近期，岳陽市南湖新區(qū)“紅漾南湖黨建行示范路線”——兩新黨組織展示廳迎來了一批批前來“打卡”的游客，該展廳以文字、圖片為表現(xiàn)形式向公眾講述了自1985年南湖新區(qū)第一家兩新黨支部成立以來延續(xù)至今的兩新故事，讓更多人了解了黨建工作在兩新組織發(fā)展中的重要作用。近年來，岳陽市南湖新區(qū)兩新工委堅(jiān)持“三個(gè)聚焦”，通過抓服務(wù)、抓覆蓋、抓規(guī)范，不斷推進(jìn)兩新組織黨建工作發(fā)力奮進(jìn)。

兩新組織新黨員“七一”集中宣誓

聚焦部門聯(lián)動(dòng)，“三項(xiàng)行動(dòng)”抓服務(wù)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將助力兩新組織高效發(fā)展作為服務(wù)風(fēng)向標(biāo)，不斷探索職能部門主動(dòng)服務(wù)兩新組織新模式。開展成員單位認(rèn)責(zé)領(lǐng)責(zé)行動(dòng)。下發(fā)《關(guān)于調(diào)整南湖新區(qū)兩新工委成員單位及職責(zé)的通知》，將住建、交通等職能部門新增為兩新工委成員單位并相應(yīng)成立兩新行業(yè)黨委，兩新工委成員單位由原有14家增至19家，行業(yè)黨委從2家增至8家；同時(shí)，各成員單位根據(jù)職能為區(qū)內(nèi)兩新組織量身定制服務(wù)項(xiàng)目，列出年度服務(wù)計(jì)劃清單。開展民營企業(yè)發(fā)展賦能先鋒行動(dòng)。由兩新工委牽頭，19家成員單位根據(jù)職能范圍，每家單位負(fù)責(zé)聯(lián)點(diǎn)2-3家業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)緊密的民營企業(yè)，開展惠企服務(wù)。截至8月，由成員單位牽頭開展春風(fēng)送崗、企業(yè)家沙龍、送法律送政策上門等活動(dòng)30多場次。開展千名干部聯(lián)千企行動(dòng)。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，南湖新區(qū)安排50名黨員干部走進(jìn)區(qū)內(nèi)103家民營企業(yè)，主動(dòng)向企業(yè)問需問困，建立問題臺(tái)賬，對賬銷號，共收集并解決企業(yè)難題139個(gè)，行動(dòng)還印制下發(fā)惠企政策“口袋書”300本。

聚焦組建攻堅(jiān)，“四個(gè)環(huán)節(jié)”抓覆蓋。南湖新區(qū)根據(jù)“三個(gè)百分百”工作目標(biāo)，明確七種組建形式，通過四個(gè)環(huán)節(jié)，新建非公企業(yè)黨支部20個(gè)，覆蓋非公企業(yè)36家，新建社會(huì)組織黨支部18個(gè)，覆蓋社會(huì)組織48家，有效消除兩新組織“兩個(gè)覆蓋”空白點(diǎn)。一是摸清底數(shù)定任務(wù)，圍繞區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)，結(jié)合民政、市場監(jiān)管、人社及稅務(wù)等部門臺(tái)賬數(shù)據(jù)，按屬地管理權(quán)限和行業(yè)管理權(quán)限由街道和成員單位負(fù)責(zé)上門排查，摸清底數(shù)明確組建任務(wù)。二是壓實(shí)責(zé)任保進(jìn)度，召開兩新黨組織組建攻堅(jiān)動(dòng)員會(huì)，下發(fā)《南湖新區(qū)兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)方案》，分派組建任務(wù)，列出倒排表。兩新工委采取周調(diào)度、月督查形式確保責(zé)任落實(shí)，進(jìn)度順利。三是規(guī)范程序提質(zhì)量，編寫發(fā)放《南湖新區(qū)兩新黨組織組建工作指南》，明確黨組織組建各個(gè)環(huán)節(jié)，提供組建模板，推動(dòng)組建、選舉等工作有序開展。四是陣地建設(shè)凝人心。結(jié)合兩新黨組織實(shí)際，統(tǒng)一設(shè)計(jì)黨組織陣地樣板，由黨支部所屬上級黨組織負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)，及時(shí)為兩新黨員打造“黨建家園”，提升黨員歸屬感。

南湖新區(qū)兩新領(lǐng)域黨組織書記、黨務(wù)專干專題培訓(xùn)班

聚焦科學(xué)管理，“五化標(biāo)準(zhǔn)”抓規(guī)范。著眼兩新黨支部規(guī)范建設(shè)，實(shí)現(xiàn)支部有形覆蓋到有效覆蓋轉(zhuǎn)變。支部作用“核心化”，增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力。確定黨建引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展方向，落實(shí)黨支部班子成員和兩新組織管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，為黨支部參與兩新組織重大問題決策、發(fā)揮政治核心作用提供了組織保證。黨員培訓(xùn)“實(shí)效化”，增強(qiáng)內(nèi)動(dòng)力。分批分類開展黨組織書記、黨建專干、黨建指導(dǎo)員和普通黨員培訓(xùn)工作，突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)施教。今年來，共舉辦兩新黨員培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員200余人。同時(shí)，通過結(jié)對共建、現(xiàn)場觀摩、紅色展館參觀等實(shí)踐課堂，讓黨員直觀體驗(yàn)黨組織活動(dòng)開展形式。制度建設(shè)“規(guī)范化”，增強(qiáng)約束力。制定《兩新組織黨員積分制管理制度》《流動(dòng)黨員雙重管理制度》《兩新黨員檔案管理辦法》等管理制度，建立兩新黨建工作月提示、季調(diào)度等工作制度，分類別制定成員單位、街道、兩新基層黨委、兩新基層黨支部等4張考核清單，確保兩新黨建工作實(shí)施有目標(biāo)、推進(jìn)有計(jì)劃、考核有依據(jù)。組織生活“正?；?，增強(qiáng)發(fā)展力。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員、主題黨日活動(dòng)等組織生活制度。用好用活批評與自我批評武器，咬耳扯袖提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。志愿服務(wù)“常態(tài)化”，增強(qiáng)影響力。結(jié)合文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引導(dǎo)兩新黨員同志參與景區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，將黨員志愿服務(wù)作為黨員積分獲得和培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試得分的重要內(nèi)容，由黨員按“申請服務(wù)—申報(bào)時(shí)長—獲得積分”的流程向景區(qū)所在地街道（管理處）黨組織申請?，F(xiàn)在，節(jié)假日在南湖新區(qū)的大小景點(diǎn)隨處可見“小黃帽”黨員志愿者身影。