瀘溪縣充分發(fā)揮人才在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用，抓牢人才主體，做好人才“引、育、用、留”四字文章，全面激活人才“引擎”，為持續(xù)推進(jìn)全縣鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

一、做好“引”字文章，構(gòu)筑人才高地。按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人導(dǎo)向，以村級(jí)換屆為契機(jī)，將政治過硬、精通農(nóng)業(yè)的致富能手，在外創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)營型人才，具備豐富組織管理經(jīng)驗(yàn)的退伍軍人選進(jìn)村“兩委”班子。發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，回引15名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀黨員、10名本鄉(xiāng)本土大學(xué)生、11名退役軍，推選44名本村黨員致富帶頭人充實(shí)到村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍中，帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，爭取項(xiàng)目改善基礎(chǔ)設(shè)施，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。抓牢后備干部“生力軍”，以“想干事、能干事、會(huì)干事”為標(biāo)準(zhǔn)，吸納優(yōu)秀黨員、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)致富帶頭人、待業(yè)大學(xué)生、退伍軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等骨干力量加入黨組織，確保每個(gè)村動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備后備干部2名以上，三年來，共發(fā)展黨員785人為鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍建設(shè)提供“源頭活水”。

二、做好“育”字文章，夯實(shí)人才根基。實(shí)施瀘溪縣鄉(xiāng)村育才聚才五年行動(dòng)計(jì)劃，明確農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營人才、二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才等5大類人才的引進(jìn)、培育、使用和管理措施。著力培訓(xùn)提能力，依托現(xiàn)有資源，大力實(shí)施“四大培育”工程，加強(qiáng)本土人才培育。以“科技下鄉(xiāng)”為載體，整合農(nóng)業(yè)、科技、人社等部門資源，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，每年培育農(nóng)村各類實(shí)用技術(shù)人才1.2萬人次，著力培養(yǎng)一批“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。對(duì)724名村（社區(qū)）“兩委”成員、295名農(nóng)村青年人才實(shí)行年度輪訓(xùn)全覆蓋，切實(shí)提升其解決農(nóng)村實(shí)際問題、攻堅(jiān)克難的能力。定期組織鎮(zhèn)、村干部外出研學(xué)、集中培訓(xùn)、走村觀摩“擂臺(tái)比武”，促進(jìn)交流、取長補(bǔ)短，進(jìn)一步開闊視野、拓寬思路、更新發(fā)展理念。發(fā)揮青年人才黨支部作用，充實(shí)人才“儲(chǔ)備庫”，并納入后備人選培養(yǎng)計(jì)劃，使其在鎮(zhèn)黨委、村級(jí)黨組織培養(yǎng)教育中提升黨性修養(yǎng)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、疫情防控和村級(jí)日常事務(wù)管理等工作中錘煉能力，提升本領(lǐng)。全面加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培養(yǎng)，結(jié)合科技專家組團(tuán)送技下鄉(xiāng)活動(dòng)，開展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，以“一戶一人、一人一技”的工作思路，年培訓(xùn)務(wù)農(nóng)戶2萬余人次，不斷提升農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)本領(lǐng)。

三、做好“用”字文章，激發(fā)人才活力。強(qiáng)化一線墩苗鍛煉，擇優(yōu)選派257名熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基層治理的人才，奔赴一線鍛煉。強(qiáng)化名師培養(yǎng)，立足本地實(shí)際，挖掘特色文化，搭建科創(chuàng)平臺(tái)，大力實(shí)施本土名師成長工程。近年來，建立省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)、眾創(chuàng)空間1個(gè)、省級(jí)農(nóng)業(yè)星創(chuàng)天地3家，成立李華君名師工作室、滕靜蓉苗族數(shù)紗工作室、陳蘭香踏虎鑿花工作室等各類專家人才工作室14個(gè)。強(qiáng)化互助提能，掛牌成立鄒學(xué)校院士團(tuán)隊(duì)專家工作站，科研團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)瀘溪縣建立千畝辣椒種植片和早熟辣椒規(guī)?；厣a(chǎn)業(yè)示范長廊，引進(jìn)優(yōu)新品種12個(gè)，推廣辣椒生產(chǎn)新技術(shù)30余項(xiàng)。省林科院、中南林業(yè)大學(xué)專家指導(dǎo)實(shí)施油茶低產(chǎn)林改造，油茶產(chǎn)量從畝產(chǎn)5公斤提高至20公斤。發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才典型作用。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人才唐榮芬成立眾誠農(nóng)民專業(yè)合作社，建立千畝白茶基地，精心謀劃茶園、文化園、觀光園“三園”農(nóng)旅融合發(fā)展模式，打響了瀘溪白茶品牌。并向縣內(nèi)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣白茶種植，全力打造集“育苗、種植、加工、儲(chǔ)藏、運(yùn)輸、銷售”于一體的白茶產(chǎn)業(yè)集群。目前，年產(chǎn)值2000余萬元，直接和間接帶動(dòng)當(dāng)?shù)啬陝?wù)工群眾10000人次以上，人均收入增加1500元。有效破解了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難、困難群眾增收難、產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大難的“三難”問題，為助力鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

四、做好“留”字文章，煥發(fā)人才鄉(xiāng)情。加強(qiáng)黨對(duì)鄉(xiāng)村人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全適合鄉(xiāng)村特點(diǎn)的人才培養(yǎng)、管理、激勵(lì)、保障長效機(jī)制，落實(shí)黨委（黨組）聯(lián)點(diǎn)服務(wù)專家人才、定期走訪、談心談話制度，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才2人以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨委（黨組）班子成員每人聯(lián)系專家人才1名以上，組工干部全員聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)專家人才聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。深入實(shí)施人才安居工程，先后投資1.5億元為鄉(xiāng)村教育、醫(yī)衛(wèi)人員人均提供1套周轉(zhuǎn)住房。對(duì)致富帶頭人、先進(jìn)代表、創(chuàng)業(yè)退伍軍人等提供精準(zhǔn)服務(wù)，確保相關(guān)優(yōu)惠政策落地。整合鄉(xiāng)村振興涉農(nóng)資金，大力實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會(huì)治理等建設(shè)，從基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、人居環(huán)境、教育醫(yī)療等多方面發(fā)力，提高農(nóng)村生活設(shè)施便利化程度，著力提升農(nóng)村公共服務(wù)水平，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力和農(nóng)村教育質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，讓鄉(xiāng)村人才愿意扎根。