桂東縣委組織部積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)，著力培養(yǎng)和提高組工干部的語(yǔ)言表達(dá)能力，加快建設(shè)一支開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、閱人能辨、難事能辦的組工干部隊(duì)伍。

上臺(tái)講，把政策法規(guī)詮釋出來(lái)。常態(tài)化堅(jiān)持開(kāi)展“組工講堂”，由各個(gè)組室（中心）輪流坐莊、登臺(tái)授課，講政策理論，講具體業(yè)務(wù)，講工作方法。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)組織工作中的“疑難雜癥”，在其中穿插交流研討、對(duì)點(diǎn)答題等環(huán)節(jié)，極大地鍛煉組工干部的口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力以及說(shuō)話(huà)的膽量。

輪流講，把工作特色提煉出來(lái)。推行“周調(diào)度、月通報(bào)、季講評(píng)”工作制度，每周一、每月初組室（中心）匯報(bào)工作完成情況和工作計(jì)劃。每季度召開(kāi)評(píng)議會(huì)，由部領(lǐng)導(dǎo)和組室（中心）負(fù)責(zé)人參加，開(kāi)展“五評(píng)”，由各組室輪流就本月工作進(jìn)度、亮點(diǎn)特色、存在不足、下步打算進(jìn)行自評(píng)，其他組室逐一對(duì)其進(jìn)行互評(píng)，然后再進(jìn)行分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、大家測(cè)評(píng)、部長(zhǎng)總評(píng)?！巴ㄟ^(guò)參加這樣的講評(píng)會(huì)，感覺(jué)自己的語(yǔ)言越來(lái)越精煉了，思維越來(lái)越靈敏了，而且膽量也越來(lái)越大了?！币晃黄匠２黄堁孕Αⅰ皭灪J”式的組工干部深有感觸。

會(huì)上講，把學(xué)習(xí)體會(huì)分享出來(lái)。深化部務(wù)會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)重要會(huì)議精神。注重把學(xué)習(xí)和討論有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)大家結(jié)合自身思想工作學(xué)習(xí)實(shí)際暢談心得體會(huì)、提出貫徹落實(shí)意見(jiàn)。創(chuàng)新方式方法舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神專(zhuān)題讀書(shū)班，把專(zhuān)題集中研討和心得體會(huì)交流貫穿于始終，有效地促進(jìn)了各方面思想觀點(diǎn)交流交鋒交融。

當(dāng)面講，把內(nèi)心想法傾吐出來(lái)。部領(lǐng)導(dǎo)與組室負(fù)責(zé)人、組室負(fù)責(zé)人與組員經(jīng)常性地開(kāi)展談心談話(huà)，圍繞談思想、談工作、談問(wèn)題和談建議四個(gè)方面，鼓勵(lì)干部放下思想包袱，打破束縛，愿干敢干。通過(guò)加強(qiáng)溝通交流，傳遞關(guān)心關(guān)懷，注重心理疏導(dǎo)，做到敞開(kāi)思想，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心，引導(dǎo)干部講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，緩解心理壓力。結(jié)合崗位履職情況，對(duì)組工干部既肯定成績(jī)、正向激勵(lì)，也指出不足、反向鞭策，預(yù)防和制止不良傾向，改變負(fù)面思維，避免產(chǎn)生“心理紅黃碼”。

入戶(hù)講，把為民情懷表達(dá)出來(lái)。結(jié)合“大走訪(fǎng)、大宣講、大訪(fǎng)談”活動(dòng)、黨群連心“五個(gè)到戶(hù)”工作、“五有”活動(dòng)，組織組工干部下基層，與農(nóng)戶(hù)肩并肩心貼心同坐一條板凳。一方面，宣傳黨的創(chuàng)新理論和路線(xiàn)方針政策，宣講黨的十九大會(huì)議精神、一號(hào)文件精神與惠民強(qiáng)民政策以及人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、森林防火、用火用電安全、反電信詐騙等有關(guān)政策和安全知識(shí)，在零距離宣傳宣講中傳遞黨和政府的溫暖，傳遞濃濃的為民情懷。另一方面，也使組工干部在廣泛聽(tīng)取群眾最真切的心聲的同時(shí)，學(xué)習(xí)吸收群眾語(yǔ)言，進(jìn)一步提高宣傳群眾服務(wù)群眾能力。