嘉禾縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記全國人才工作會議重要講話精神，主動對接省委“芙蓉計(jì)劃”、郴州市“林邑聚才”計(jì)劃，出臺了嘉禾縣《關(guān)于實(shí)施“禾倉引才”行動計(jì)劃的若干措施》，通過“筑巢引鳳”，近年來，引進(jìn)博士生、碩士研究生、高級專業(yè)技術(shù)等高層次人才10名，全縣各類專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到2442人，鄉(xiāng)村實(shí)用技術(shù)人才總量達(dá)到3590人。

創(chuàng)新方式引才。聚焦鑄鍛造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興等，采用政府引導(dǎo)、市場參與、社會化運(yùn)作的方式，大力推進(jìn)柔性引才、招商引才。2020年，該縣鑄都集團(tuán)、巨人機(jī)床集團(tuán)、匯景生態(tài)發(fā)展有限公司，分別與3名博士生簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。新興鑄管（嘉禾）綠色智能鑄造產(chǎn)業(yè)園有限公司引進(jìn)3名高技能人才，1名高級管理人才。采取“走出去請進(jìn)來”方式，促進(jìn)人才交流培養(yǎng)。2021年，組織鍛鑄造一線工作人員等開展培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)近11次，覆蓋80余人次。2021年12月，第七屆中國鑄造產(chǎn)業(yè)集群年會暨產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流會嘉禾舉行，促進(jìn)了嘉禾縣與全國各地鍛鑄造行業(yè)的交流。積極對接省、市專家，爭取3名省級科技特派員、市派科技特派員2名，選派28名縣派科技特派員服務(wù)基層一線。以換屆為契機(jī)，發(fā)布村“兩委”干部招賢令，吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)任職，280名在外務(wù)工經(jīng)商能人返鄉(xiāng)擔(dān)任村干部，176名致富帶頭人，105名技術(shù)能手，通過組織推薦、群眾選舉，進(jìn)入村干部隊(duì)伍，全縣188個村（社區(qū)）兩委干部，大專及以上文化413人，平均年齡35.3歲。

抓實(shí)培訓(xùn)育才。出臺《嘉禾縣貫徹落實(shí)﹤2019-2023全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃﹥的實(shí)施細(xì)則》《新時代干部主題培訓(xùn)方案》，整合縣委黨校、縣總工會、縣職中、縣就業(yè)培訓(xùn)中心等資源，建立“黨委+行業(yè)部門”聯(lián)動培訓(xùn)體系。大力開展“鄉(xiāng)村工匠”、職業(yè)農(nóng)民、“電商直播”、種養(yǎng)殖等技能培訓(xùn)，培養(yǎng)適應(yīng)鄉(xiāng)村振興需求的各類“土專家”。今年11月，縣住建局聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，為300余名建筑工匠充電鑄“匠心”，292名參訓(xùn)人員通過測試，并取得了《湖南省農(nóng)村建筑工匠培訓(xùn)合格證書》?？h工會等部門聯(lián)郴州市藍(lán)博職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，開展直播帶貨和電商專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，2020年來，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3280名，培養(yǎng)具有直播帶貨能力的本土主播1260名。縣教育、人社、科技等部門采取集中培訓(xùn)、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對等方式，強(qiáng)化電工、廚師、茶藝師、育嬰師等10多項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)，2021年培訓(xùn)人員3500余人。選派家庭農(nóng)場主、種植大戶、專業(yè)合作社成員等100人到湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。開展村（社區(qū)）黨組織書記、主任、兩委班子履職能力培訓(xùn)班，培訓(xùn)1570人次。

搭建平臺用才。設(shè)立人才創(chuàng)新獎，建立創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的引才、用才、評才機(jī)制，引導(dǎo)優(yōu)秀人才開展技術(shù)攻關(guān)。該縣縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院引進(jìn)2名碩士研究生、5名副主任醫(yī)師后，成立了嘉禾縣腫瘤?？蒲芯渴?、呼吸內(nèi)鏡室，彌補(bǔ)了我縣多項(xiàng)技術(shù)空白，縣中醫(yī)院2020年成功創(chuàng)建全國三級中醫(yī)醫(yī)院。省派科技特派員，湘南學(xué)院化學(xué)生物與環(huán)境工程學(xué)院副院長、教授鄧斌，指導(dǎo)嘉禾米業(yè)通過“公司+基地+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化等經(jīng)營模式，在珠泉、晉屏、廣發(fā)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地2350畝，提高“宅候貢米”的品牌知名度和附加值，以高于市場價(jià)20%的價(jià)格，收購種植戶產(chǎn)品，僅此一項(xiàng)，每年可促進(jìn)貧困戶增收60多萬元?？h派科技特派員曾艷花根據(jù)下鄉(xiāng)調(diào)查情況，針對可能出現(xiàn)的病蟲害，已發(fā)出13期《病蟲情報(bào)》用于指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)防治病蟲害，幫助農(nóng)作物健康生長。近年來，嘉禾三味辣椒、宅候貢米、富硒冰糖橙等特色農(nóng)產(chǎn)成品知名度和市場占有率都得到了大幅提升。

強(qiáng)化保障留才。成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，設(shè)立“人才發(fā)展專項(xiàng)資金”，凡引進(jìn)來嘉禾創(chuàng)業(yè)（含柔性引進(jìn)）3年以上且經(jīng)評價(jià)認(rèn)定的領(lǐng)軍人才，按照用人單位支付薪酬的50%、最高給予200萬元的補(bǔ)貼，或采取一事一議方式確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)引進(jìn)的，按博士6萬元/年、碩士3萬元/年、“985”“211”或“雙一流”大學(xué)全日制本科生2萬元/年、全日制本科生1萬元/年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。全完善職稱評聘制度，激發(fā)人才的工作熱情，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感，2021年為各類專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級職稱59人，中級職稱208人，初級職稱155人，4名新晉級新引進(jìn)的技師、高級技師得到了表彰獎勵。將人才住房、教育醫(yī)療等內(nèi)容納入服務(wù)體系，延伸人才服務(wù)鏈條，打造最優(yōu)人才服務(wù)環(huán)境，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。