近年來(lái)，道縣聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求、圍繞發(fā)展重點(diǎn)、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，三點(diǎn)發(fā)力、真抓實(shí)干，譜寫(xiě)引才、育才、留才新篇章，打造農(nóng)業(yè)縣聚才新高地。

聚焦“發(fā)展需求”發(fā)力，引才數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。聚焦全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求、中心工作人才緊缺短板，創(chuàng)新招才引智方式方法，成立4個(gè)招才引智小分隊(duì)奔赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)高校集中地區(qū)引才，變“坐等上門”為“主動(dòng)出擊”；在廣州、深圳、東莞成立“雙招雙引”工作站3個(gè)，變“望風(fēng)撲影”為“靶向引才”。2022年上半年，9大年度項(xiàng)招才引智工作任務(wù)提前完成4項(xiàng)、過(guò)半完成5項(xiàng)。近三年，全縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才數(shù)量連續(xù)三年增幅達(dá)75%以上，引進(jìn)人才科研團(tuán)隊(duì)數(shù)量連續(xù)三年增幅達(dá)55%以上。

圍繞“發(fā)展重點(diǎn)”發(fā)力，育才力度持續(xù)加強(qiáng)。堅(jiān)持把“鄉(xiāng)村振興”人才資源開(kāi)發(fā)、培育放在首位，強(qiáng)化摸清“人才底數(shù)”，摸準(zhǔn)人才需求，創(chuàng)建“十大人才庫(kù)”，建立分級(jí)管理、分層培訓(xùn)、內(nèi)外結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的“立體式育才”、“有的放矢式培訓(xùn)”新格局，2021年基層農(nóng)醫(yī)特崗送人培人數(shù)居全市之首，依托永州工貿(mào)學(xué)校、“鄉(xiāng)村學(xué)堂”培養(yǎng)本土技能人才1518名；強(qiáng)化“以賽促學(xué)、以賽促培”，持續(xù)開(kāi)展“十行狀元、百名工匠、千優(yōu)技工”評(píng)比，舉辦“水電工技能大賽”、“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”手工藝大賽、“村播帶貨”電商大賽、“道州工匠”技能比武等賽事，全面提升人才培育水平；強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，組織高層次人才積極投身全縣重點(diǎn)工作，2021年“高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)”“質(zhì)量強(qiáng)縣”“縣級(jí)財(cái)政管理”三項(xiàng)高層次人才深入?yún)⑴c工作，獲省政府“真抓實(shí)干”激勵(lì)表彰。

夯實(shí)“發(fā)展基礎(chǔ)”發(fā)力，留才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。強(qiáng)化黨管人才，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，健全人才激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，全縣上下人才意識(shí)更強(qiáng)，尊才愛(ài)才助才氛圍更濃。2021年提拔重用35歲以下優(yōu)秀人才39人，“兩代表一委員”中的研究生、高級(jí)職稱人才達(dá)73人；堅(jiān)持“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才”“用人單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系引進(jìn)人才”“縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系在外優(yōu)秀人才”三項(xiàng)結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，認(rèn)真傾聽(tīng)人才訴求，實(shí)時(shí)為人才排憂解難，持續(xù)幫助人才成長(zhǎng)成才；建立人才發(fā)展資金優(yōu)先機(jī)制，人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原基礎(chǔ)上提升2.5倍，全部足額打卡放發(fā)，確保人才定下心、扎下根、留得住、用得好。