近年來(lái)，華容縣兩新工委推行組織聯(lián)建、業(yè)務(wù)共帶、發(fā)展同促的“三聯(lián)三帶三促”工作機(jī)制，有效激發(fā)縣域兩新組織內(nèi)生動(dòng)力，逐步形成由薄弱到規(guī)范、變“有形態(tài)”為“有質(zhì)態(tài)”的良好局面。

“組織聯(lián)建”打造政企發(fā)展“共同體”。“四個(gè)一”包干聯(lián)點(diǎn)。選取22家成長(zhǎng)性好、代表性強(qiáng)、發(fā)展前景好的重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)為服務(wù)對(duì)象，實(shí)行“一個(gè)企業(yè)（項(xiàng)目）、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)責(zé)任單位、一抓到底”的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)一”包干負(fù)責(zé)制。先后舉辦2次“企業(yè)沙龍”，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對(duì)面探討形勢(shì)、剖析問題，并根據(jù)企業(yè)需求制定年度“一企一策”的服務(wù)“四四表單”，逐項(xiàng)細(xì)化分解工作責(zé)任，倒排工作任務(wù)，以黨建引領(lǐng)穩(wěn)企賦能，護(hù)航民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。“一核多元”園區(qū)聯(lián)盟。構(gòu)建“1+N”高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建聯(lián)盟機(jī)制，按照區(qū)域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相似等原則，成立紡織產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，組建18個(gè)企業(yè)黨組織，覆蓋41家企業(yè)，形成“高新區(qū)黨工委—企業(yè)綜合黨委—產(chǎn)業(yè)鏈黨委—企業(yè)黨組織”四級(jí)組織體系，強(qiáng)化黨對(duì)園區(qū)發(fā)展定向把關(guān)、掌舵引路的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。高新區(qū)黨工委從機(jī)關(guān)黨員中擇優(yōu)選派25名黨建指導(dǎo)員到園區(qū)企業(yè)定向聯(lián)點(diǎn)開展黨建工作，做到組織聯(lián)建、黨員聯(lián)動(dòng)、條例聯(lián)學(xué)、資源聯(lián)用、治理聯(lián)抓，進(jìn)一步促進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)。今年來(lái)由高新區(qū)黨工委牽頭舉辦了2次以“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”和“訪烈士足跡、承革命精神”為主題的園區(qū)集體黨日活動(dòng)，80余名黨員踴躍參與、積極發(fā)言，整體向心力和凝聚力明顯增強(qiáng)?！耙痪€引領(lǐng)”村企聯(lián)動(dòng)。按照城鄉(xiāng)區(qū)域兩新組織發(fā)展差異化現(xiàn)狀，以“屬地相聯(lián)”為原則，實(shí)行村企黨組織分片包干結(jié)對(duì)機(jī)制。推行“交叉任職”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)站所、村（社區(qū)）選派思想好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的中層骨干駐企幫扶，從企業(yè)黨支部把有經(jīng)驗(yàn)、會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)的骨干選聘到村里任職，通過活動(dòng)場(chǎng)所一體化、活動(dòng)組織一體化、黨員培訓(xùn)一體化等形式，相互推動(dòng)工作開展，破解基層兩新組織帶頭人隊(duì)伍薄弱問題，促進(jìn)村企黨建工作規(guī)范有序，變“應(yīng)付干”為“領(lǐng)著干”。

“業(yè)務(wù)共帶”賦能組織優(yōu)勢(shì)“動(dòng)力源”。“頭雁”帶領(lǐng)。結(jié)合華容縣“兩結(jié)對(duì)三互比一聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，深入推進(jìn)“標(biāo)桿引領(lǐng)計(jì)劃”，開展部門單位與標(biāo)桿支部創(chuàng)建對(duì)象結(jié)對(duì)共建，擇選科創(chuàng)紡織、沁峰機(jī)器人等6家兩新組織與部門單位黨組織結(jié)對(duì)，開展黨性教育“四個(gè)一”活動(dòng)，即共同參觀1次紅色教育基地、觀看1次紅色教育片、聆聽1堂主題黨課，共同開展1次向先進(jìn)典型對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)，培育兩新黨建示范點(diǎn)。在高新區(qū)組建一批“黨員科技攻關(guān)小組”“黨員創(chuàng)新攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)”，掛牌一批黨員先鋒崗，以典型示范引領(lǐng)兩新組織新?lián)?dāng)新作為。思想帶動(dòng)。采取集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、參觀學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的方式，制定全年兩新組織黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃?？h委兩新工委舉辦兩新黨組織書記培訓(xùn)班和黨員示范培訓(xùn)班，召開現(xiàn)場(chǎng)交流推進(jìn)會(huì)，提升兩新黨建工作內(nèi)在原動(dòng)力。兩新行業(yè)綜合黨委針對(duì)兩新組織行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展需求針對(duì)性地開展兜底輪訓(xùn)。主題黨日活動(dòng)設(shè)立“賦能課堂”和“主題微黨課”，以“網(wǎng)絡(luò)化”“短平快”的微型課堂，培養(yǎng)黨員學(xué)習(xí)習(xí)慣，作為成果展示、經(jīng)驗(yàn)交流的載體，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。資源帶活。倡導(dǎo)“一室多用”，鼓勵(lì)村（社區(qū)）和行業(yè)主管單位黨建陣地向兩新組織開放，按照“有人員、有場(chǎng)所、有設(shè)備、有制度”的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）、行業(yè)主管單位黨組織與兩新黨組織共駐共建，解決兩新黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)薄弱問題，推動(dòng)形成場(chǎng)所共用、資源共享、活動(dòng)共建的黨建新格局。

“發(fā)展同促”聚焦中心大局“著力點(diǎn)”。促基層治理提升。兩新行業(yè)綜合黨委通過“月講、季評(píng)、年述”的考評(píng)辦法和“兩代表一委員”比選機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，用心抓好兩新黨組織規(guī)范化運(yùn)行。以“長(zhǎng)工精神志愿服務(wù)”品牌活動(dòng)為載體，引導(dǎo)兩新黨員積極參與防疫值守、文明創(chuàng)建、城市治理等管理服務(wù)。今年來(lái)，東頌電子等多個(gè)黨組織主動(dòng)捐助物資，慰問防疫工作人員；星龍村鎮(zhèn)銀行黨支部到農(nóng)村入戶開展防電信詐騙、反洗錢金融知識(shí)普及志愿活動(dòng)；華都國(guó)際建材黨總支聯(lián)合住建、市監(jiān)、電力等職能部門到小區(qū)逐戶開展安排隱患排查。促城市黨建提質(zhì)。依托社區(qū)便民服務(wù)中心、總工會(huì)等陣地資源，高標(biāo)準(zhǔn)打造10個(gè)“暖心驛站”服務(wù)平臺(tái)，為新業(yè)態(tài)就業(yè)群體提供一站式關(guān)愛服務(wù)，設(shè)立“五星服務(wù)光榮榜”和“心聲”意見箱，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)就業(yè)群體遵守行業(yè)規(guī)章，積極參與城市基層治理。全域推進(jìn)小區(qū)黨建“345基層治理模式”，在原有的11個(gè)小區(qū)黨支部試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，打造30個(gè)小區(qū)紅色驛站，引進(jìn)心理咨詢和法律援助功能板塊，推動(dòng)小區(qū)黨支部和社會(huì)公益組織共建共治。今年來(lái)青蘋果心理輔導(dǎo)中心黨支部在各個(gè)小區(qū)共開展了7次兒童心理健康輔導(dǎo)、兒童緊急避險(xiǎn)安全、兒童防恐防暴等常識(shí)的集中宣講，進(jìn)行一對(duì)一免費(fèi)心理健康咨詢80余人次。援助律師免費(fèi)開展法律業(yè)務(wù)咨詢49件，有效化解小區(qū)突出矛盾。促鄉(xiāng)村振興提速?？h委兩新工委發(fā)揮橋梁紐帶作用，推行“黨建+產(chǎn)業(yè)”“黨建+項(xiàng)目”做法，為兩新組織和鎮(zhèn)村黨組織搭建平臺(tái)，積極引導(dǎo)青年民營(yíng)企業(yè)家打通農(nóng)村消費(fèi)最后一公里，在產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、消費(fèi)上精準(zhǔn)幫扶。今年6月，華容縣青年企業(yè)家商會(huì)黨支部主動(dòng)對(duì)接萬(wàn)庾鎮(zhèn)兔湖垸村，舉辦“助力鄉(xiāng)村振興產(chǎn)品訂購(gòu)”啟動(dòng)儀式，通過視頻號(hào)、直播帶貨等方式推介我縣農(nóng)產(chǎn)品，現(xiàn)場(chǎng)簽約銷售額達(dá)60.22萬(wàn)元。