臨湘市：以“清單式”服務(wù)釋放人才效應(yīng)

——臨湘市開(kāi)展“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)

“王辛華同志，今年是你到我們醫(yī)院工作的第3個(gè)年頭。今天想請(qǐng)你結(jié)合這幾年的工作經(jīng)歷，談一談你對(duì)我們臨湘市人才發(fā)展服務(wù)工作的看法。你個(gè)人工作或者生活方面還有什么需要我們提供服務(wù)保障的嗎？”臨湘市人民醫(yī)院黨委書(shū)記余興親切地問(wèn)到。

為營(yíng)造“尊才、愛(ài)才、惜才、扶才”的良好人才氛圍，臨湘市自五月中旬開(kāi)始，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織人社、財(cái)政、衛(wèi)健、教體、科工、林業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、高新區(qū)等部門(mén)單位，深入企事業(yè)單位一線(xiàn)，深入臨湘各行業(yè)近年來(lái)引進(jìn)的廣大人才，開(kāi)展“我為人才辦實(shí)事”摸底調(diào)查工作。面對(duì)面與人才交心談話(huà)，及時(shí)了解人才所思所想和所急所難，切實(shí)為人才解決實(shí)際困難問(wèn)題。

此次參與摸底調(diào)查的是臨湘市2019年以來(lái)引進(jìn)的1220名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，過(guò)程中各位行業(yè)人才紛紛表示在臨湘工作很順心、很滿(mǎn)意、很幸福。同時(shí)從工作崗位、工資薪酬、家屬就職、子女就讀、住房保障等方面提出了較好的工作建議，為下一步制定《臨湘市“我為人才辦實(shí)事”任務(wù)清單》，走好人才政策落實(shí)“最后一步路”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

據(jù)悉，近年來(lái)臨湘市委、市政府高度重視人才發(fā)展服務(wù)工作，制定了《臨湘市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，市財(cái)政每年預(yù)算1000萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)人才經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、人才服務(wù)和人才獎(jiǎng)勵(lì)，著力從“引才、育才、用才、留才”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全力破題。截至2022年4月，臨湘市共引進(jìn)高素質(zhì)人才1220人，其中碩士研究生以上高學(xué)歷人才65人；實(shí)施農(nóng)村教育、醫(yī)衛(wèi)、水利、農(nóng)機(jī)等公費(fèi)定向培養(yǎng)計(jì)劃300人；完成了第二屆“臨湘工匠”評(píng)選，建立省級(jí)、岳陽(yáng)市級(jí)眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、科普基地12個(gè)。

下一步，臨湘市還將根據(jù)本次“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)摸底情況，著手制定《臨湘市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施（補(bǔ)充條款）》，繼續(xù)擴(kuò)大人才政策影響力，增強(qiáng)廣大人才的榮譽(yù)感、獲得感和幸福感，以更細(xì)致、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境集聚更多人才到臨湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為推進(jìn)臨湘市全面高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

（王猛）