中方縣始終牢固樹立“第一資源”意識(shí)，聚焦深度融入懷化國際陸港建設(shè)，全面推進(jìn)鶴中一體化發(fā)展戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞“尊才重才、聚才引才、培才育才、用才留才”四個(gè)維度，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為奮進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”助推中方縣致力實(shí)現(xiàn)高水平開放高質(zhì)量發(fā)展，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

堅(jiān)持大誠 尊才重才

明責(zé)任，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，堅(jiān)持重大工作親自推動(dòng)、重要問題親自協(xié)調(diào)、重點(diǎn)人才親自對(duì)接，著力構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的“大人才”格局。破桎梏，優(yōu)化體制機(jī)制。先后制定印發(fā)了《中方縣高層次和急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》《中方縣推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施方案》《中方縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施》等一系列文件，著力破除人才引進(jìn)方面的體制機(jī)制障礙，形成脈絡(luò)相承、層級(jí)清晰、保障有力的人才政策體系，促進(jìn)人才工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、高標(biāo)推進(jìn)。聚合力，提升工作質(zhì)效。定期收集匯總?cè)瞬殴ぷ飨嚓P(guān)問題，按照“一般的事不過周、復(fù)雜的事不過旬、疑難的事不過月”原則，通過分析研判、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、明確責(zé)任、重點(diǎn)督辦、銷號(hào)管理等方式，解決人才工作推進(jìn)中遇到的疑難問題，切實(shí)提高人才工作實(shí)效。

緊扣需求 聚才引才

強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，助推鄉(xiāng)村振興。積極推動(dòng)組織資源、干部資源、人才資源向鄉(xiāng)村一線聚集。精心謀劃推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆，注重選舉外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員和本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，發(fā)揮鄉(xiāng)村治理“頭雁”作用；選派169名“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)扎根基層，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作；積極開展“能人回引”工程，吸引333人返鄉(xiāng)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工、種養(yǎng)殖等各類農(nóng)村實(shí)體經(jīng)濟(jì)，激發(fā)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展活力。創(chuàng)業(yè)績(jī)，助勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。緊盯藍(lán)莓、龍牙百合、刺葡萄等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和電子信息、先進(jìn)橋隧裝備制造、裝配式建筑制造等工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，不斷延伸招才引智觸角，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。引聘世界冠軍楊玉潔、著名畫家祁璐、著名音樂人春雷等12人擔(dān)任中方農(nóng)旅推薦官，助力刺葡萄農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。聘請(qǐng)楊永昌等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才5人，田仲初教授等產(chǎn)業(yè)高層次人才6人，招聘產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才30人，助力園區(qū)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展。勇作為，助力民生保障。圍繞醫(yī)衛(wèi)、教育、農(nóng)技高層次人才緊缺現(xiàn)狀，大力推進(jìn)高級(jí)職稱專家人才的引進(jìn)力度，著力提升全縣醫(yī)療保障、師資教育和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)水平。打造銅灣鎮(zhèn)衛(wèi)生院柔性引才示范基地，引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)兩個(gè)，其中具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱專家5名。積極參與“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)，啟動(dòng)兩輪縣直企事業(yè)單位人才引進(jìn)行動(dòng)，全年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才22人，其中引進(jìn)急需緊缺學(xué)科教師16人，緩解了建設(shè)“四校五園”面臨的師資緊缺壓力。

鑄魂賦能培才育才

抓思想，筑牢政治忠誠。堅(jiān)持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校建設(shè)作為全面打通農(nóng)村基層黨員干部教育培訓(xùn)“最后一步路”，以黨史學(xué)習(xí)教育為總攬,組織黨員干部深入開展理想信念教育,淬煉思想；以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，組織黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡，錘煉作風(fēng)。強(qiáng)能力，推動(dòng)平臺(tái)建設(shè)。深入推進(jìn)新時(shí)期校地、校企戰(zhàn)略合作，共建“產(chǎn)學(xué)研”合作基地，加速人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化發(fā)展。與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略合作”協(xié)議，懷化中農(nóng)國泰生物科技有限公司創(chuàng)建“懷化市土壤污染治理微生物工程技術(shù)研究中心”，湖南省中南橋梁設(shè)備制造有限公司、湖南中鐵五新鋼模有限責(zé)任公司分別與長(zhǎng)沙理工大學(xué)、中南大學(xué)合作建立“產(chǎn)學(xué)研”平臺(tái)。盯需求，精準(zhǔn)定向培育。瞄準(zhǔn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)業(yè)實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等六支人才隊(duì)伍的發(fā)展，積極探索多元化培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)提升各行業(yè)各領(lǐng)域的人才素質(zhì)。搭建人才委培機(jī)制，選出一批專業(yè)能手、特色專才“走出去”，進(jìn)入沿海發(fā)達(dá)地區(qū)交流掛職、駐點(diǎn)招商，或進(jìn)入高等職業(yè)院校、科研院所“再深造”，努力培養(yǎng)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才。

雙向奔赴 用才留才

強(qiáng)服務(wù)，用心用情留才。完善聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，19名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)專家人才，全面掌握聯(lián)系對(duì)象工作、生活、健康情況，積極協(xié)調(diào)解決人才配偶工作調(diào)動(dòng)、子女就學(xué)、職稱晉級(jí)、住房保障等生活需求。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關(guān)資格條件規(guī)定的人才，優(yōu)先推薦為各級(jí)“兩代表一委員”、道德模范、勞動(dòng)模范等人選。優(yōu)環(huán)境，營造良好氛圍。積極營造不拘一格用人才的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓各類人才挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒、打頭陣，實(shí)現(xiàn)用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其長(zhǎng)、用當(dāng)其位，切實(shí)引領(lǐng)人才向一線聚集。堅(jiān)持“破五唯”（唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯帽子）與“立新標(biāo)”（以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）并舉，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。樹典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。提煉優(yōu)秀人才事跡，樹立先進(jìn)典型，廣泛宣傳，提高人才榮譽(yù)感。新建鎮(zhèn)新建村鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)長(zhǎng)鄧光輝、鐵坡鎮(zhèn)活龍村村黨委書記吳堅(jiān)及銅鼎鎮(zhèn)青市村返鄉(xiāng)大學(xué)生陳浩穎等人才工作事跡分別在省市縣主流媒體報(bào)道。