學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神——堅(jiān)持“五個(gè)聚焦” 培優(yōu)組工生態(tài)

中共湘鄉(xiāng)市委組織部部長(zhǎng) 張湘東

全省組織部長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)以后，湘鄉(xiāng)市組織系統(tǒng)把智慧力量凝聚到抓學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上，以“闖”的精神促重點(diǎn)工作在湘潭有地位，以“創(chuàng)”的勁頭促特色工作在全省有影響，以“干”的作風(fēng)促基礎(chǔ)工作經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)，持續(xù)培優(yōu)組織工作生態(tài)，在全面貫徹落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)中彰顯組工擔(dān)當(dāng)，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新湘鄉(xiāng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

聚焦引領(lǐng)力，提升政治忠誠(chéng)新境界。全面抓優(yōu)全員輪訓(xùn)，開(kāi)展黨的十九屆六中全會(huì)、省市縣黨代會(huì)和黨的二十大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)理論武裝入腦入心。示范抓實(shí)黨校常訓(xùn)，規(guī)范主體班組織生活，完善黨性分析、駐村入戶(hù)等制度安排，嚴(yán)格干部黨性鍛煉。重點(diǎn)抓緊能力專(zhuān)訓(xùn)，大力實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面，突出實(shí)操能力，分級(jí)分類(lèi)對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),確保每名干部在9月底前接受3天以上集中培訓(xùn)。統(tǒng)籌抓好政策精訓(xùn)，推動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”制度化、常態(tài)化。發(fā)掘田秀才、土專(zhuān)家上講臺(tái)，提高教育培訓(xùn)實(shí)用性。

聚焦組織力，推動(dòng)基層基礎(chǔ)新躍升。更大力度抓黨建促鄉(xiāng)村振興。開(kāi)展基層黨組織整建提質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散黨組織。開(kāi)展擂臺(tái)比武和走村觀摩活動(dòng)，創(chuàng)建抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個(gè)、示范村22個(gè)。切實(shí)加強(qiáng)黨群聯(lián)心“五個(gè)到戶(hù)”跟蹤問(wèn)效，加強(qiáng)“五方面”鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。攻堅(jiān)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力抓好國(guó)省項(xiàng)目村發(fā)展，全面完成59個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村“清零”任務(wù)。更實(shí)舉措強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理。繼續(xù)提質(zhì)基層公共服務(wù)（一門(mén)式）全覆蓋，打造44個(gè)村級(jí)示范黨群服務(wù)中心。調(diào)優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)管好備足激活村黨組織帶頭人隊(duì)伍，全面開(kāi)展村黨組織書(shū)記履職情況評(píng)估，對(duì)不勝任不盡職的進(jìn)行調(diào)整撤換。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，確保每個(gè)村儲(chǔ)備2名以上。實(shí)現(xiàn)村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策全覆蓋，切實(shí)保障村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)小區(qū)治理和網(wǎng)格治理，開(kāi)展小區(qū)黨組織集中組建，每個(gè)街道領(lǐng)辦創(chuàng)建1個(gè)紅色示范小區(qū)。更多創(chuàng)新打造基層黨建樣板。以“龍城先鋒·黨建強(qiáng)基”工程為統(tǒng)攬，實(shí)施黨建品牌“8511”計(jì)劃，開(kāi)展以“四性”“五有”為主要內(nèi)容的黨建“微品牌”創(chuàng)建。全年打造2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、15個(gè)村（社區(qū)）、3個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、2個(gè)兩新組織黨建品牌。更嚴(yán)要求統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、兩新組織、離退休干部等領(lǐng)域黨建。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)嚴(yán)把黨員入口關(guān)，落實(shí)好“確保每個(gè)村每三年至少發(fā)展1名年輕黨員”的硬任務(wù)、硬指標(biāo)，持續(xù)開(kāi)展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓，有序推進(jìn)黨員隊(duì)伍分類(lèi)管理工作，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式。

聚焦支撐力，激發(fā)干部隊(duì)伍新活力。選人用人導(dǎo)向鮮明化。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，4月啟動(dòng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察工作，8月對(duì)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，跟進(jìn)掌握班子運(yùn)行情況和干部表現(xiàn)情況。強(qiáng)化成果運(yùn)用，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案。突出實(shí)干實(shí)效，貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔使用“三牛四干”型干部，分類(lèi)建立“三牛四干”型干部庫(kù)，為選人用人提供參考依據(jù)。突出戰(zhàn)略培養(yǎng)，健全年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，嚴(yán)格按新提拔干部總數(shù)1/3的比例配備年輕干部。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有效化。經(jīng)常性開(kāi)展分層分類(lèi)談心談話(huà)，及時(shí)了解干部狀態(tài)。出臺(tái)激勵(lì)干部提振精神苦干實(shí)干的具體措施，開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，積極穩(wěn)妥使用受處理處分期滿(mǎn)、表現(xiàn)突出的干部。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，認(rèn)真執(zhí)行“凡提四必”要求，確保選拔任用工作監(jiān)督全過(guò)程。公務(wù)員培養(yǎng)管理精細(xì)化。提高公務(wù)員入口質(zhì)量，推進(jìn)新錄用公務(wù)員五年培優(yōu)計(jì)劃。全年開(kāi)展公務(wù)員職級(jí)晉升2次以上，平穩(wěn)推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。提升公務(wù)員平時(shí)考核、年度考核質(zhì)量和結(jié)果運(yùn)用實(shí)效。建立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，逐步縮小層級(jí)差距、職務(wù)（職級(jí)）差距。機(jī)構(gòu)編制法定化。強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束，堅(jiān)決落實(shí)“三嚴(yán)”“五個(gè)不得”要求。老干服務(wù)人文化。用心用情用力重視和關(guān)懷老干部，增強(qiáng)離退休干部的獲得感幸福感安全感。

聚焦驅(qū)動(dòng)力，提高人才強(qiáng)市新能級(jí)。真心實(shí)意引才。制定出臺(tái)“1+10”人才新政，構(gòu)建更加完備的政策體系。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，加大急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)力度。大力實(shí)施“三個(gè)一批”，定向培養(yǎng)基層農(nóng)技、醫(yī)衛(wèi)等人才。引進(jìn)省關(guān)鍵人才1名以上，博士或副高以上職稱(chēng)人才10名以上、碩士研究生學(xué)歷人才30名以上、本科學(xué)歷人才300名以上，引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)10個(gè)以上。真情實(shí)感留才。完善人才評(píng)價(jià)體制，推進(jìn)職稱(chēng)分類(lèi)評(píng)價(jià)改革，動(dòng)態(tài)調(diào)整人才分類(lèi)目錄。搭建服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立異地商會(huì)人才服務(wù)站，開(kāi)設(shè)專(zhuān)家論壇，打造一批專(zhuān)家工作室。開(kāi)設(shè)綠色通道，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。突出表彰激勵(lì)，加強(qiáng)優(yōu)秀人才評(píng)選、推介力度。真金白銀育才。設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，用于人才培育、引進(jìn)、激勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務(wù)保障。對(duì)新引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才，新設(shè)立湘鄉(xiāng)市專(zhuān)家、名師、名醫(yī)工作室，新引進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)給予生活補(bǔ)貼或資金支持。

聚焦內(nèi)生力，鍛造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。勤修組工干部“五心”，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)。忠心向黨，開(kāi)展組織系統(tǒng)政治建設(shè)考察，鞏固提升黨史學(xué)習(xí)教育成果，緊緊圍繞大局，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量；公心待人，嚴(yán)格按黨的政策、組織原則和規(guī)章制度辦事，公道對(duì)待、公平評(píng)價(jià)、公正使用干部；暖心服務(wù)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、踐行群眾路線(xiàn)，建立市委組織部部務(wù)會(huì)成員下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)點(diǎn)服務(wù)工作機(jī)制，打造大組工宣傳矩陣，精心運(yùn)營(yíng)好“湘鄉(xiāng)組工”微信公眾號(hào)；匠心強(qiáng)身，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，發(fā)揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神，繼續(xù)開(kāi)展“組工講堂”“書(shū)香組工”活動(dòng)，開(kāi)展市委組織部“零差錯(cuò)”組室評(píng)選；廉心守正，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，不斷厚植“清廉文化”，推進(jìn)“清廉組工”建設(shè)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人生態(tài)、層層盡責(zé)的基層黨建生態(tài)、“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)。