桂東縣牢固樹立人才是第一資源的思想，在人才工作上出實招、用實力、下實功，筑牢人才支撐，做實人才引育，落細(xì)人才服務(wù)，厚植人才沃土，賦能桂東綠色崛起、高質(zhì)量發(fā)展。

由上及下筑牢人才支撐。一是壓實責(zé)任。年初召開縣委人才工作會議，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，部署全縣人才工作，抓好謀篇布局。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委書記和縣直行業(yè)系統(tǒng)黨（工）委書記抓人才工作述職評議考核，全面壓實“一把手”抓人才工作第一責(zé)任人職責(zé)。二是創(chuàng)新機制。主動對接芙蓉人才行動計劃和郴州52條人才新政，深化人才發(fā)展體制機制改革，全面修訂升級版《桂東縣新時代聚才引智暫行辦法》，進一步完善人才工作政策。三是緊扣大局。認(rèn)真貫徹《郴州市2022年“創(chuàng)新大突破”工作方案》和《桂東縣2022年“十大重點工作”實施方案》工作要求，制定《關(guān)于落實桂東縣“十大重點工作”（人才工作和優(yōu)化干事環(huán)境工作）的實施方案》，針對桂東急需緊缺的農(nóng)業(yè)類、旅游類、工程類等專業(yè)人才，給予用人單位更大的自主權(quán)，更好地吸引人才、集聚人才。

由點及面做實人才引育。一是堅持有的放矢。編制機關(guān)和企業(yè)人才需求庫、桂籍高層次人才數(shù)據(jù)庫、農(nóng)村基層急需緊缺人才目錄等“三個數(shù)據(jù)庫”，為干部人才選用提供數(shù)據(jù)支撐。組織引才小分隊赴各大高校開展引才招才活動，開辟基層急需緊缺人才綠色通道，采用周轉(zhuǎn)編制、直接面試、當(dāng)場簽約等形式，簽約引進高層次人才（碩士研究生）8人，醫(yī)療、教育、農(nóng)林等急需緊缺專業(yè)人才30人。二是堅持借力借勢。落實《桂東縣與湘南學(xué)院戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》人才振興工作方案，充分發(fā)揮湘南學(xué)院桂東教授博士工作站的科技引領(lǐng)作用，搭建擁有210余名高層次人才專家?guī)欤M織開展“專家桂東行”活動，進農(nóng)村、進企業(yè)，到一線指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化。啟動中小學(xué)心理教師輔導(dǎo)能力提升、“國培計劃”（2022）桂東縣教師培訓(xùn)團隊工作坊線下集中研修等系列“校地合作”教師培訓(xùn)項目，推動桂東基礎(chǔ)教育振興工作高質(zhì)量發(fā)展。利用暑假引導(dǎo)學(xué)生開展“三下鄉(xiāng)”到基層學(xué)校、衛(wèi)生院實習(xí)等活動，將桂東建設(shè)成湘南學(xué)院學(xué)生實訓(xùn)基地。三是堅持與時俱進。應(yīng)時而動，順勢而為，緊扣社會發(fā)展所需，面向鎮(zhèn)村開展電商普及和銷售技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)1788人次，直播帶貨“新農(nóng)人”增長迅猛，2022年已達(dá)近千人，其中培養(yǎng)關(guān)注度過萬帶貨主播15人。7月29日，2022年湖南省桂東縣黃桃電商推介會在漚江鎮(zhèn)青竹村開幕，數(shù)名主播在抖音、快手等網(wǎng)絡(luò)平臺直播帶貨，吸引華融、順豐等采購商參加，現(xiàn)場簽約銷售黃桃65萬公斤。舉辦桂東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和湘贛邊手工茶制作技能競賽等，以賽促訓(xùn)，以賽育人，挖掘和培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才。

由表及里落細(xì)人才服務(wù)。一是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)。調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)聯(lián)系專家人才對象，由14名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)22名專家人才，采取走訪慰問、電話聯(lián)系等多種方式，吸收專家人才意見建議26條，不斷提升人才服務(wù)精準(zhǔn)度。二是健全保障機制。組建桂東縣人才發(fā)展服務(wù)中心，落實“人才管家”制度，明確專人為高層次人才提供點對點個性化服務(wù)，通過一攬子解決住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、居留落戶、健康體檢、生活待遇和文化娛樂，讓人才解除后顧之憂，安身安心安業(yè)。三是激發(fā)人才動力。設(shè)立“人才之家”，定期舉辦“青年人才座談會”“文化沙龍”等活動，努力營造“拴心留才”人文環(huán)境。優(yōu)化人才表彰獎勵制度，開展人才典型宣傳月活動，在全社會推動形成尊重人才的良好風(fēng)尚。