蘆淞區(qū)“干部能力提升年”活動開展以來，全區(qū)各單位積極創(chuàng)新形式，精心打造載體，全方位多層次開展強基提能系列活動，全面提升干部能力素養(yǎng)。

“編”學“編”干小劇場，“業(yè)務大餐”干貨滿滿

“形式新穎、通俗易懂，將機構編制業(yè)務融入日常工作、學習和生活，讓業(yè)務學起來有意思、有味道。”今年以來，蘆淞區(qū)委編辦創(chuàng)新思維亮新招，借助新媒體力量拍攝制作短視頻，通過自編自導自演將機構編制業(yè)務搬上熒屏，在全區(qū)引起熱烈反響。

由于機構編制工作的政策性、原則性和業(yè)務性很強，總給人一種神秘感。為更好學習宣傳機構編制業(yè)務，蘆淞區(qū)委編辦立足“跳出編辦看編辦”的角度，聚焦“是什么”“干什么”“怎么干”，采用系統(tǒng)歸納、分期分塊、精講提煉的方式，定期連載分享機構編制知識。目前，已發(fā)布3期“編”學“編”干小劇場短視頻，讓干部隨時隨地掌握機構編制小知識，以簡潔高效的“小劇場”促能力“大提升”。

“衛(wèi)健大講堂”，同心護健康

“衛(wèi)健工作專業(yè)性很強，分類復雜，干部要不斷學習、更新業(yè)務知識，提升專業(yè)技能，才能更好呵護人民健康”。蘆淞區(qū)衛(wèi)健局黨委書記、局長劉曉敏告訴記者。

“干部能力提升年”活動開展以來，蘆淞區(qū)衛(wèi)健局聚焦疫情防控、醫(yī)聯(lián)體建設等重點工作，在衛(wèi)健系統(tǒng)開設“衛(wèi)健大講堂”，通過“領導帶頭、輪流授課、人人登臺”方式，將理論學習、黨性教育和業(yè)務培訓有機結合起來，讓機關干部上臺授課，進而促使機關干部主動學習、主動思考、主動作為，為蘆淞衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展筑牢基石。

“蘆淞說”里話清廉，座談交流“火花四溢”

為進一步提升全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍忠誠履職、服務蘆淞高質量發(fā)展的能力，蘆淞區(qū)紀委監(jiān)委舉辦“蘆淞說——逐光奮進的篤行者”系列主題活動。紀檢監(jiān)察干部圍繞如何面對困難、提升業(yè)務能力展開交流研討，有的表示困難是自身成長的‘維他命’，要善于從工作中思考總結，勇于走出舒適圈”；有的結合自身感悟經歷分享了提升業(yè)務能力的“三個標準檢驗法”......大家在思想碰撞中擦出智慧火花、實現(xiàn)學學相長。

“蘆淞說”系列活動通過座談授課、業(yè)務學習、實戰(zhàn)練兵等多種方式，讓干部增廣見聞、提升格局、錘煉本領，著力打造一支忠誠干凈擔當、可親可信可敬的紀檢監(jiān)察鐵軍。

城管系統(tǒng)大培訓，“定制套餐”精準充能

如何讓“城管藍”走進人民心中？這是蘆淞區(qū)城管局一直思考的問題。為提升全區(qū)城管執(zhí)法隊伍執(zhí)法理論知識和業(yè)務能力，蘆淞區(qū)城管局定期邀請市城管局領導專家為機關干部專題授課，以城管執(zhí)法典型案例為切口，用生動活潑的語言，全方位、多角度講解和分析《株洲市城市綜合管理條例》等法律法規(guī)，參訓人員紛紛表示，培訓針對性、實用性強，對城管綜合執(zhí)法工作具有很好的指導作用。

據(jù)蘆淞區(qū)城管相關負責人介紹，區(qū)城管局將始終堅持“干什么學什么，缺什么補什么，弱什么強什么”的原則，持續(xù)用形式多樣、內容豐富的各項活動為干部職工量身制訂“本領提高”課程、個性化打造“能力提升”清單，不斷提升干部能力水平，夯實執(zhí)法辦案根基。