近年來，常德市武陵區(qū)認(rèn)真貫徹落實黨管人才政策，始終把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，聚焦“引才”“育才”“用才”“留才”四個環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建“全鏈條”人才服務(wù)體系，全區(qū)人才隊伍逐步壯大，智力支撐不斷強化，隊伍素質(zhì)持續(xù)提升，為常德經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。目前，全區(qū)共集聚各類人才8萬余人，每年新增產(chǎn)學(xué)研結(jié)合項目10項以上、新增國家高新技術(shù)企業(yè)5家以上。2021年，武陵區(qū)成功入選全國創(chuàng)新百強區(qū)。
一、從海選到精選，實施“靶向”引才策略
堅持把實際需求作為人才引進的首要原則，變“大而全”為“精而細(xì)”，切實做到精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力。一是聚焦企業(yè)發(fā)展所求。以服務(wù)市場主體大走訪、大調(diào)研活動為抓手，梳理企業(yè)人才需求，搭建才企溝通橋梁，解決企業(yè)用才需求。針對湖南雄鷹煙草、珠峰科技等企業(yè)科研人才需求，積極對接華中科技大學(xué)、中南大學(xué)等知名高校，推動校企融合、科研合作，實現(xiàn)才企需求互補；針對常德永春堂創(chuàng)新人才緊缺，鼓勵企業(yè)采取基礎(chǔ)年薪與股權(quán)激勵制度，成功聘請1名中國工程院院士為首席專家，并建立院士工作室，助力企業(yè)創(chuàng)新能力有效提升。二是聚焦鄉(xiāng)村振興所需。針對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理等現(xiàn)實需要，分行業(yè)、分類別引進專業(yè)人才，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，聘請項目投資方、農(nóng)學(xué)專家為科技特派員，推行“公司+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，為產(chǎn)業(yè)項目提供技術(shù)支持；在鄉(xiāng)村環(huán)境治理中，創(chuàng)新打造“文化部落”，吸引文化藝人以“新村民”身份參與新農(nóng)村建設(shè)，既推動鄉(xiāng)村環(huán)境提質(zhì)升級，又實現(xiàn)文旅產(chǎn)業(yè)深度融合。三是聚焦民生改善所急。圍繞教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社會服務(wù)等領(lǐng)域，持續(xù)加大專業(yè)人才引進力度。在教育方面，近年來通過社會比選，引進市級以上骨干教師、緊缺學(xué)科教師100余人，加速推進武陵教育邁向優(yōu)質(zhì)均衡；在社會服務(wù)方面，引入省級社工教授，建立專家聯(lián)系點，有效提升社會工作規(guī)范化和科學(xué)化水平。
二、從創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)，打造“閉環(huán)”育才平臺
武陵區(qū)作為市主城區(qū)，是全市青年的重要聚集地，也是全市青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主陣地。通過“一園一賽一融一扶四創(chuàng)”，著力構(gòu)建全周期青年人才培育體系?！耙粓@”，就是依托武陵移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，全力打造集約式、一體化眾創(chuàng)孵化基地，為青年人才創(chuàng)新引路、創(chuàng)業(yè)賦能。近年來，累計孵化本土企業(yè)77家，帶動就業(yè)750余人，提供就業(yè)崗位1200多個。“一賽”，就是舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，通過“賽場墩苗”，實現(xiàn)“以賽育才”。武陵區(qū)已連續(xù)舉辦五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，評選表彰70余名優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才?！耙蝗凇保褪抢脜^(qū)屬國有融資平臺，推出“美青·夢想貸”，為青年創(chuàng)業(yè)者提供金融支持，激勵更多青年人才敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)。“一扶”，就是為青年人才初創(chuàng)企業(yè)提供貸款擔(dān)保貼息、工商注冊、銀行開戶免費代辦等服務(wù)扶持，讓青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者輕裝上陣、快步前行。“四創(chuàng)”，就是一體推進科技平臺、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)、高校畢業(yè)生實習(xí)基地創(chuàng)建，進一步拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承載平臺，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會活力。近年來，武陵區(qū)建成國家、省、市創(chuàng)新平臺和工程技術(shù)研究中心12個，培育高新技術(shù)企業(yè)44家，高校畢業(yè)生實習(xí)基地30家，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果頗豐。
三、從武陵到上海，探索“飛地”用才模式
按照“不求所有、但求所用”的理念，建立“上?！の淞辍憋w地孵化器，取上海之“才”，為武陵所用。一是用于智力支撐。飛地孵化器聘請專家團隊管理運營，提供場地租賃、科技研發(fā)、交流培訓(xùn)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重點孵化具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力的復(fù)合型人才，為武陵長遠(yuǎn)發(fā)展提供智力支持。目前，孵化器設(shè)有博士工作站2個，與7家投融資機構(gòu)、23家行業(yè)協(xié)會、4所高等院校達成合作關(guān)系，吸納中科院、上海、北京等高校專家20余人，形成武陵高端人才專家?guī)?。二是用于技術(shù)攻關(guān)。針對區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展存在的技術(shù)難題，不定期舉辦“智匯武陵·武陵滬通”活動，組織上海飛地孵化器的專家團隊提供指導(dǎo)，開展技術(shù)交流座談，為區(qū)內(nèi)企業(yè)“把脈問診”、提供“一對一”技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)化解技術(shù)難題、突破技術(shù)壁壘。近兩年來，先后協(xié)助育芽醫(yī)療、瑞華制造等多家規(guī)上企業(yè)完成關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，助力企業(yè)健康發(fā)展。三是用于專利共享。推動飛地孵化器外聯(lián)上海科創(chuàng)中心、金融中心、教育中心等優(yōu)勢資源，組建“飛地科創(chuàng)聯(lián)盟”，不斷拓展產(chǎn)學(xué)研合作場景，推動更多專利加速涌現(xiàn)，為信息技術(shù)、生物健康、文化創(chuàng)意等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，插上騰飛的翅膀。近兩年來，推動15家孵化企業(yè)落戶武陵，產(chǎn)出著作權(quán)及發(fā)明專利157個。
四、從情懷到關(guān)懷，營造“宜居”留才生態(tài)
從被動吸引，到主動留下，武陵區(qū)多措并舉，著力營造愛才惜才重才的人才“宜居”生態(tài)。一是政治上重視。每年召開一次產(chǎn)業(yè)精英人才表彰大會，評選20名產(chǎn)業(yè)精英人才，切實營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。二是經(jīng)濟上保障。區(qū)財政每年專項保障500萬元用于人才工作，先后出臺《武陵區(qū)行政事業(yè)單位人才引進獎勵辦法》《武陵區(qū)非行政事業(yè)單位人才引進獎勵辦法》《武陵移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園獎勵暫行辦法》等系列獎勵政策，用真金白銀、真心實意“拴心留人”。三是生活上關(guān)心。在移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園建成人才公寓300余套，提供就餐住宿、商務(wù)洽談、會議培訓(xùn)等配套服務(wù)，讓園區(qū)人才倍感“家”的溫馨。準(zhǔn)備推出“武陵英才卡”，吸納優(yōu)質(zhì)商家、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組建人才服務(wù)聯(lián)盟，持卡人才可在聯(lián)盟商家享受各類優(yōu)惠服務(wù)，真正讓各類人才在武陵住得舒心、干得安心。
（作者系中共常德市武陵區(qū)委書記康少中）
