古丈縣配強幫扶力量，強化幫扶責(zé)任，創(chuàng)新幫扶方式，守住“底線”、劃定“紅線”、抓牢“主線”，推動駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，開創(chuàng)駐村幫扶工作新局面。

守住一條“底線”。堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，持續(xù)開展日常入戶走訪，加強對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶、農(nóng)村低保對象、農(nóng)村特困人員的動態(tài)監(jiān)測管理，嚴格執(zhí)行“應(yīng)納盡納”規(guī)定。對485戶未消除風(fēng)險監(jiān)測戶由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，“一對一”結(jié)對，幫扶干部重點圍繞收入支出變化、“兩不愁三保障”及飲水安全等主要指標(biāo)，制定針對性幫扶措施，落實“一月一聯(lián)系、兩月必入戶”的要求，及時化解監(jiān)測戶返貧風(fēng)險，先后為結(jié)對幫扶戶解決問題500余個，慰問突發(fā)大病大災(zāi)戶幫扶資金10.5萬元。

劃定兩條“紅線”。進一步優(yōu)化駐村幫扶考核細則，把完成駐點村中心工作任務(wù)與發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為兩條“紅線”，將駐點村中心工作完成情況和村級集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上兩項“硬”指標(biāo)，與幫扶責(zé)任單位、駐村工作隊和個人年底考核評先評優(yōu)直接掛鉤。與此同時，統(tǒng)籌推進縣委、縣政府安排的合作醫(yī)療繳納、旱廁清零、全域文明創(chuàng)建、拋荒地治理、村級集體經(jīng)濟等工作，接續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。目前，103個村集體經(jīng)濟收入均已達到10萬元。

抓牢三條“主線”。把督導(dǎo)、考核和獎懲作為抓好抓實駐村幫扶工作的三條“主線”，使廣大駐村干部作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的參與者、見證者，真正做到走下去、住下來、干得好。強化駐村督導(dǎo)。采取“四不兩直”方式，加強對駐村工作日常督導(dǎo)，著力解決責(zé)任落實不到位、工作作風(fēng)不扎實、村集體經(jīng)濟思路不清晰等突出問題，實行臺帳管理，限期整改銷號。存在的156個問題已進行整改，問題整改銷號率達100%。規(guī)范平時考核?？h駐村辦每個季度末組織相關(guān)部門對10支省、州直駐村工作隊及個人開展平時考核；各鎮(zhèn)黨委根據(jù)日常管理、重點工作完成情況和縣駐村辦反饋的督導(dǎo)結(jié)果，對95支縣直駐村工作隊及個人開展平時考核，推動駐村工作落實落地。發(fā)揮獎懲效用。把鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)鍛煉、考察識別干部的“訓(xùn)練場”，激勵駐村干部擔(dān)當(dāng)作為。對成績顯著、群眾認可的，在提拔任用、交流使用、職級晉升同等條件下給予優(yōu)先考慮。先后有53支駐村工作隊獲表彰，93名駐村干部被評為“優(yōu)秀”等次，9人記三等功，15人提拔重用或職級晉升；對工作推進不力、執(zhí)行不到位、群眾負面反映集中的駐村工作隊進行提醒談話和通報批評，對不勝任或造成不良后果的及時調(diào)整處理，樹立獎罰分明的用人導(dǎo)向，營造對標(biāo)看齊、比學(xué)趕超的良好工作氛圍。