“兩新”組織黨建與機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建、國企黨建、村（社區(qū)）黨建等相比基礎(chǔ)較為薄弱，如何提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量成為目前黨務(wù)工作的重點(diǎn)課題。洪江市推進(jìn)“兩新”組織黨建提質(zhì)增效，始終遵循黨建工作規(guī)律，堅(jiān)持以人民為中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，“精準(zhǔn)聚焦”破解“兩新”組織發(fā)展中的難題。

精準(zhǔn)聚焦“關(guān)鍵人”，用活人才資源起作用。

洪江市現(xiàn)有新經(jīng)濟(jì)組織197個，新社會組織38個，成立黨組織的“兩新”組織共147個，為聚力打造有戰(zhàn)斗力的“兩新”黨組織，從行業(yè)部門和政府機(jī)關(guān)中選派73名業(yè)務(wù)精湛的黨建指導(dǎo)員，每月固定1天時間到“兩新”黨組織進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，推動“兩新”組織黨建工作走實(shí)走深，向“五化”標(biāo)準(zhǔn)靠齊。建立“交叉任職”制度，實(shí)現(xiàn)“兩新”一把手與支部書記“一肩挑”，推動建立黨組織參與決策與把關(guān)制度，在企業(yè)決策重要事項(xiàng)上事先征求黨組織意見。注重黨建力量培養(yǎng)，通過重點(diǎn)培育、黨員幫帶、實(shí)踐鍛煉等方式，推動“兩新”企業(yè)開展“雙優(yōu)工程”將黨員培訓(xùn)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，在學(xué)習(xí)、工作中注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。

精準(zhǔn)聚焦“關(guān)鍵點(diǎn)”，創(chuàng)新活動內(nèi)容有亮點(diǎn)。

該市結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)方式，依托微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、微洪江等移動網(wǎng)絡(luò)新媒體，設(shè)計一批微黨課、微視頻等學(xué)習(xí)內(nèi)容，將黨員學(xué)習(xí)教育融入日常生活之中。推動打造專門的黨員活動室，為黨組織召開會議、集中學(xué)習(xí)、開展活動提供必要的陣地。強(qiáng)化紅色示范，打造先鋒崗位，推動開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”活動，組織黨員亮身份、明承諾、樹形象。依托企業(yè)黨組織，豐富黨組織活動載體，如興城建設(shè)工程公司黨支部組織“功成不必在我、建功必須有我”主題系列活動、持續(xù)提升黨員職工凝聚力向心力。

精準(zhǔn)聚焦“關(guān)鍵事”，著力紓困解難聚人心。

該市組織人社局、總工會和團(tuán)市委等部門，在職業(yè)技能培訓(xùn)以及咨詢維權(quán)、青年聯(lián)誼等方面，研究制定并落實(shí)關(guān)愛幫扶措施。洪江市佳惠商貿(mào)有限責(zé)任公司黨支部開展關(guān)愛行動，定期組織走訪慰問活動，解決員工生活上的難題，如為患病員工家屬送去慰問金，為員工子女上學(xué)提供獎學(xué)金、畢業(yè)提供就業(yè)崗位。“兩新”組織鼓勵員工積極投身社會公益事業(yè)建設(shè)，洪江市富達(dá)運(yùn)輸有限責(zé)任公司黨支部面對疫情突發(fā)情況時，自發(fā)組織“黨員突擊隊(duì)”，以黨員為代表的廣大員工主動奮戰(zhàn)抗疫一線，全力保障抗疫防護(hù)物資、居民生活物資運(yùn)送保障工作，助力打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，用真誠演繹暖心故事。