今年以來，永興縣堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量抓實(shí)人才引進(jìn)工作，讓各類人才有發(fā)揮作用的空間，自身價(jià)值能夠得到充分展示。

強(qiáng)化黨管人才，把好引才“方向盤”。切實(shí)發(fā)揮縣委在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將人才工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、績效考核、黨建述職等綜合考評體系，充分傳導(dǎo)抓人才工作的責(zé)任和壓力。健全加大柔性引才力度、引進(jìn)培養(yǎng)急需緊缺人才等各類支持機(jī)制，注重大力解決高層次人才匱乏等突出問題。創(chuàng)新建立干部隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，統(tǒng)籌解決編制管理、干部考錄管理、退職干部作用發(fā)揮、人才隊(duì)伍建設(shè)等突出問題。安排26名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)專家人才，充分發(fā)揮永興籍在外優(yōu)秀人才作用，助推永興發(fā)展。完善人才信息，分層分類建立鄉(xiāng)賢人才庫，推動(dòng)在鄉(xiāng)村振興中集聚本土人才。

突出真情實(shí)意，蓄好引才“活水池”。用“真金白銀”作為廣聚英才的真招實(shí)措，設(shè)立1000萬元的縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金，保障人才工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。主動(dòng)對接人才需求，在交通出行、住房保障、醫(yī)療健康、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、父母養(yǎng)老等方面實(shí)行一網(wǎng)辦理，提供一站式服務(wù)。重點(diǎn)拿出醫(yī)療衛(wèi)生、教育、稀貴金屬等領(lǐng)域人才招引的新招、實(shí)招，加大財(cái)政投入，建設(shè)一批高品質(zhì)人才公寓、人才優(yōu)租房、保障性公共租賃住房，落實(shí)17名高層次人才生活、住房補(bǔ)貼10萬余元；兌現(xiàn)我縣2名市級高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼57萬余元。對符合條件的各類人才兌現(xiàn)政策支持，激發(fā)引才效應(yīng)。

聚焦資源優(yōu)勢，建好引才“大平臺”。不斷夯實(shí)引才平臺，拓寬引才渠道，建立事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)急需緊缺人才綠色通道。對稀貴金屬、化工行業(yè)、冰糖橙產(chǎn)業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技等領(lǐng)域開展人才情況專題調(diào)研，摸清急需緊缺人才底數(shù)，制定針對性引才措施和計(jì)劃。5月份以來，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)廣發(fā)“人才英雄帖”，成功引進(jìn)急需緊缺人才24名，黨政機(jī)關(guān)高層次人才17名。繼續(xù)深化與省內(nèi)外其他高校開展合作，柔性引進(jìn)專家學(xué)者破解稀貴金屬和化工行業(yè)、冰糖橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的難題。實(shí)施鄉(xiāng)賢回引工程，大力開展“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)，助力家鄉(xiāng)”主題活動(dòng)，2000余個(gè)助力家鄉(xiāng)項(xiàng)目和40余家鄉(xiāng)賢企業(yè)落地生效，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)賢對于人才隊(duì)伍的引領(lǐng)和磁吸作用，為服務(wù)于鄉(xiāng)村事業(yè)和基層群眾提供豐富的人力資源和社會(huì)效益。