湖南省鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)示范班學(xué)習(xí)心得交流發(fā)言

平江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐南江鎮(zhèn)阜山村鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng) 羅峰

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！我叫羅峰，現(xiàn)任平江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐南江鎮(zhèn)阜山村鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。首先在這里非常感謝省委組織部、市委組織部組織開展全省鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)示范班，這次培訓(xùn)規(guī)格高大、時(shí)間充足、內(nèi)容豐富，受益匪淺。根據(jù)培訓(xùn)班安排，下面結(jié)合我平時(shí)的工作實(shí)踐和本次參加培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)體會(huì)，談幾點(diǎn)個(gè)人粗淺的體會(huì)，有不妥之處，敬請(qǐng)各位同仁批評(píng)指正。

在座的各位應(yīng)該都知道平江縣的幕阜山景區(qū)，幕阜山景區(qū)是我們阜山村的“后花園”，從南江鎮(zhèn)下高速，有條一級(jí)公路直通到村，景區(qū)索道、游客服務(wù)中心、停車場(chǎng)都在我們阜山村。我是借助幕阜山景區(qū)來(lái)向各位推薦我們阜山村，我要向各位匯報(bào)的是：鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略核心就是要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標(biāo)任務(wù)，完成目標(biāo)任務(wù)，人才是關(guān)鍵。按照習(xí)近平總書記要求，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，在鄉(xiāng)村形成人才、 土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。如何發(fā)展好鄉(xiāng)村人才振興，主要要把握三點(diǎn)：

一是要發(fā)現(xiàn)人才。在國(guó)家政策號(hào)召下，愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人越來(lái)越多，但很多人不知道能不能回、怎么回、跟誰(shuí)去表達(dá)回鄉(xiāng)的愿望，這就需要引進(jìn)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村，愛農(nóng)民的人才隊(duì)伍。建設(shè)這樣一批農(nóng)村人才，不僅要著眼于城市，更要著眼于農(nóng)村。出身于農(nóng)村的人，通過(guò)自身的努力與奮斗獲取了知識(shí)，而且也更懂農(nóng)民，更對(duì)鄉(xiāng)村有著特殊的感情。在建設(shè)這類人才隊(duì)伍的同時(shí)，配套相應(yīng)優(yōu)勢(shì)，會(huì)起到事半功倍的效果。既可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)及所屬部門選派，也可從縣所屬部門或先進(jìn)村中選派；既可公開向社會(huì)招聘，也可以從大中專畢業(yè)生中選拔，選拔靠得住、有本事、群眾公認(rèn)、公道正派的中青年和農(nóng)村能人擔(dān)任村干部，為班子和干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。重視村干部隊(duì)伍建設(shè)，把返鄉(xiāng)務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技專業(yè)人員培養(yǎng)教育與發(fā)展農(nóng)村黨員聯(lián)系起來(lái)，建立一支年富力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)秀的村干部隊(duì)伍。

二是要用好人才?，F(xiàn)在的城里人，往上數(shù)三代，大都來(lái)自農(nóng)村，只要有機(jī)會(huì)，很多人都有回報(bào)家鄉(xiāng)的愿望。人才引進(jìn)只是起到“輸血”的作用，更重要的是完善具有“造血”功能的人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備機(jī)制，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，讓農(nóng)村的機(jī)會(huì)吸引人、讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。一是持續(xù)改善農(nóng)村基礎(chǔ)條件；二是給予人才相應(yīng)的發(fā)揮空間。大部分人認(rèn)為回到鄉(xiāng)村沒(méi)有前途，沒(méi)有用武之地，這就造成了更多的人才希望留在城市尋求發(fā)展，而導(dǎo)致鄉(xiāng)村人才缺失。因此，做到人盡其能，給予他們空間，盡情釋放才能，讓鄉(xiāng)村人才在鄉(xiāng)村振興中找到歸屬感與獲得感，讓他們留得下，讓更多的人愿意來(lái)。三是一定程度上提高福利待遇。合理合規(guī)提高工資，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策等，解決鄉(xiāng)村人才后顧之憂。

三是要留住人才。人才再多也不嫌多，關(guān)鍵是如何把人才的心留在鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村振興不僅要關(guān)注高精尖的農(nóng)技、管理人才，也要重視土專家、田秀才等鄉(xiāng)土人才。既要引進(jìn)外來(lái)人才，也要就地孵化本土人才，推動(dòng)資本、技術(shù)等資源流向鄉(xiāng)村建設(shè)，讓鄉(xiāng)村成為鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)的樂(lè)園?！耙婚T手藝能帶活一門產(chǎn)業(yè)，一個(gè)手藝人就能帶活一片鄉(xiāng)村”。要從人才的培養(yǎng)、職稱評(píng)審和資金扶持等方面，給予政策支持，為人才更好地在鄉(xiāng)村發(fā)揮技能、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)致富鋪路架橋，使各類人才在鄉(xiāng)村振興中發(fā)光發(fā)熱。

人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。到2035年還有14年，我將堅(jiān)持“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一任接著一任干，只要政策給力、農(nóng)民努力、社會(huì)各界出力，廣大鄉(xiāng)村就一定會(huì)更富魅力，農(nóng)業(yè)將成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民將成為有吸引力的職業(yè)，農(nóng)村也將成為安居樂(lè)業(yè)的美麗家園。

以上幾點(diǎn)是我粗淺的心得體會(huì)，有不妥的地方，還請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝大家！