提高黨的組織和黨的工作在非公有制企業(yè)和社會(huì)組織的覆蓋質(zhì)量，是加強(qiáng)兩新組織黨建工作、織密建強(qiáng)黨的組織體系的重要任務(wù)。今年以來，藍(lán)山縣按照“應(yīng)建盡建、有效覆蓋”的要求，把好“三個(gè)維度”，扎實(shí)推進(jìn)兩新組織“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)增效。

多措并舉確保摸底排查“有深度”

打好攻堅(jiān)行動(dòng)摸排戰(zhàn)。健全“常態(tài)化摸排、動(dòng)態(tài)化組建、規(guī)范化提升”工作機(jī)制，開展全縣兩新黨組織組建百日攻堅(jiān)行動(dòng)，統(tǒng)籌市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、人社等部門數(shù)據(jù)資源，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)摸盡摸、應(yīng)建盡建”。制定《關(guān)于開展兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》，明確工作任務(wù)，落實(shí)“五個(gè)清楚”要求，逐一查實(shí)核準(zhǔn)兩新組織運(yùn)行和黨建情況，逐級(jí)建立兩新組織摸底排查工作臺(tái)賬，為扎實(shí)開展組建攻堅(jiān)行動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。抓實(shí)線上線下同步訪。實(shí)地走訪、電話聯(lián)系等方式開展多輪摸排，了解兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、黨組織建設(shè)情況，切實(shí)規(guī)范兩新組織建設(shè)，引導(dǎo)“口袋黨員”“隱形黨員”轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。今年以來，新建34個(gè)兩新黨組織，其中22個(gè)非公企業(yè)黨組織，12個(gè)社會(huì)組織黨組織。全縣納入臺(tái)賬管理的的非公企業(yè) 436個(gè)、社會(huì)組織141個(gè)，建立兩新黨組織129個(gè)，其中非公企業(yè)黨組織63個(gè)，社會(huì)組織黨組織66個(gè)，分別覆蓋非公經(jīng)濟(jì)組織263個(gè)、社會(huì)組織95個(gè)，黨的工作覆蓋率100%。建立管理臺(tái)賬底數(shù)清。按照隸屬關(guān)系、責(zé)任部門和牽頭單位歸屬原則，通過實(shí)地摸排企業(yè)54家、重大項(xiàng)目重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)15個(gè)，全面掌握各地黨員數(shù)量，累計(jì)摸排企業(yè)困難需求82條，“一企（社）一策”分類建立化解清單，堅(jiān)決做到“兩個(gè)覆蓋”底數(shù)清、情況明。

“連點(diǎn)成片”確保組織覆蓋“有廣度”

筑起“網(wǎng)狀體系”。在組建過程中，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、就近就便”的原則，建立三級(jí)網(wǎng)格。兩新工委為一級(jí)網(wǎng)格，統(tǒng)籌指導(dǎo)基層黨工委抓實(shí)“兩個(gè)覆蓋”；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合（行業(yè)）黨委為二級(jí)網(wǎng)格，負(fù)責(zé)對(duì)所轄兩新組織進(jìn)行摸底排查和覆蓋攻堅(jiān)；按照5家企業(yè)為單元?jiǎng)澐秩?jí)網(wǎng)格，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式納入組織管理。拓寬“外延半徑”。定期召開聯(lián)盟聯(lián)席會(huì)議，明確工作職責(zé)，對(duì)涉及聯(lián)盟的日常事項(xiàng)和重大問題進(jìn)行集體決議，有效解決“誰來管、怎么管”的問題。研究破解瓶頸問題30余次。打破地域行業(yè)限制，通過“以大帶小、以強(qiáng)扶弱”的組合方式，最大限度發(fā)揮黨建聯(lián)盟集群效應(yīng)。激發(fā)“內(nèi)生動(dòng)力”。堅(jiān)持以“標(biāo)桿引領(lǐng)”計(jì)劃為載體，在全縣實(shí)施“兩新組織黨建工作示范引領(lǐng)工程”，高起點(diǎn)打造12個(gè)行業(yè)特征明顯、經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好、黨建效果顯著的黨建示范點(diǎn)。以此推動(dòng)全縣兩新組織黨建陣地建設(shè)提速提質(zhì)，持續(xù)激發(fā)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建內(nèi)生動(dòng)力。組織“兩新”組織黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)，完善報(bào)到登記、服務(wù)紀(jì)實(shí)、溝通反饋、考核激勵(lì)等制度辦法，形成“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的良好局面。

用心盡情確保服務(wù)保障“有溫度”

將黨建功能與企業(yè)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合，持續(xù)開展“黨建引領(lǐng)、助力千企”行動(dòng)，全年“送培訓(xùn)、送政策、送服務(wù)”90余次，切實(shí)幫助企業(yè)解決困難30余個(gè)，不斷擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”影響力。采取財(cái)政“撥”、黨費(fèi)“返”、企業(yè)“支”等方式，持續(xù)幫助兩新黨組織加強(qiáng)陣地建設(shè)。以建黨101周年為契機(jī)，深入實(shí)施“雙培工程”，全年累計(jì)發(fā)展兩新組織黨員23名，開展兩新黨組織書記培訓(xùn)3次，83名兩新黨組織書記參訓(xùn)提能。同時(shí)，堅(jiān)持以黨支部“五化”建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)兩新黨組織規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）推薦情況，結(jié)合黨建志愿服務(wù)者自身特點(diǎn)，考量基層黨組織自身建設(shè)需求，綜合比選、統(tǒng)籌選任、選優(yōu)派強(qiáng)黨建指導(dǎo)員150余名，強(qiáng)化跟蹤管理和服務(wù)指導(dǎo)，深入企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“零距離”服務(wù)，“兩新”黨建指導(dǎo)員“1+N”聯(lián)系指導(dǎo)服務(wù)黨組織規(guī)范開展“三會(huì)一課”、“主題黨日”、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活，有效解決了兩新黨建責(zé)任落實(shí)不到位、黨建工作規(guī)范化水平不達(dá)標(biāo)等問題，推動(dòng)基層黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。