，汝城縣委組織部牽頭制定出臺嚴(yán)肅干部作風(fēng)的五條措施。

1.重申工作紀(jì)律。不準(zhǔn)工作日早午餐飲酒或公務(wù)活動違規(guī)飲酒（縣委批準(zhǔn)的招商引資、外事活動除外），以及變相吃請，躲著吃、“一桌餐”、“不吃公款吃老板”；不準(zhǔn)大操大辦婚喪喜慶事宜；不準(zhǔn)接受管理服務(wù)對象吃請；不準(zhǔn)在公務(wù)活動中索拿卡要，或以種種理由拖延符合條件的正當(dāng)辦事、正當(dāng)申請、正當(dāng)訴求；不準(zhǔn)參與封建迷信活動，或違規(guī)參加宗教活動、信奉邪教；不準(zhǔn)參與賭博、博彩活動。

2.嚴(yán)懲六種行為。違反上述紀(jì)律要求的；飲酒、醉酒、酗酒出現(xiàn)酒駕、醉駕、鬧事等不良行為的；在疫情防控、征地拆遷、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中不敢斗爭、不愿擔(dān)當(dāng)，或不按期完成任務(wù)，嚴(yán)重貽誤工作的；漠視群眾利益，對群眾反映強(qiáng)烈的“急難愁盼”問題無動于衷、消極應(yīng)付，對歷史遺留問題故意回避、久拖不決，甚至損害、侵占群眾利益的；無正當(dāng)理由拒不服從黨組織根據(jù)工作需要作出的分配、調(diào)動、交流等決定的；違背社會公序良俗的。對存在上述“六種行為”的，一律納入“問題清單”和干部檔案；情節(jié)較輕的，采取批評教育、責(zé)令檢查、誡勉措施；情節(jié)較重的，給予停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。

3.做到四個(gè)不用。在干部考察中，有群眾反映存在“六種行為”的，暫時(shí)不用；有“六種行為”，被納入“問題清單”的，1年之內(nèi)不用；因“六種行為”，被采取批評教育、責(zé)令檢查、誡勉措施的，2年之內(nèi)不用；因“六種行為”，被給予停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，3年之內(nèi)不用。不用包括不評優(yōu)、不評各類先進(jìn)、不提拔職務(wù)、不晉升職級、不進(jìn)一步使用。

4.暢通四條渠道。對不良干部作風(fēng)尤其“六種行為”保持“零容忍”，做到主動查找線索、從快立案辦案結(jié)案?？h委組織部干部監(jiān)督組設(shè)立全天候舉報(bào)電話，接受“六種行為”舉報(bào)；在抓班子帶隊(duì)伍常態(tài)化調(diào)研中，把“六種行為”線索收集作為重點(diǎn)；在干部考察、年終領(lǐng)導(dǎo)班子考核中增設(shè)“六種行為”專項(xiàng)調(diào)查；有關(guān)機(jī)關(guān)、單位在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、日常管理監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)并已認(rèn)定結(jié)果的“六種行為”，直接作為懲戒依據(jù)。

5.追究四種責(zé)任。嚴(yán)肅干部作風(fēng)，黨委（黨組）、主要負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，應(yīng)當(dāng)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，從嚴(yán)教育管理干部。單位主要負(fù)責(zé)人出現(xiàn)“六種行為”，追究分管縣領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)“六種行為”，追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；單位一般干部職工出現(xiàn)“六種行為”，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；村（社區(qū)）干部出現(xiàn)“六種行為”，追究聯(lián)系該村（社區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（中共汝城縣委組織部）