近年來，瀘溪縣始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為年輕干部隊(duì)伍的強(qiáng)基工程，全面抓實(shí)年輕干部教育培訓(xùn)“三線聯(lián)動(dòng)”，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障。

一、線上拓面，整合培訓(xùn)資源增廣度。一是抓好黨性教育的“核心”?？h委黨校分類建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，把黨性教育作為黨校主體班次、干部教育培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容。分層次、分類別、有針對(duì)性地設(shè)置黨性教育課程，打造馬王溪黨性教育基地，每年開發(fā)本土特色課程2個(gè)、開辦中青班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班等主體班次10余次，培訓(xùn)年輕干部500余人，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，每年1000余人參學(xué)，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平總書記系列講話、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨章黨紀(jì)黨規(guī)等方面，構(gòu)建橫向面廣、縱向度深、覆蓋面寬的黨性教育框架,著力增強(qiáng)年輕干部思想力量、信仰力量、行動(dòng)力量。二是樹牢為民服務(wù)的“初心”。從偉大建黨精神出發(fā)，結(jié)合各類典型示范和先鋒模范人物，特別是抗擊疫情以來涌現(xiàn)出的堅(jiān)持“人民至上，生命至上”，不惜一切代價(jià)保護(hù)人民群眾的生命安全和身體健康的抗疫英雄們，綜合運(yùn)用講授、案例、模擬、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)等多種教學(xué)方式，開展班級(jí)講授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、社會(huì)調(diào)研實(shí)踐等教學(xué)活動(dòng)10余次，引導(dǎo)年輕干部在歷史比較和現(xiàn)實(shí)感悟中觸動(dòng)思想靈魂、提升精神境界、堅(jiān)定理想信念，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命。三是提升擔(dān)當(dāng)作為的“信心”。緊抓外出培訓(xùn)良機(jī)，充分運(yùn)用好省內(nèi)外、州內(nèi)外調(diào)訓(xùn)及株洲市對(duì)口幫扶等機(jī)遇，每年選派有想法、肯干事的優(yōu)秀年輕干部100余人次外出調(diào)訓(xùn)，拓寬眼見，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特別是基層治理、基層黨建、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村文化旅游等方面的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、線下提質(zhì)，把握按需培訓(xùn)重精度。一是堅(jiān)持按需分類培訓(xùn)。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，在培訓(xùn)內(nèi)容上不搞“大呼隆”、“一刀切”，緊扣年輕干部需要什么樣的能力、掌握什么樣的本領(lǐng)、用到什么樣的技能，有的放矢地制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，避免“大而統(tǒng)”，防止“空對(duì)空”。把務(wù)實(shí)管用的經(jīng)濟(jì)政治、鄉(xiāng)村振興、實(shí)用技能等知識(shí)理論列入教學(xué)安排，在專業(yè)培訓(xùn)中幫助年輕干部克服知不抵位、識(shí)不符職的困境，減少知識(shí)透支、本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象，著力提高干一行、鉆一行、專一行的主動(dòng)性和有效性。二是突出層次分類培訓(xùn)。建立并完善干部培訓(xùn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，全面梳理分析，全方位找準(zhǔn)不同層級(jí)年輕干部履職盡責(zé)存在的短板差距，動(dòng)態(tài)納入數(shù)據(jù)庫，為課程設(shè)置、按需培訓(xùn)提供科學(xué)依據(jù)，為機(jī)關(guān)公務(wù)員、縣直單位年輕干部、專業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部、初任年輕干部提供差異化的“營養(yǎng)套餐”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與組織要求、個(gè)人需求有效銜接，防止干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)不突出、效果不明顯、流于形式。三是聚焦內(nèi)容分類培訓(xùn)。每年舉辦兩期年輕干部能力提升班，分五個(gè)模塊內(nèi)容進(jìn)行全方位培訓(xùn)，包含黨建理論、領(lǐng)導(dǎo)力基本素質(zhì)、基層社會(huì)治理、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等方面，每個(gè)模塊進(jìn)行3-5的時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)；30歲以下后備干部則圍繞科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、產(chǎn)城融合等方面開展培訓(xùn)。針對(duì)部分年輕干部思想觀念不新、專業(yè)能力不強(qiáng)、開拓意識(shí)不足等問題，采取“點(diǎn)題培訓(xùn)+點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)”方式，不斷提升年輕干部專業(yè)化能力和干事創(chuàng)業(yè)激情。

三、一線鞏固，圍繞服務(wù)大局抓深度。一是深入一線學(xué)習(xí)。充分運(yùn)用農(nóng)村基層這個(gè)實(shí)踐大課堂，把項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)、抗疫、招商引資等領(lǐng)域先進(jìn)典型人物作為干部教育培訓(xùn)的鮮活教材，組織中青班學(xué)員、新任公務(wù)員、新提拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部等深入一線集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，聚焦中央決策部署，聚焦新的發(fā)展理念及思路，定計(jì)劃、謀方案、拿思路、抓落實(shí)，精神面貌出現(xiàn)新狀態(tài)，履職盡責(zé)擁有好心態(tài)，充分釋放年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的磅礴活力。二是沉入一線練兵。聚焦全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，堅(jiān)持年輕干部多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺(tái)階歷練和急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合，把火熱的一線作為練兵的最好課堂，每年從選調(diào)生、西部志愿者、初任公務(wù)員等年輕干部中選派200余人到村（社區(qū)）任職，以實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐提升年輕干部專業(yè)化能力，讓年輕干部在基層第一線、實(shí)踐最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干。二是融入一線干事。實(shí)施“新時(shí)代年輕干部成長(zhǎng)工程”，以鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)和招商引資一線為實(shí)踐基地，通過集中培訓(xùn)及拓展培訓(xùn)等形式，提升年輕干部綜合素質(zhì)。選派160余名年輕干部到駐村幫扶、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等基層一線工作崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，豐富他們的基層工作經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)處理復(fù)雜疑難問題的能力，增進(jìn)對(duì)群眾的深厚感情，在經(jīng)磨煉、接地氣、墩墩苗中健康成長(zhǎng)