兩新組織黨建與機關(guān)事業(yè)單位黨建、國企黨建、村（社區(qū)）黨建等相比基礎較為薄弱，如何提升兩新組織黨建工作質(zhì)量成為目前黨務工作的重點課題。洪江市推進兩新組織黨建提質(zhì)增效，始終遵循黨建工作規(guī)律，堅持以人民為中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，聚焦“關(guān)鍵”破解兩新組織發(fā)展中的難題。

聚焦關(guān)鍵人，用活人才資源起作用。洪江市現(xiàn)有新經(jīng)濟組織197個，新社會組織38個，成立黨組織的兩新組織共147個，為聚力打造有戰(zhàn)斗力的兩新黨組織，從行業(yè)部門和政府機關(guān)中選派73名業(yè)務精湛的黨建指導員，每月固定1天時間到兩新黨組織進行現(xiàn)場指導，推動兩新組織黨建工作走實走深。建立“交叉任職”制度，實現(xiàn)“一把手”與支部書記“一肩挑”，推動建立黨組織參與決策與把關(guān)制度，在企業(yè)決策重要事項上事先征求黨組織意見。注重黨建力量培養(yǎng)，通過重點培育、黨員幫帶、實踐鍛煉等方式，推動兩新企業(yè)開展“雙優(yōu)工程”將黨員培訓成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干發(fā)展成黨員，在學習、工作中注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。

聚焦關(guān)鍵點，創(chuàng)新活動內(nèi)容有亮點。結(jié)合行業(yè)特點，創(chuàng)新黨員學習方式，依托微信、學習強國APP、微洪江等移動網(wǎng)絡新媒體，設計一批微黨課、微視頻等學習內(nèi)容，將黨員學習教育融入日常生活之中。推動打造專門的黨員活動室，為黨組織召開會議、集中學習、開展活動提供必要的陣地。強化紅色示范，打造先鋒崗位，推動開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”活動，組織黨員亮身份、明承諾、樹形象。依托企業(yè)黨組織，豐富黨組織活動載體，如興城建設工程公司黨支部組織“功成不必在我、建功必須有我”主題系列活動、持續(xù)提升黨員職工凝聚力向心力。

聚焦關(guān)鍵事，著力紓困解難聚人心。組織人社局、總工會和團市委等部門，在職業(yè)技能培訓以及咨詢維權(quán)、青年聯(lián)誼等方面，研究制定并落實關(guān)愛幫扶措施。洪江市佳惠商貿(mào)有限責任公司黨支部開展關(guān)愛行動，定期組織走訪慰問活動，解決員工生活上的難題，如為患病員工家屬送去慰問金，為員工子女上學提供獎學金、畢業(yè)提供就業(yè)崗位。兩新組織鼓勵員工積極投身社會公益事業(yè)建設，洪江市富達運輸有限責任公司黨支部面對疫情突發(fā)情況時，自發(fā)組織“黨員突擊隊”，以黨員為代表的廣大員工主動奮戰(zhàn)抗疫一線，全力保障抗疫防護物資、居民生活物資運送保障工作，助力打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)，用真誠演繹暖心故事。