醴陵市在“干部能力提升年”中積極探索年輕干部“上派下掛輪崗”鍛煉機(jī)制，全面提升年輕干部能力。

“上派”鍛煉“拜師學(xué)藝”。堅(jiān)持“人崗相適，人事相宜”的原則從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層單位選派48名優(yōu)秀年輕干部到市本級信訪維穩(wěn)、招商引資等部門跟班學(xué)習(xí)，不斷提高年輕干部服務(wù)群眾和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和水平；上派13名優(yōu)秀年輕副科職干部到株洲市直單位掛職，7名副科職干部到市直單位掛職領(lǐng)導(dǎo)班子成員，16名優(yōu)秀年輕干部到省市機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，搭建“拜師學(xué)藝”平臺，彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。

“下掛”歷練“強(qiáng)壯筋骨”。把基層一線作為年輕干部成長鍛煉的大熔爐和主戰(zhàn)場，安排選調(diào)生到村任職1-2年。開展優(yōu)秀年輕干部掛職大練兵行動(dòng)，今年以來已選派26名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職，其中選派18名優(yōu)秀年輕干部到村（社區(qū)）掛職，直接參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等重點(diǎn)工作，8名黨員政法干警到整建提質(zhì)重點(diǎn)村（社區(qū)）任專職副書記，推動(dòng)整建提質(zhì)專項(xiàng)行動(dòng)走實(shí)走深。選派178名干部，組建75支工作隊(duì)駐村幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。

“輪崗”錘煉“增長才干”。從全市各單位抽調(diào)64名具有紀(jì)檢、黨建、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)能力的中青年干部參與十三屆市委巡察，在實(shí)戰(zhàn)中提升干部發(fā)現(xiàn)問題的能力。抽調(diào)一批中堅(jiān)力量參與醴婁高速、一江兩岸等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，提升機(jī)關(guān)單位干部解決復(fù)雜問題的能力。選調(diào)15名年輕干部到醴陵經(jīng)開區(qū)從事招商引資、企業(yè)服務(wù)等工作，培養(yǎng)懂經(jīng)濟(jì)、懂項(xiàng)目、懂園區(qū)的干部，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，爭創(chuàng)“五好園區(qū)”。引導(dǎo)3000余名干部下沉疫情防控、抗旱保灌一線錘煉，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛造過硬本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)年輕干部由“?！钡健安钡健熬钡霓D(zhuǎn)變，培育了一批干事創(chuàng)業(yè)的“多面手”。