紅網(wǎng)時刻通訊員 顏凱長沙報道

定期開展大齡未婚青年聯(lián)誼活動；提高教職工補充醫(yī)療保險的購買額度，由280元/年提高至600元/年；建立大病醫(yī)療互助基金會，為教職工提供大病醫(yī)療補助….…無論是針對個體的“硬主措”，還是惠及全體教師的“好項目”，這些都是將黨史學習教育成效與服務(wù)教職工深度結(jié)合的成效。學校自黨史學習教育開展以來，引導廣大黨員、教師進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，切實履行學黨史、悟思想、辦實事、開新局，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成效轉(zhuǎn)化成為群眾辦實事解難題的強大動力和堅定信心，開拓創(chuàng)新、擔當作為，以敢打硬仗、敢啃“硬骨頭”的魄力出實招、求實效。

學校堅持以教職工為中心，深入開展“我為師生辦實事”實踐活動，針對疫情發(fā)生以來教職工對身體健康的關(guān)注度明顯提高，校工會從實際出發(fā)，密切關(guān)注師生健康，聚焦重點人群，組織工會委員、健康指導師、醫(yī)療專家多點發(fā)力聚焦教師身心健康，提升教師幸福感。

醫(yī)保加補充醫(yī)療 解決看病貴問題

“住院花費2萬多，出院時直接報銷了一部分，回來后學校補充醫(yī)療又報了一部分，再加上今年能報銷門診的費用了，自費的費用真的很少了，極大地解決了大家看病貴的問題?！鄙钍芷湟娴慕處熑缡钦f道，這些都得益于學校今年提升了補充醫(yī)療的額度。

學校為解決廣大教師多層次醫(yī)療保障需求，今年上半年校工會積極調(diào)研多家保險公司，直指商業(yè)保險機構(gòu)豐富教師健康保險產(chǎn)品，健全多層次醫(yī)療保障體系，綜合考量后學校決定提高教職工補充醫(yī)療保險的購買額度，由280元/年提高至600元/年，加強商業(yè)健康保險與基本醫(yī)療保險的有效銜接。至此教職工可以開啟門診醫(yī)療報銷，截至目前，已經(jīng)有上百人次的教師參加了門診報銷，報銷金額達5萬多。據(jù)相關(guān)教師介紹，自從提高了補充醫(yī)療保險極大的減輕了教職工的負擔，醫(yī)療自費比例大大降低。目前學校還在積極籌建大病互助基金會，已經(jīng)完成教職工意見收集、整理，現(xiàn)階段已組織相關(guān)人員多次參與討論，初步達成共識，下一階段學校將積極銜接國家政策，主動扛起責任，從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，綜合考慮學校實際情況為學校教職工提供大病醫(yī)療互助基金，讓大家真真切切感受到開展“我為師生辦實事”帶來的變化和實效，爭取為教職工解決更多的困難。

豐富教職工生活 強化人文關(guān)懷

“‘扭轉(zhuǎn)乾坤’項目賽程太短，我們都還沒開始起跑就已經(jīng)到終點了，強烈要求組委會更改賽程，從20米延長至100米?！边@就是發(fā)生在今年學校趣味運動會的火熱現(xiàn)場。正是為了提升教職工身心健康水平，推動全民健身運動蓬勃開展，營造團結(jié)進取、健康向上的校園文化氛圍，學校積極拓展發(fā)展路徑，在今年的校運會召開之前，學校積極征集各個分工會的意見，成功舉辦了湖南開放大學首屆趣味運動會，運動會項目豐富多彩，教師們紛紛表示不僅愉悅了身心還鍛煉了身體。今年還舉辦了首屆教職工氣排球比賽、創(chuàng)立了教工籃球協(xié)會、舉辦教職工趣味乒乓球比賽、開展大齡未婚青年聯(lián)誼等活動。下一步將持續(xù)開展“插花”“烘焙”“太極拳”“健身瑜伽”“體育舞蹈”等活動，邀請專業(yè)的花藝師、烘焙師、健康指導師等專業(yè)人員進行現(xiàn)場演示與教學，疏解教職工的工作壓力，營造溫暖和諧的校園，增強教職員工的身體素質(zhì)，團結(jié)廣大職工為學校發(fā)展貢獻力量。

“要不斷豐富教職工文化生活，營造健康向上的校園氛圍，推動我校教職工文體活動的健康發(fā)展，拓寬我校教工投身鍛煉，參與集體活動的平臺。”校黨委副書記、工會主席周宇說，未來學校將不斷創(chuàng)新工作思路，按照“會、站、家”建設(shè)工作思路，把創(chuàng)建職工服務(wù)平臺，建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，圍繞為教職工辦實事，強化工會人文關(guān)懷氛圍的營造，要多開展調(diào)查研究，多方聽取有益建議，積極探索拓展凝聚力工程。

工會委員辦實事 提升職工幸福感

“解決教職工子女入學問題，明確非教師專業(yè)技術(shù)人員職稱評審細則，改建學校運動場地等等”這是目前學校收集到關(guān)系教師民生領(lǐng)域重點督辦的提案。學校本著“搭平臺、強服務(wù)、提實效”的原則扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，在周宇的帶領(lǐng)下，鄧鎮(zhèn)珊、方頌等13名工會委員每人負責督辦一項教代會的提案。工會委員已多次召開會議討論解決方案，目前正忙著調(diào)研并積極跟有關(guān)部門落實相關(guān)政策，提出解決方案，真真切切的解決人民群眾關(guān)心的難事實事。

一個個活動的完成、一項項政策的落實，不僅豐富了教職工的業(yè)余生活，也提升了教師的幸福感、歸屬感。根據(jù)學校的工作部署，下一步學校將繼續(xù)把職工的身心健康作為工會重點工作、創(chuàng)新工作來謀劃和推動，健全工作體系，打造教職工服務(wù)工作新模式新亮點新品牌。從“四個著力”上下功夫：著力構(gòu)建教師健康關(guān)愛服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力提供一站式關(guān)愛服務(wù)，著力增強教職工健康服務(wù)能力，著力探索建立職工身心健康關(guān)愛長效機制。

學校立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，在學校黨委的正確領(lǐng)導下，校工會會同相關(guān)職能部門多措并舉切實關(guān)注教師身心健康，提升教師幸福感，通過系列務(wù)實行動，將黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化成了“我為師生辦實事”的工作實效，幫助教職工以積極向上、健康陽光的心態(tài)當好學校建設(shè)的主力軍，奮進起航新征程。