近日，婁底市婁星區(qū)召開2022年度組織工作務(wù)虛會(huì)，總結(jié)回顧2021年組織工作成效，分析謀劃2022年工作思路，力求達(dá)到以務(wù)虛形式取得務(wù)實(shí)效果的目的。

會(huì)上，五位特邀基層黨組織負(fù)責(zé)人代表立足基層工作實(shí)際先后發(fā)言，就組織工作推進(jìn)中存在的問題及下階段組織工作如何開展暢談想法和建議。部機(jī)關(guān)各組室負(fù)責(zé)人就2021年工作成效、特色亮點(diǎn)及存在問題進(jìn)行了全面總結(jié)，并就2022年全區(qū)組織工作提出了自己的想法思路。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2022年是黨的二十大召開之年，是貫徹落實(shí)省、市、區(qū)黨代會(huì)精神的開局之年。要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，緊緊圍繞“三基三創(chuàng)”，以黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“五個(gè)到戶”為抓手，通過典型引領(lǐng)、示范先行，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。要做好換屆“后半篇文章”，持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，樹牢一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。要持續(xù)激發(fā)人才活力，加大重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化人才政策支持和服務(wù)保障，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)能。要精準(zhǔn)抓實(shí)考核管理，探索建立精準(zhǔn)科學(xué)的公務(wù)員日常考核管理體系，注重平時(shí)考核的結(jié)果運(yùn)用，不斷提高管理的精準(zhǔn)度。要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，探索實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部“政治健康碼”制度，前移政治監(jiān)督關(guān)口。要從嚴(yán)抓好自身建設(shè)，切實(shí)打造風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)和政治品格過硬、專業(yè)能力過硬、職業(yè)操守過硬、作風(fēng)形象過硬隊(duì)伍。

（中共婁星區(qū)委組織部供稿）