衡東縣以“引、育、用、留”四字訣，全力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

對(duì)接需求“引”人才。加強(qiáng)對(duì)高層次及急需緊缺人才的摸底調(diào)查和引進(jìn)服務(wù)工作，實(shí)施1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口聯(lián)系1個(gè)工業(yè)企業(yè)制度，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)解決人才緊缺問(wèn)題，全縣目前擁有各類人才22990人。其中，今年為土菜產(chǎn)業(yè)、化工、計(jì)算機(jī)技術(shù)等行業(yè)成功引進(jìn)4名博士專業(yè)技術(shù)人才。全面落實(shí)公開(kāi)招聘教師“綠色通道”條件，近5年從省內(nèi)一本院校引進(jìn)79名優(yōu)秀畢業(yè)生到高級(jí)中學(xué)任教；招募16名退休教師支援農(nóng)村義務(wù)教育，切實(shí)解決基層教師緊缺問(wèn)題。

精準(zhǔn)培訓(xùn)“育”人才。厚植愛(ài)國(guó)主義情懷，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，組織100余名非公和社會(huì)組織優(yōu)秀人才代表到長(zhǎng)沙、韶山等地開(kāi)展紅色實(shí)踐研修活動(dòng)。出臺(tái)《衡東縣企業(yè)家能力提升工程實(shí)施方案》，強(qiáng)化科技管理干部和企業(yè)家培訓(xùn)，在深圳和珠海分別舉辦了“企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班”和“時(shí)代先行企業(yè)管理與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班”；加快新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作，今年以來(lái)全縣累計(jì)培育新型職業(yè)農(nóng)民409人，其中獲得頒發(fā)證書(shū)認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民328人。

搭建平臺(tái)“用”人才。實(shí)施“引智借腦”工程和人才扶持計(jì)劃，引導(dǎo)骨干企業(yè)與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)等13家高等院校、科研院所共建國(guó)家級(jí)、部省市級(jí)研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等20多個(gè)，培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干600余名，在疫情期間通過(guò)線上線下交流方式幫助企業(yè)解決關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題和需求難題11326次。

提高待遇“留”人才。縣財(cái)政每年至少安排500萬(wàn)元專業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)支持保障經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)人才工作。制定《科技創(chuàng)新和振興工業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)工作獎(jiǎng)勵(lì)表彰方案》，2022年表彰獎(jiǎng)勵(lì)科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人315萬(wàn)元。加大優(yōu)秀人才關(guān)心關(guān)懷力度，每月分別向博士、碩士、一本高校畢業(yè)生發(fā)放4000元/人、2000元/人、500元/人的人才生活補(bǔ)貼，確保各類人才引得進(jìn)、留得住。