習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中，從關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人的高度，對(duì)深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作 出全面部署。作為縣委組織部門，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，就是要始終堅(jiān)持以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺(jué)，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。

一、堅(jiān)持以更高站位凝心鑄魂。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，推動(dòng)黨員干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是開(kāi)展全覆蓋培訓(xùn)。全面組織實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與干部教育培訓(xùn)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，面向全體黨員干部開(kāi)展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓(xùn)。在機(jī)關(guān)單位，以“一周一題、一人一講、一崗一悟”為重點(diǎn)，組織黨員干部學(xué)理論讀原文、悟理論寫心得、用理論促落實(shí)。在農(nóng)村，以送學(xué)上門、送學(xué)到人等方式確保流動(dòng)黨員、年老體弱黨員等特殊群體學(xué)習(xí)效果。二是強(qiáng)化制度性引導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神納入具體化評(píng)價(jià)內(nèi)容，激勵(lì)黨員干部以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)黨忠誠(chéng)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性抓手，營(yíng)造批評(píng)和自我批評(píng)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵。三是突出實(shí)踐式檢驗(yàn)。堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行合一，從高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、社會(huì)穩(wěn)定等大事要事難事上，考察黨員干部履職成效，檢驗(yàn)各級(jí)黨員干部貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署是否堅(jiān)決、是否務(wù)實(shí)、是否有效。

二、堅(jiān)持以更嚴(yán)要求選賢任能。聚焦“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部工作。一是用心“選出導(dǎo)向”。堅(jiān)持在平時(shí)下功夫，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化調(diào)研，優(yōu)化公務(wù)員平時(shí)考核，及時(shí)掌握干部具體工作表現(xiàn)、日常表現(xiàn)、重大事件發(fā)生時(shí)的表現(xiàn)。堅(jiān)持從數(shù)據(jù)搞研判，綜合分析干部的“學(xué)歷經(jīng)歷、責(zé)任分工、工作實(shí)績(jī)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、考核考察、追責(zé)問(wèn)責(zé)”，提升干部使用精準(zhǔn)度。堅(jiān)持樹(shù)導(dǎo)向選干部，對(duì)標(biāo)“政治過(guò)硬，適應(yīng)新時(shí)代要求，具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代建設(shè)能力”的新要求，突出考察考核干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、責(zé)任意識(shí)、斗爭(zhēng)精神、廉政表現(xiàn)，牢固樹(shù)立“從德才看干部、為事業(yè)選干部、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向。二是用力“配出擔(dān)當(dāng)”。致力人崗相適，全面實(shí)施干部能力素質(zhì)提升工程，圍繞落實(shí)黨的二十大精神組織開(kāi)展專題培訓(xùn)，選派干部到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、維護(hù)穩(wěn)定、疫情防控、駐村幫扶等一線進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)磨煉，促使干部加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成。致力結(jié)構(gòu)優(yōu)化，對(duì)標(biāo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)劃建設(shè)綱要，合理配備優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班個(gè)體優(yōu)、整體強(qiáng)。致力后繼有人，建立健全優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用、從嚴(yán)管理等常態(tài)化工作機(jī)制，讓年輕干部既選得準(zhǔn)、又用得上、還能行得穩(wěn)。三是用情“管出活力”。注重嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，完善從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等五大體系，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。建立干部監(jiān)督預(yù)警和提醒機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部社交等經(jīng)常性監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)科級(jí)一把手監(jiān)督管理。綜合運(yùn)用干部考核考察、日常了解、巡察、信訪等方面成果，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部及時(shí)調(diào)整，推動(dòng)干部能上能下。

三、堅(jiān)持以更大力度強(qiáng)基固本。準(zhǔn)確把握“把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好”的功能定位，以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。一是擴(kuò)大覆蓋面。加強(qiáng)“兩新”組織和新就業(yè)群體黨的組織建設(shè)，全面落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織對(duì)各類鄉(xiāng)村組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋，引領(lǐng)基層各類組織自覺(jué)聽(tīng)黨話跟黨走。二是增強(qiáng)先進(jìn)性。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)落實(shí)到最基層，積極探索村級(jí)黨組織理論武裝、政治考察、政治巡察、政治宣講等有效途徑，實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村黨員正面引導(dǎo)和警示教育全覆蓋。全力推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，常態(tài)化開(kāi)展軟弱渙散黨組織排查整頓，千方百計(jì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，盡銳出戰(zhàn)落實(shí)駐村幫扶，以實(shí)實(shí)在在的成效彰顯黨的組織優(yōu)勢(shì)和組織力量。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，嚴(yán)格黨員日常管理，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員，在從嚴(yán)管理中凝聚正能量。堅(jiān)持引導(dǎo)改革發(fā)展穩(wěn)定一線黨員亮身份見(jiàn)行動(dòng)，讓黨的旗幟在每一個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)。三是提升凝聚力。優(yōu)化基層服務(wù)聚人心，以“有事能辦、有病能醫(yī)、有煩能解、有貨能賣、有空能玩、有需能補(bǔ)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善村級(jí)黨群服務(wù)中心的黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、商務(wù)等功能，把服務(wù)中心真正建成村民向往、人氣最旺的“村民之家”。辦好民生實(shí)事聚民心，抓實(shí)黨群連心“五個(gè)到戶”，推動(dòng)黨員干部與群眾建立微網(wǎng)格、開(kāi)展微服務(wù)、辦好微實(shí)事，實(shí)現(xiàn)“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)長(zhǎng)效開(kāi)展。強(qiáng)化基層治理聚民心，圍繞公開(kāi)公平公正抓自治，圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明抓德治，圍繞和諧穩(wěn)定抓法治，引導(dǎo)群眾向上向善向黨，真正把村級(jí)黨組織建設(shè)成為人民群眾的主心骨。

四、堅(jiān)持以更優(yōu)生態(tài)廣聚英才。深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，持續(xù)探索“小縣聚才”新路徑，全面強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。一是圍繞重大戰(zhàn)略優(yōu)化人才布局。圍繞全面實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，聚焦縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。圍繞全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，加大村級(jí)后備干部和基層人才定向培養(yǎng)力度，積極培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，全方位引導(dǎo)鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)建強(qiáng)人才隊(duì)伍。緊扣需求引才，面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生事業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加大急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度；突出質(zhì)量育才，做實(shí)校地合作，深化產(chǎn)教融合；注重實(shí)效用才，構(gòu)建人崗相適、人事相宜的精準(zhǔn)用才機(jī)制。三是深化機(jī)制改革激發(fā)人才活力。加快構(gòu)建系統(tǒng)全面務(wù)實(shí)管用的人才政策體系，推進(jìn)各類人才政策落地見(jiàn)效，確保各類優(yōu)秀人才引得進(jìn)、用得上、留得住，激勵(lì)各類人才積極主動(dòng)到工作一線磨煉、向基層一線流動(dòng)。四是營(yíng)造良好環(huán)境服務(wù)人才發(fā)展。加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，圍繞創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)新平臺(tái)、婚姻家庭、住房保障等各類人才關(guān)切的重點(diǎn)問(wèn)題，精準(zhǔn)開(kāi)展個(gè)性化服務(wù)，在全社會(huì)真正形成重才愛(ài)才敬才的濃厚氛圍。

（雙牌縣委常委、組織部長(zhǎng) 陳首文）