近年來，漣源市認真貫徹落實省、市相關(guān)文件規(guī)定，積極探索駐村工作隊監(jiān)督管理措施，著力解決駐村工作中存在的問題，全面明確駐村干部職責任務(wù)，竭力發(fā)揮駐村工作隊幫扶力量。

落實屬地管理，探索智慧考勤。嚴格按照《漣源市駐村第一書記和工作隊管理考核辦法》落實駐村守崗、考勤簽到、請銷假、工作例會、教育培訓、信息報送等工作制度。委派專人負責釘釘考勤二級管理，督促駐村干部及時打卡，細心審批駐村干部提交的外勤、請假等手續(xù)，每月統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。市駐村辦每個月進村督導情況，對駐村工作隊的工作完成情況及考勤紀律進行督查，根據(jù)督查情況對違反紀律人員視情節(jié)嚴重程度給予批評教育或通報等。讓駐村第一書記和工作隊隊員樹牢底線思維，克服思想懈怠風險，警惕能力不足風險，注重實干實效，對紀律規(guī)矩做到心中有數(shù)。

明確職責任務(wù)，理清幫扶思路。針對部分駐村干部幫扶思路不清、職責不明確等情況，漣源市駐村辦多次組織駐村干部參加省、市、縣鄉(xiāng)村振興培訓班，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期組織轄內(nèi)駐村干部培訓業(yè)務(wù)知識、工作方法。要求駐村第一書記和工作隊隊員解放思想，順勢而為，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力破解鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中面臨的土地、人才、融資等制約因素，帶動提升村“兩委”班子發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的工作能力，盤活鎮(zhèn)村兩級公共資源。全力做好當前基層黨組織整建提質(zhì)、常態(tài)化疫情防控、黨的二十大召開等重點任務(wù)，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興兩項工作重點，探索具有漣源特色的鄉(xiāng)村振興發(fā)展路子，因地制宜推進農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、專業(yè)化、機械化、融合化發(fā)展，婁底技師學院駐渡頭塘鎮(zhèn)三新村工作隊，利用派駐單位資源優(yōu)勢，為村里修建了3條標準機耕道，建設(shè)了1100畝高標準農(nóng)田示范區(qū)，改造后的農(nóng)田，提升了土地利用率，提高了農(nóng)機作業(yè)效率，有效降低了耕作成本，增加了農(nóng)戶純收入。著力在精準幫扶、工作覆蓋、服務(wù)提質(zhì)、政策宣傳、思想引領(lǐng)、凝心聚力等方面下功夫、爭先鋒、當標兵，充分發(fā)揮橋梁紐帶和先鋒帶頭作用。

加強服務(wù)保障，解決懈怠問題。針對個別選派單位存在對選派幫扶干部工作和生活過問少等現(xiàn)象，采取市委組織部領(lǐng)導與選派單位主要負責人談心談話的方式，要求不得隨意抽調(diào)或中途更換選派人員，落實好通訊、交通補貼等費用。市委常委、組織部長劉光華遍訪省市縣三級派駐的幫扶工作隊，通過入村走訪慰問駐村第一書記和工作隊員、個別談心談話、座談會等方式，主動掌握幫扶工作開展情況；始終堅持任務(wù)目標、工作責任、工作標準、后勤保障“四個不變”；進一步提升第一書記和工作隊履職能力，當好政策“宣傳隊”、黨建“工作隊”、鄉(xiāng)村振興“施工隊”、為民辦事“服務(wù)隊”，盡心盡責、用心用情用力做好幫扶工作，努力在駐村幫扶新征程上展現(xiàn)更大作為，作出更大貢獻；并對在關(guān)鍵時刻和急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的駐村第一書記和工作隊員，由市駐村辦擇優(yōu)在漣源先鋒公眾號進行宣傳，營造良好輿論氛圍，有效發(fā)揮示范帶動作用。