近年來，麻陽縣堅(jiān)持把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿干部監(jiān)督工作始終，用好選任監(jiān)督“平面鏡”、日常監(jiān)督“顯微鏡”、重點(diǎn)監(jiān)督“聚焦鏡”、社會(huì)監(jiān)督“廣角鏡”，不斷推動(dòng)干部監(jiān)督工作走深走實(shí)。

端正選任監(jiān)督“平面境”，精準(zhǔn)刻畫干部面貌。堅(jiān)持“用人以公”，出臺(tái)《縣委管理干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，健全完善事前有報(bào)告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條選任監(jiān)督工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，實(shí)行任前、任中、任后“三環(huán)節(jié)”閉環(huán)監(jiān)督，深化“聽、查、看、訪”一線考察識(shí)別干部辦法，將干部的履職履責(zé)情況、年度考核情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、巡視巡察政治畫像反饋情況和群眾滿意度情況結(jié)合起來，建立干部正負(fù)面“兩清單”檔案，全面掌握干部“德能勤績廉”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)有問題的干部堅(jiān)決不放過，對(duì)沒問題的干部堅(jiān)決不耽誤，切實(shí)把群眾認(rèn)可、干部服氣的好干部選出來、用起來。

拿穩(wěn)日常監(jiān)督“顯微鏡”，抓早抓小防微杜漸。堅(jiān)持干部監(jiān)督工作管在日常、嚴(yán)在平常，建立長效機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范對(duì)縣管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的操作規(guī)程》、《麻陽苗族自治縣進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)談話制度》，與縣委宣傳部、縣委政法委、縣信訪局等15個(gè)部門建立聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，定期排查思想上有滑坡、行動(dòng)上有退步或存在其他傾向性、苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，開展主動(dòng)約談、提醒約談、重點(diǎn)約談，了解掌握干部思想、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面情況，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，及時(shí)督促提醒改正，有效防范黨員干部“亞健康”演變成“重疾癥”。今年以來，談話提醒40名干部，函詢3名干部。

調(diào)好重點(diǎn)監(jiān)督“聚光鏡”，錨定關(guān)鍵縱深發(fā)力。堅(jiān)持管住管好關(guān)鍵人，認(rèn)真開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)審計(jì)，抓緊抓實(shí)對(duì)“一把手”的監(jiān)督，帶動(dòng)對(duì)“絕大多數(shù)”的監(jiān)督。盯緊盯牢落實(shí)管黨治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、權(quán)力運(yùn)行、廉潔自律等情況，對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位、高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，強(qiáng)化流程管控，著力管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)“四個(gè)關(guān)鍵”，不斷促進(jìn)黨員干部全面正確履行職責(zé)。今年以來，已向?qū)徲?jì)局委托對(duì)21名同志進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

裝實(shí)社會(huì)監(jiān)督“廣角鏡”，全面延伸監(jiān)管觸角。積極構(gòu)建干部監(jiān)督信訪舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)體系，暢通12380電話、舉報(bào)網(wǎng)站、來信、來訪、短信等舉報(bào)渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。建立舉報(bào)信息受理臺(tái)賬，組建專門力量對(duì)舉報(bào)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，堅(jiān)持做到舉報(bào)屬實(shí)的整改處置到位，舉報(bào)不屬實(shí)的解答化解到位，切實(shí)解決好群眾關(guān)注的涉組涉干問題，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。