近年來，瀘溪縣把人才作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“第一資源”和“第一支撐”，持續(xù)優(yōu)化人才體制機(jī)制創(chuàng)新、完善政策措施、構(gòu)筑發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)保障，下好人才引、育、用、留“四子棋”，有效激發(fā)人才振興新活力。

一、下好引才“先手棋”，搶占人才振興“制高點(diǎn)”。立足縣域優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力實(shí)施“開放強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，出臺(tái)《瀘溪縣關(guān)于進(jìn)一步加快教育優(yōu)先發(fā)展的決定》《瀘溪縣“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”實(shí)施方案》等文件，突出真金白銀、真心實(shí)意，每年落實(shí)500萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，不斷提升人才吸引力。建立“高精尖缺”人才庫，聚焦工業(yè)轉(zhuǎn)型、文化旅游等領(lǐng)域，用活人才引進(jìn)周轉(zhuǎn)編，通過“一事一議”“一人一策”，清單式引進(jìn)培養(yǎng)12名科技領(lǐng)軍人才和5個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。深化與湖南農(nóng)大、省農(nóng)科院等校地合作，柔性引進(jìn)鄒學(xué)校等專家人才12名。開展“百名鄉(xiāng)賢建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，每年舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，通過政治汲納、政策支持，拓寬引才渠道，先后回引285名青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步充實(shí)一線人才力量，助推鄉(xiāng)村振興。

二、下好育才“關(guān)鍵棋”，激發(fā)人才振興“內(nèi)動(dòng)力”。堅(jiān)持“院校、工作室、研究中心、基地”多平臺(tái)育才，積極設(shè)梯搭臺(tái)、創(chuàng)造條件，促進(jìn)人才成長。加強(qiáng)本籍生源培育，深入實(shí)施“免費(fèi)師范生、全科醫(yī)生、農(nóng)技特崗生”等本土化人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)本土專技人才儲(chǔ)備，近三年，共培養(yǎng)免費(fèi)師范生、全科醫(yī)生、農(nóng)技特崗生261名。加強(qiáng)本土人才培訓(xùn)，以“科技下鄉(xiāng)”為載體，整合農(nóng)業(yè)、科技、人社等部門資源，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，每年培養(yǎng)農(nóng)村各類實(shí)用技術(shù)人才1.2萬人次。加強(qiáng)本土名師培養(yǎng)，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范孵化基地1個(gè)、眾創(chuàng)空間1個(gè)、省級(jí)農(nóng)業(yè)星創(chuàng)天地3家，成立名師工作室19個(gè)，通過積極搭建人才成長交流平臺(tái)，全縣各類優(yōu)秀人才（團(tuán)隊(duì)）脫穎而出，先后培育湖南省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省州科技創(chuàng)業(yè)人才7人。

三、下好用才“制勝棋”，書寫人才振興“新答卷”。圍繞推進(jìn)”六大強(qiáng)農(nóng)“行動(dòng)，深化人才鏈接產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)制，深入推進(jìn)人才聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)農(nóng)村、聯(lián)基地、聯(lián)大戶“四聯(lián)”機(jī)制，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技支撐，先后選派117名省州縣科技特派員、18名三區(qū)人才、31名農(nóng)技特崗生分類組團(tuán)，組建茶葉、柑橘、葡萄、蔬菜等農(nóng)業(yè)科技專家服務(wù)團(tuán)11個(gè)，加強(qiáng)科技培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)，先后發(fā)展產(chǎn)業(yè)合作社89個(gè)，建立示范基地48個(gè)，推廣農(nóng)業(yè)新品種22個(gè)、新技術(shù)28項(xiàng)。組建10個(gè)科技專家志愿服務(wù)小分隊(duì)，80余名科技專家先后深入產(chǎn)業(yè)受災(zāi)一線，通過線上線下面對(duì)面講解、手把手指導(dǎo)，開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)1197人次，發(fā)放資料3000余份，解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題100多個(gè)，有力助推了產(chǎn)業(yè)振興和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2022年全縣共發(fā)展葡萄、油茶、白茶等特色產(chǎn)業(yè)47萬畝，建成萬畝精品園5個(gè)、千畝標(biāo)準(zhǔn)園43個(gè)，全縣集體經(jīng)濟(jì)10萬元以上村可實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

四、下好留才“長遠(yuǎn)棋”，優(yōu)化人才振興“生態(tài)圈”。建立健全完善黨委聯(lián)系專家人才制度，全縣32名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、428名縣直單位班子成員聯(lián)系專家人才全覆蓋，定期開展走訪慰問、談心談話。實(shí)施人才安居工程，先后投入1.5億元為基層教育、醫(yī)衛(wèi)人員人均提供1套周轉(zhuǎn)住房。2021年新建企業(yè)高管住房43套和員工宿舍144套，人才住房、子女入學(xué)、家屬就業(yè)得到全方位保障。建立“人才點(diǎn)單呼叫、鎮(zhèn)村接單報(bào)到、部門派單服務(wù)”工作機(jī)制，完善人才服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)響應(yīng)機(jī)制，升級(jí)拓展人才服務(wù)綠卡功能，先后為人才解決困難120多個(gè)。加大優(yōu)秀人才宣傳推介，先后在中央、省、州級(jí)媒體發(fā)表人才宣傳稿件80余篇，進(jìn)一步提升了人才的榮譽(yù)感，打造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才服務(wù)環(huán)境。