衡東縣認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省、市、縣組織工作會議精神，對標(biāo)對表找差距，反躬自省促提升，推動干部監(jiān)督工作上一個新臺階。

一是從嚴(yán)抓實政治監(jiān)督。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，重點圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等，全方位監(jiān)督干部政治表現(xiàn)。在醞釀動議時，注重根據(jù)日常了解情況進(jìn)行綜合分析研判，對理想信念動搖，黨性觀念不強(qiáng)，組織觀念淡薄的領(lǐng)導(dǎo)干部，實行政治標(biāo)準(zhǔn)“一票否決”。在推薦考察時，將政治表現(xiàn)列為考察談話必談內(nèi)容，考準(zhǔn)考實干部政治表現(xiàn)。在選拔任用后，動態(tài)掌握干部履職情況，準(zhǔn)確把握干部政治品質(zhì)、道德品行、履職盡責(zé)等情況。

二是抓實抓細(xì)日常監(jiān)督。突出抓早抓小，注重防微杜漸。綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核、選人用人專項檢查、“12380”舉報、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、巡視巡察等工作成果，抓實抓細(xì)日常監(jiān)督。進(jìn)一步健全對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人談心談話制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對縣管干部提醒、函詢和誡勉力度，防止小毛病演變成大問題。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺筑牢思想防線，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，在全縣開展選人用人專項檢查，嚴(yán)肅查處違反《干部任用條例》的行為。

三是有效發(fā)揮聯(lián)動監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制，完善組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督信息工作，擴(kuò)大信息來源，建立覆蓋面廣、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)。召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，發(fā)揮職能部門作用，強(qiáng)化監(jiān)督合力，推動干部監(jiān)督實現(xiàn)多維度、全覆蓋。加強(qiáng)與部內(nèi)各組室、全縣各部門之間的協(xié)作配合和信息交流，了解干部考察、年度考核、教育培訓(xùn)過程中存在不良反映的干部信息，確保信息交流通暢，真正把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、干部考察、干部選拔任用、干部管理的各個環(huán)節(jié)。