近年來，沅陵縣認真貫徹落實中央、省、市干部教育培訓要求，把做好干部教育培訓作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措，創(chuàng)新培訓形式、強化培訓管理、注重培訓實效，全縣基層干部隊伍的政治素質(zhì)和專業(yè)化能力得到明顯提升，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證。

重視“誰來學”，在培訓安排上做細。一是培訓之前有計劃。把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為基層干部培訓的重要內(nèi)容，縣委常委會每年專題研究干部教育調(diào)訓計劃，明確培訓鄉(xiāng)村振興干部隊伍的責任、對象、內(nèi)容、考核等要求。同時，結(jié)合縣情實際制定《沅陵縣新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》，確保工作有人抓、有人管。二是培訓方向有重點。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、村級黨組織負責人、駐村工作“第一書記”等作為重點培訓對象，先后舉辦科級領導干部學習專題研討班、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題研討班、村（社區(qū)）黨組織書記培訓班等11個主體班，調(diào)訓1274人次。圍繞鞏固脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)部門主要領導、分管領導和業(yè)務骨干分層開展培訓35場次、2611人次，確保培訓全覆蓋。三是培訓經(jīng)費有保障。2021年以來，縣財政累計撥付干部教育培訓經(jīng)費212萬元，縣管黨費用于黨員教育培訓77.32萬元，同比分別增長18.5%、11.3%。同時，加強培訓經(jīng)費管理，按照縣委黨校集中辦班，縣委組織部分期撥付的原則，保障培訓工作順利開展，專項經(jīng)費合理使用。

突出“學什么”，在培訓內(nèi)容上求精。一是堅定政治信念。舉辦學習黨的十九屆六中全會精神等專題讀書班，將習近平新時代中國特色社會主義思想和關于“三農(nóng)”工作重要論述、習近平總書記在湖南考察重要講話指示精神作為必修課，不斷提升基層干部政治理論修養(yǎng)，以理論上的清醒保障政治上的堅定。二是聚焦重點行業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五方面振興，結(jié)合沅陵實際設置自選內(nèi)容，突出“六大百億產(chǎn)業(yè)鏈”、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟、金融體系改革等重點內(nèi)容?！督鹑诩皶r雨 潤雨澤“三農(nóng)”—湖南沅陵不斷深化農(nóng)村金融改革》入選全省干部教育培訓“三百工程”攻堅克難典型案例。三是注重示范帶動。充分挖掘鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中的先進事例，邀請農(nóng)村致富帶頭人王鐵剛等一批先進人物，講述如何帶領村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)。采取先進人物現(xiàn)身說教等方式，通過身邊人講身邊事，提升培訓的針對性和實效性，確保培訓學員聽得懂、學得會、用得上。

立足“怎樣教”，在師資力量上選優(yōu)。一是外引教授講理論。邀請省委、市委黨校，湖南農(nóng)業(yè)大學，省茶葉研究所等相關專家教授專題授課，講理論、解疑惑，累計開展培訓10批次、950余人次。二是內(nèi)請專家教方法。建立“五百工程”本土專家人才庫，用身邊事教育身邊人，聘請“紅色宣講員”向顯桃為干部講述紅色傳承故事，茶葉專家張干發(fā)分享產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗等，累計開展培訓25次、2000余人。三是本土干部傳幫帶。聚焦業(yè)務實操，邀請縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣住建局等行業(yè)部門專業(yè)技術人員和業(yè)務骨干，對駐村干部、農(nóng)村致富帶頭人、村（社區(qū)）黨組織書記等開展政策、技能、業(yè)務培訓118次（期）、9592余人次。

圍繞“在哪學”，在方式方法上創(chuàng)新。一是抓實線上培訓。充分利用省、市干部網(wǎng)絡教育平臺、“學習強國”APP開展干部教育培訓，推動優(yōu)質(zhì)資源直達基層，2021年以來共組織2455人參加網(wǎng)絡學院培訓，精心挑選51名優(yōu)秀干部參加省、市各類培訓。二是用好基地培訓。充分發(fā)揮中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村實用人才培訓基地，把課堂搬到田間地頭示范講解、現(xiàn)場教學，提高干部、群眾理論水平和實踐能力。2021年以來開展培訓班3期培訓300余人次。三是深化交流學習。抓住常德市對口幫扶沅陵縣鄉(xiāng)村振興工作契機，組織鄉(xiāng)科級領導干部進修班赴常德市委黨校開展異地教學，選派12名后備人才赴常德市交流學習，選派148名致富帶頭人到湖南農(nóng)業(yè)大學深造學習。

確保“學得好”，在指導實踐上務實。一是干部能力得到穩(wěn)步提升。通過新時代基層干部教育培訓，223名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、404名村（社區(qū)）黨組織書記、203名駐村工作隊長等基層一線干部在鄉(xiāng)村振興工作中的能力素質(zhì)得到穩(wěn)步提升，涌現(xiàn)出“全國脫貧攻堅先進個人”胡明發(fā)等優(yōu)秀駐村“第一書記”，打造了一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到有力支撐。首次開辦“產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題培訓班”，培訓120余名會管理、懂技術的基層干部，有效推進沅陵縣碣灘茶基地管撫低改、中藥材種植等農(nóng)業(yè)龍頭產(chǎn)業(yè)項目建設，“百千萬工程”得到有力推進。打造中藥材黃柏“懷六味”等知名品牌，全縣現(xiàn)有全國農(nóng)業(yè)區(qū)域品牌1個，“二品一標”產(chǎn)品30個。沅陵縣被評為“百縣、百茶、百人”先進縣，在央視網(wǎng)宣傳。三是鄉(xiāng)村治理得到明顯改善。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，通過制定村規(guī)民約，建立幸?；?，推選“五老”隊伍，開展“五微”治理，形成以“制度執(zhí)行、獎勵推動、監(jiān)管結(jié)合”的鄉(xiāng)村管理機制，撬動群眾習慣大改變、基層治理大創(chuàng)新、百姓民心大凝聚、人居環(huán)境大提升，打造出沅陵鎮(zhèn)隆興村、馬底驛鄉(xiāng)牧馬溪村等一批人居環(huán)境整治示范點?！爱a(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡拿利愢l(xiāng)村畫卷正在辰州大地鋪展開來。