10月16日，習(xí)近平總書記代表第十九屆中央委員會向大會作報告。這是一份全面闡述過去5年工作和新時代10年偉大變革求真務(wù)實的報告；這是一份閃耀著馬克思主義真理光芒、具有深刻歷史洞察力、重要理論引領(lǐng)力、強大實踐指導(dǎo)力的報告；這是一份全面擘畫未來、描繪中華民族偉大復(fù)興光輝前景的報告，對激勵全黨和全國各族人民踔厲奮發(fā)、勇毅前行、團結(jié)奮斗，奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家嶄新篇章，具有重要意義。
黨的十九大以來的5年，是“極不尋常、極不平凡”的5年。5年來，中華大地上全面建成小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題；面對世紀(jì)疫情，統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展和疫情防控取得世界上最好的成果。
黨的十八大以來的10年，是“具有里程碑意義”的10年。10年來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民，經(jīng)受住了來自政治、經(jīng)濟、意識形態(tài)、自然界等方面的風(fēng)險挑戰(zhàn)考驗，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。
組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須始終堅持組織工作服務(wù)黨的事業(yè)發(fā)展這個根本，全面準(zhǔn)確貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷提高組織工作質(zhì)量，在走好新的趕考之路上譜寫組織工作新篇章。
深化理論學(xué)習(xí)，在凝心鑄魂中增強信仰力量。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，要堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面加強黨的思想建設(shè)。在新征程上，面對更為艱巨的歷史任務(wù)，必須要深化理論學(xué)習(xí)、強化理論思維、注重理論轉(zhuǎn)化。堅持落實“不忘初心，牢記使命”制度，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、實里走、心里走。將學(xué)習(xí)黨的二十大精神作為黨員干部教育培訓(xùn)的必修課、支部組織生活的重要內(nèi)容，分級分類舉辦黨的二十大精神專題研討班，大力營造學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大干部群眾不斷深化對新時代新征程黨的使命任務(wù)的認(rèn)識，使高新區(qū)干部群眾思想始終同中央、省委、市委同頻共振，為高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝心聚力。
夯實組織體系，在強基固本中增強基層力量。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，要把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織扎根基層、直面群眾，只有時刻讓群眾想得起靠得住，才能打通政策落地“最后一公里”，成為群眾值得信賴的“主心骨”。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入開展基層黨組織整建提質(zhì)專項行動，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興駐村工作隊、干部人才成長“長回路”機制下派干部作用，持續(xù)鞏固基層黨組織“五化”建設(shè)成果，不斷擦亮黨建品牌，大力增強基層黨組織的政治功能和組織功能。持續(xù)加強城市社區(qū)黨建工作，穩(wěn)步推進“黨建+幸福小區(qū)”建設(shè)，大力推動社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，不斷推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。深入推進“黨建引領(lǐng)，助力百企”行動，聚焦非公企業(yè)和社會組織，以黨建指導(dǎo)員等為抓手，持續(xù)推進“兩個覆蓋”，切實把各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成推動事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
建強干部隊伍，在造血生肌中增強發(fā)展力量。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。全面推進高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于傾力打造一支過硬干部隊伍，在高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)場上沖鋒陷陣、攻城拔寨。嚴(yán)把干部政治關(guān)、廉潔關(guān)，嚴(yán)格落實政治素質(zhì)鑒定和個人重大事項報告制度，扎實開展干部政治素質(zhì)考察。深入開展人事制度改革，全面推行崗位聘任制，打破身份壁壘，拓寬干部選拔視野和渠道，充分激發(fā)隊伍活力。牢固樹立重實績、重?fù)?dān)當(dāng)、重一線的鮮明導(dǎo)向，探索推行一線干部常態(tài)化調(diào)研機制，堅持在經(jīng)濟主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重要工作一線發(fā)現(xiàn)識別干部，真正讓有為者有位。大力實行績效薪酬制度改革，用好考核“指揮棒”，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，引導(dǎo)激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，為衡陽高新區(qū)推進“五好園區(qū)”建設(shè)，打造衡陽乃至湘南地區(qū)的先進制造業(yè)集聚區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)提供堅強人才支持。
（衡陽高新區(qū)管委會組織工作局局長 曹青松）
