黨的二十大報告就進一步加強黨的建設作出了新部署、提出了新要求，很多都涉及組織部門、組織工作。我們必須學懂弄通悟透，聚焦主責主業(yè)，自覺對標看齊，切實將會議精神貫徹到組織工作各方面、全過程，推動組織工作再上新臺階。

第一，高舉旗幟堅定信念，凝聚思想建設新偉力。黨的百年奮斗歷程和十年偉大變革所取得的偉大成就，最根本的是得益于黨中央的堅強領導，得益于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。我們要始終把“堅持和加強黨的全面領導”貫穿新時代組織工作全過程，全面加強黨的創(chuàng)新理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，切實把全縣廣大黨員干部的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到實現二十大確定的宏偉目標和各項任務上來。要把旗幟鮮明講政治體現到組織工作各方面，做到教育培訓突出政治理論、干部工作突出政治標準、基層組織建設強化政治功能、人才工作注重政治引領，確保組織路線服務政治路線不動搖。

第二，選賢任能嚴管厚愛，匯聚干事創(chuàng)業(yè)新合力。黨的二十大報告指出，“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”，“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成”等等，這些都對干部工作提出了新要求。我們要聚焦“高素質”來堅持用人原則、鮮明用人導向、匡正用人風氣，提高選人用人科學化水平。緊扣“專業(yè)化”來研究班子功能、完善班子結構、優(yōu)化干部選配、加強干部培養(yǎng)，努力打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結構。嚴格落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》文件精神，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。持之以恒加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，注重在重點工程、重要改革、重大斗爭中發(fā)現、識別、培養(yǎng)、使用干部。進一步加大培養(yǎng)選拔使用年輕干部、女干部、少數民族干部、黨外干部力度，努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。

第三，聚焦基層夯實基礎，激發(fā)基層組織新活力。黨的二十大報告指出，要堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。我們要發(fā)揮屋場懇談會制度首創(chuàng)首倡地的優(yōu)勢，抓實抓細“屋場黨建+五個到戶”工作，確?！敖M織建立到屋場，產業(yè)發(fā)展到屋場，社會事務管理到屋場，基礎設施建設到屋場?！笨v深推進基層黨組織整建提質專項行動，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，嚴格黨員教育管理，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強和改進非公企業(yè)和社會組織黨建工作，推動“兩個覆蓋”提質擴面。統籌推進機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨建工作，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎。全面落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項行動”，深入開展“千名人才下基層 戮力同心促振興”活動，抓好鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊管理，鞏固發(fā)展壯大村級集體經濟“三年行動計劃”成果，不斷拓展抓黨建促鄉(xiāng)村振興成果。擦亮“萬企興萬村”“同心美麗鄉(xiāng)村”“新鄉(xiāng)賢聯盟”等同心名牌，推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現代化。

第四，廣聚英才用心育才，厚植縣域發(fā)展新動力。組織部門是黨管人才的重要職能部門，我們將認真貫徹落實黨的二十大關于人才隊伍建設的新要求，注重管理與服務有機統一、引才與留才同向發(fā)力、本地人才與外地人才一視同仁，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，形成人才工作合力。聚焦“一主一特雙總部”產業(yè)發(fā)展需求，積極對接衡陽市“萬雁入衡”系列工程，制定更加優(yōu)惠、更有“含金量”、更富吸引力的人才政策，聚各方英才為衡南所用。嚴格落實干部人才成長“長回路”機制，加大縣鄉(xiāng)人才交流力度，最大限度激發(fā)人才隊伍活力。采取“請進來”與“走出去”相結合的模式，培育一批具備創(chuàng)新富民本領的“土專家”和“田秀才”。加快轉變人才管理職能，做好人才管理職能轉化的“加減法”，保障和落實用人主體自主權，使用人單位真正成為人才的直接引進者、使用者和受益者。加大對優(yōu)秀人才和人才工作典型的宣傳推介，進一步推動形成尊重人才、禮敬人才的氛圍。

（中共衡南縣委常委、組織部部長、統戰(zhàn)部部長 段志強）