為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，助推鄉(xiāng)村振興，寧遠(yuǎn)縣依托縣鄉(xiāng)黨校、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育等陣地，創(chuàng)新工作思路，采取靈活多變的方式，分層次、多渠道開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作，著力提升村（社區(qū)）干部履職能力，及時(shí)幫助解決難題，激勵(lì)村干部履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

寧遠(yuǎn)縣太平鎮(zhèn)在黨建示范點(diǎn)白土村開(kāi)展輪訓(xùn)

“精簡(jiǎn)課堂”靈活學(xué)。結(jié)合村干部工作實(shí)際，采取靈活多樣的方式，將理論學(xué)習(xí)和實(shí)地指導(dǎo)相結(jié)合，不斷滿(mǎn)足村干部多方面學(xué)習(xí)需求。寧遠(yuǎn)縣立足實(shí)際選派172名科技特派員，深入田間地頭，手把手教授村干部理論知識(shí)和實(shí)踐操作，村干部將學(xué)習(xí)獲取的知識(shí)帶到日常工作中，在崗位上具體實(shí)踐。通過(guò)開(kāi)展村干部互學(xué)互鑒活動(dòng)，組織村干部開(kāi)展向身邊的先進(jìn)榜樣學(xué)習(xí)，太平鎮(zhèn)黨委組織下墜責(zé)任區(qū)的土橋頭片組、水便片組村“兩委”干部、駐村工作隊(duì)成員等64人在黨建示范點(diǎn)白土村開(kāi)展兩期輪訓(xùn)，把培訓(xùn)課堂搬到村里。針對(duì)村干部崗位特殊性，積極探索推行培訓(xùn)需求調(diào)研、評(píng)學(xué)述學(xué)機(jī)制，每次培訓(xùn)結(jié)束后，組織培訓(xùn)學(xué)員填寫(xiě)需求調(diào)查表，針對(duì)意見(jiàn)建議對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容做出相應(yīng)的調(diào)整和補(bǔ)充，不斷優(yōu)化課程設(shè)置、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)課程吸引力，提高新任村干部的學(xué)習(xí)興趣和求知欲，突出教育培訓(xùn)的靈活性。截至目前，已收集到村（社區(qū)）干部的課程建議608條，可更好結(jié)合需要補(bǔ)短板。

寧遠(yuǎn)縣文廟街道村（社區(qū)）“兩委”干部集中培訓(xùn)班開(kāi)班

“精選課堂”按需學(xué)。堅(jiān)持按需施教，因人施策，緊密結(jié)合基層干部實(shí)際需求，提升培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性。寧遠(yuǎn)縣組織黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課，帶動(dòng)聯(lián)系單位黨組織書(shū)記和駐村第一書(shū)記，為村“兩委”干部講黨課860多場(chǎng)次。20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書(shū)記主講“開(kāi)學(xué)第一課”，結(jié)合到村調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，為參訓(xùn)村干部分享農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)村干部在實(shí)踐中鍛造過(guò)硬本領(lǐng)。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師上好理論課，由縣委黨校安排11名專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行授課，以通俗易懂的語(yǔ)言，有針對(duì)性地幫助村干部提升政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。邀請(qǐng)行業(yè)骨干講好業(yè)務(wù)課，就基層黨建業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)。請(qǐng)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、示范村黨組織書(shū)記“傳經(jīng)送寶”，提升農(nóng)村黨員謀求發(fā)展、帶動(dòng)致富的能力水平，目前，已指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）召開(kāi)座談交流會(huì)352場(chǎng)次。

寧遠(yuǎn)縣太平鎮(zhèn)村干部檔案室

“精心課堂”轉(zhuǎn)化學(xué)。全面提升村干部教育培訓(xùn)管理的實(shí)效性。寧遠(yuǎn)縣對(duì)新一屆村干部全覆蓋建立個(gè)人檔案，結(jié)合村干部縣級(jí)聯(lián)審備案管理制度，明確村干部檔案管理主體，村專(zhuān)職化書(shū)記和村干部檔案由縣委組織部集中統(tǒng)一管理。截至目前，500余份村主干檔案全部落實(shí)縣級(jí)建檔備案管理，100余份一般村干部檔案參照干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。從選拔任用、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等方面規(guī)范管理村級(jí)干部，并圍繞黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等職責(zé)，建立村干部履職任務(wù)清單，采取年初對(duì)崗定單、半年依諾兌單、年度述職評(píng)單的方式，推動(dòng)村干部主動(dòng)承諾、公開(kāi)亮諾、實(shí)干踐諾。同時(shí)，建立基層干部身心健康預(yù)警干預(yù)機(jī)制，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部和鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)健康體檢制度。今年，已經(jīng)對(duì)全縣406個(gè)行政村的2139名村干部進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢。