近年來，漢壽縣委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于制度治黨、依規(guī)治黨方面重要論述和全國(guó)、全省黨內(nèi)法規(guī)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持把落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，堅(jiān)持把黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)作為提升組工干部綜合素質(zhì)能力的重要途徑，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

聚焦“思想引領(lǐng)”，抓實(shí)學(xué)習(xí)宣傳。始終把學(xué)習(xí)作為貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度的根本之策。一是率先帶頭學(xué)。每一項(xiàng)與組織工作相關(guān)的黨內(nèi)法規(guī)制度出臺(tái)后，部務(wù)會(huì)都在第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)，并通過組工大講堂、“三會(huì)一課”等平臺(tái)，組織全體組工干部采取讀原文、析原理、談體會(huì)等方式深入學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動(dòng)為全縣各基層黨組織和廣大黨員帶好頭、做標(biāo)桿。二是專題培訓(xùn)學(xué)。將黨內(nèi)法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育重點(diǎn)內(nèi)容，納入每年度干部教育計(jì)劃。2020年來，我縣共舉辦科干班、青年班等主體班次7期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部380人次。每期培訓(xùn)班均開設(shè)1-2堂黨內(nèi)法規(guī)專題課程，邀請(qǐng)專家學(xué)者對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)等進(jìn)行專題解讀；承辦市委組織部組工業(yè)務(wù)“送訓(xùn)下縣”培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委組織部業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人專題講解組織業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)輔導(dǎo)了干部任免、黨的組織制度建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理等業(yè)務(wù)，并對(duì)相關(guān)政策文件進(jìn)行了再解讀，有效提高了全縣組工干部執(zhí)行組織工作法規(guī)制度的能力和水平。三是宣傳引導(dǎo)學(xué)。充分運(yùn)用漢壽黨建網(wǎng)、龍陽(yáng)先鋒公眾號(hào)、“云黨建”視頻會(huì)議系統(tǒng)等媒介，多角度及時(shí)推送黨內(nèi)法規(guī)制度信息，組建近百人“黨的報(bào)告員”送課下鄉(xiāng)，將黨的政策精神傳達(dá)到基層、貫徹到基層。

聚焦“落實(shí)落細(xì)”，抓實(shí)程序規(guī)范。始終把狠抓落實(shí)作為貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度的重要舉措。一是嚴(yán)格落實(shí)管黨層級(jí)責(zé)任制。抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》落實(shí)，推動(dòng)黨支部“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)提質(zhì)，建立“五級(jí)”責(zé)任清單（縣委書記、聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、區(qū)）黨（工）委書記、村（社區(qū)）黨組織書記“五級(jí)”基層黨建工作責(zé)任清單），健全承諾、述職、評(píng)議、考核和問責(zé)“五位一體”的工作責(zé)任體系，黨建工作氛圍更加濃厚。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定。近期中央出臺(tái)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》后，組織部第一時(shí)間開展了學(xué)習(xí)研讀，并要求干部在今后工作中自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表，推動(dòng)《規(guī)定》落實(shí)，同時(shí)，我縣在推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下方面也進(jìn)行了一些探索。今年以來，我縣將政治建設(shè)考察與干部日常了解相結(jié)合，創(chuàng)新建立“縣委組織部部務(wù)會(huì)成員跟隨縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與各類工作部署會(huì)、結(jié)賬會(huì)”“重點(diǎn)工作落實(shí)全程紀(jì)實(shí)”等工作機(jī)制；積極開展“干部公眾形象測(cè)評(píng)”活動(dòng)，實(shí)行精準(zhǔn)“畫像”，共測(cè)評(píng)各類單位111個(gè)，干部職工7254名，選出實(shí)干型干部345名、閑談型干部15名、搗蛋型干部6名、躺平型干部62名，干部干事創(chuàng)業(yè)積極性進(jìn)一步激發(fā)，干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。三是嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督管理。根據(jù)上級(jí)法規(guī)精神，出臺(tái)《關(guān)于對(duì)縣管干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從嚴(yán)管理監(jiān)督；出臺(tái)《漢壽縣從嚴(yán)管理干部若干規(guī)定（試行）》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部值班備勤、請(qǐng)示報(bào)告制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及作風(fēng)等17項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化量化，促使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做到用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究；堅(jiān)持“凡提四必”，對(duì)擬提拔或職級(jí)晉升人選，征求紀(jì)委、信訪、法院、環(huán)保、綜治、農(nóng)經(jīng)、應(yīng)急七大部門的意見建議，堅(jiān)決防止“帶病提拔”；出臺(tái)《漢壽縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通辦法》，由組織部門牽頭，每年至少組織一次以上會(huì)議，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息、交流情況、研究問題、提出意見和建議；出臺(tái)《漢壽縣領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）審批管理暫行辦法》，將全縣所有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含四級(jí)主任科員）、單位財(cái)務(wù)和保密人員納入管理范疇，規(guī)范審批程序，嚴(yán)肅外事紀(jì)律。

聚焦“靶向發(fā)力”，抓實(shí)督導(dǎo)檢查。始終把督查考核作為貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度的重要保障。一是強(qiáng)化督導(dǎo)。結(jié)合支部“五化”工作督查、黨建工作督查、巡察工作等形式對(duì)各基層黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度情況開展督查，有力確保了各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。二是強(qiáng)化整改。針對(duì)督查發(fā)現(xiàn)問題及上級(jí)反饋問題，制定整改方案，明確整改時(shí)間，責(zé)任到人，推動(dòng)問題切實(shí)整改。三是強(qiáng)化考核。把黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況納入縣管領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系和基層黨組織書記述職評(píng)議的重要內(nèi)容，推動(dòng)各級(jí)干部切實(shí)扛起貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度的責(zé)任。科學(xué)制定全縣年度績(jī)效考核辦法，在考核內(nèi)容上突出考少、考精、考重點(diǎn)，在考核組織上堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，在考核方式上注重考人、考事相結(jié)合，在結(jié)果評(píng)定上體現(xiàn)定性定量相統(tǒng)一，切實(shí)提升績(jī)效考核的質(zhì)量與效率。