臨武縣把駐村幫扶工作作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，在因村派人、嚴格管理、提升能力、幫出成效等方面出實招，切實提高駐村幫扶工作水平，充分發(fā)揮駐村工作隊作用，助力鄉(xiāng)村振興各項工作任務落地落實。

提高一級，因村派人。把選派工作隊作為實施鄉(xiāng)村振興的有力抓手，綜合考慮村情民意、發(fā)展需求等因素，做到因村派人、用其所長，傾力打造一支“尖刀連”隊伍。全縣組建工作隊56支，選派工作隊員149名，其中，科級以上干部59人，35歲以下年輕干部18人。比如，針對紅色資源豐富的南岸村，從組織（編制）、宣傳、黨史等部門選派科級干部2人，在工作隊的幫扶下，南岸村獲評“省級衛(wèi)生村”、“市級文明村”，臨藍嘉三縣起義舊址正在開發(fā)中。

嚴管一分，嚴格管理。堅持嚴管與厚愛并重，落實工作隊員生活補助、保險等保障，明確第一書記和工作隊職責任務。建立“日紀實、月調(diào)度、季評比、年考核”機制，將基層黨建和集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上作為兩項“硬”指標，與年度考核、評先評優(yōu)直接掛鉤。對工作落實不力的實行“一次約談、二次通報、三次換人”；對幫扶成效顯著的表彰獎勵，樹立重實干、實績的導向，今年來，開展提醒談話23人次，通報批評5人次，調(diào)整輪換16人；先后有14支駐村工作隊獲表彰，45名駐村隊員被評定為“好”，提拔重用3人、職級晉升6人。

提標一尺，提升能力。明確圍繞“四個方面”做好“八個推動”工作職責，要求駐村工作隊員第一時間融入村級工作，掌握熟知鄉(xiāng)村振興有關(guān)政策與文件，深入了解全村基本情況，科學合理制定村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與加強基層黨組織建設(shè)等舉措；勤走訪、多走訪，切實提高群眾的滿意度與認可度，用真心與熱心投入到鄉(xiāng)村振興一線。同時，定期組織培訓學習，學習政策文件、業(yè)務知識以及法紀法規(guī)等，確保駐村工作隊員沉得下、會干事、干得好。截至目前，組織駐村工作隊員開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務知識專題培訓4期1200余人次，有效提升駐村工作隊員幫扶能力，確保用心、用情、用力抓實做好駐村幫扶工作。

戮力一心，幫出成效。把鄉(xiāng)村振興作為使用干部、檢驗干部、培養(yǎng)干部的主戰(zhàn)場，促進工作隊知責勇為。實施了鄉(xiāng)村振興十大行動，出臺了發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟十條措施，把疫情防控、“一網(wǎng)治理”、“危房”排查、防火防汛等工作有效融入幫扶工作，讓工作隊幫扶有抓手、行動有目標。比如，武水鎮(zhèn)油行村工作隊爭取市級光伏發(fā)電項目，一期投資54萬元，可實現(xiàn)村集體增收7 萬元/年。楚江村工作隊帶頭開展“危房”排查，拆除“危房”13間，啃下了拆危排險這塊“硬骨頭”。今年來，駐村工作隊協(xié)調(diào)爭取到村各類資金共2697.3萬元，幫扶修建機耕道37條，水渠改造42條，解決飲水工程18個。