近年來，麻陽苗族自治縣以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，聚焦新時代干部隊伍建設(shè)新要求，突出干部教育培訓(xùn)的“政治性”“專業(yè)性”“時代性”“實踐性”，不斷提高廣大黨員干部適應(yīng)新時代、聚焦新目標、落實新部署、實現(xiàn)新作為的能力，下好新時代干部教育培訓(xùn)“一盤棋”。

下好“先手棋”，突出“政治性”，抓好政治素養(yǎng)提升

深學(xué)細悟黨的創(chuàng)新理論。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容、必講內(nèi)容，分層分類舉辦專題培訓(xùn)23場次。多樣形式助力入心入腦。采取領(lǐng)導(dǎo)上臺講學(xué)、專家學(xué)者輔學(xué)、先進典型領(lǐng)學(xué)、研討交流互學(xué)等方式，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進腦袋，教育引導(dǎo)黨員干部涵養(yǎng)對黨絕對忠誠的政治品格。紅色基因照亮初心使命。以滕代遠故居為核心，以“重溫百年黨史”“踏訪先輩足跡”“追尋紅色記憶”等主題學(xué)教活動為載體，5萬余名黨員干部在“聽、看、讀、悟、行”中滋養(yǎng)初心、培根鑄魂。

下好“關(guān)鍵棋”，突出“專業(yè)性”，抓實專業(yè)能力培訓(xùn)

按需制定培訓(xùn)計劃。堅持“以需求為出發(fā)點”的原則，根據(jù)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍目標任務(wù)，圍繞疫情防控、招商引資、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全方位多層次精細化制定干部教育培訓(xùn)計劃。創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制。堅持科學(xué)化評定，創(chuàng)新設(shè)置“七星評定”機制，分別從“專題班學(xué)習(xí)之星”、“季度優(yōu)秀學(xué)員之星”“季度管理員之星”、“年度優(yōu)秀學(xué)員之星”、“年度總學(xué)時之星”、“年度管理員之星”、“優(yōu)秀論文之星”七個方面對學(xué)員進行評定，對評定優(yōu)秀學(xué)員發(fā)放學(xué)習(xí)紀念品，對未按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)員進行談話提醒，并計入個人負面清單。精準滴灌促能力提升。采取“示范培訓(xùn)＋全員輪訓(xùn)”“請進來內(nèi)培＋走出去外訓(xùn)”等方式，抓干部專業(yè)能力提升，先后舉辦鄉(xiāng)村振興等10余期專題示范培訓(xùn)班，培訓(xùn)2000余人次。聚焦園區(qū)管理、招商引資、城市規(guī)劃、旅游管理等方面發(fā)展短板，選派28名干部、專技人員到芙蓉區(qū)跟班學(xué)習(xí)，選派12名干部到省廳跟班鍛煉。積極參加浙江大學(xué)舉辦的能力提升培訓(xùn)班，提升干部專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神。

下好“應(yīng)變棋”，突出“時代性”，抓精培訓(xùn)供給優(yōu)化

聚焦師資力量發(fā)力。通過建立優(yōu)秀師資庫，多領(lǐng)域整合現(xiàn)有師資資源，采取自下而上推薦方式，擇優(yōu)從班子成員、業(yè)務(wù)骨干、高層次人才中選擇政治立場堅定、政策理論水平高、理論素養(yǎng)深厚的黨員干部，把各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬艙駜?yōu)納入師資庫。截至目前，100余名領(lǐng)導(dǎo)干部、專家人才成功入選干部教育培訓(xùn)師資庫，為干部教育工作提供強大的師資保障。聚焦培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)力。深掘紅色資源，打造典型案例，講好麻陽故事，目前已有《抱團攻堅“譚指揮”——記“全國脫貧攻堅奮進獎”獲得者譚澤勇》等典型案例3項，《探尋代遠足跡 傳承紅色基因》等精品課程3堂。按照“一班一策”原則，靈活采取集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式,綜合運用專題研討、現(xiàn)場教學(xué)、典型示范、案例分析、情景模擬等方式方法開展教育培訓(xùn)。聚焦經(jīng)費保障發(fā)力。強化干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，采取財政支持、黨費補充等辦法，整合上級有關(guān)部門用于基層干部培訓(xùn)的各類經(jīng)費達200多萬元，確?；鶎痈刹颗嘤?xùn)經(jīng)費落實到位。

下好“長遠棋”，突出“實踐性”，抓嚴實戰(zhàn)磨礪練兵

堅持實戰(zhàn)練兵。創(chuàng)新建立“雙向選擇、多方聯(lián)動”的選派機制，遴選肯學(xué)習(xí)、懂經(jīng)濟、善溝通、事業(yè)心強的優(yōu)秀年輕干部，通過“黨校理論培訓(xùn)＋返崗實訓(xùn)提升”、班子成員一對一結(jié)對幫教等，鍛造一支基層經(jīng)驗豐富、綜合能力過硬、發(fā)展后勁更足的優(yōu)秀年輕干部隊伍。堅持一線點兵。堅持把鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)、教育、鍛煉干部的主陣地，特別針對有培養(yǎng)前途的后備干部、駐村書記實行點名培訓(xùn)，讓其參與脫貧摘帽村后續(xù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、宅基地改革等工作，讓年輕干部在急難險重的實踐中接“燙手山芋”、當“熱鍋螞蟻”，提高做好群眾工作和處理復(fù)雜問題的能力，去年以來，已提拔重用基層一線干部155名。堅持服務(wù)群眾。探索“實踐＋體驗＋分享”的模式，開展實踐調(diào)查研究，撰寫培訓(xùn)心得、調(diào)研報告，進行學(xué)習(xí)研討，將教育培訓(xùn)結(jié)果實實在在的轉(zhuǎn)化為解決群眾困難的具體工作思路。