20萬字駐村日記里的為民情懷

——靖州縣三和村第一書記的駐村日記

三湘大地，苗侗靖州，百果飄香。湖南省懷化市靖州苗族侗族自治縣渠陽鎮(zhèn)三和村，在過去的一年半時間里，由平凡的小山村變成全縣鄉(xiāng)村振興示范村、人居環(huán)境整治精品村。這背后，離不開一位鄉(xiāng)村振興一線的“老村官”：湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院省派駐三和村第一書記、省派駐村工作隊隊長聶桂華。

現(xiàn)在的三和村，林地變藥材基地，犄角旮旯變微景觀，農(nóng)民圍墻變山水畫，團寨變鄰里文化陣地，荒地變物業(yè)廠房，閑置地變打卡地……呈現(xiàn)出一幅產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄰里和諧的美麗鄉(xiāng)村畫卷。

靖州縣渠陽鎮(zhèn)三和村鳥瞰圖

國家鄉(xiāng)村振興政策如何在三和村落實落地，過去一年多來，三和村如何高速變化，被聶桂華寫進了20萬字駐村日記里。在這些日記中，可以看到三和村抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、壯大集體經(jīng)濟、促進城鄉(xiāng)融合的蛻變歷程，也找到了三和村“山鄉(xiāng)巨變”的鄉(xiāng)村振興印記。

從“村外的人”成為“村里的人”

聶桂華2021年5月7日在日記中寫道：剛從省里到村里很高興也有點累，任職第一天跟隨村支書到村熟悉情況，本來是想要關(guān)心一下、了解一下村里的基本情況，也借此機會和大家“混”個臉熟，卻被發(fā)現(xiàn)有點聽不懂靖州話，我說普通話在這里也有點違和，意識到“要盡快融入村里”。

聶桂華明白駐村干部能力強不強、作用發(fā)揮好不好，將直接影響黨在人民群眾中的地位和形象，任何時候駐村干部都不能脫離群眾。聶桂華帶領(lǐng)駐村工作隊同時深入各個村民小組開展實地走訪調(diào)查，利用晚上開展涼亭會、屋場會的形式，深入宣傳疫苗接種、小額信貸、環(huán)境整治等惠民政策。

2021年6月13日：駐村一個多月的時間，隨著一次次的走訪、一次次的談心，村民對我的稱呼從“省里的領(lǐng)導(dǎo)書記”變成了“聶書記”，我也從“村外的人”變?yōu)椤按謇锏娜恕薄?/p>

“不斷增加村集體收入，才是促進發(fā)展”

聶桂華2021年7月7日的日記寫道：三和村地緣環(huán)境好，交通環(huán)境優(yōu)越，可以發(fā)展一點新的東西，但是我還是要再查查資料，好好謀劃一下。

8月18日，他有了更多產(chǎn)業(yè)方面的思考：今天，我們觀察了一下村集體經(jīng)濟，發(fā)現(xiàn)潛力巨大，也能更好地發(fā)揮村民的主觀能動性，村里除了要發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)之外，更要大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，只有不斷增加村集體收入，才是促進發(fā)展。

經(jīng)過無數(shù)次走訪調(diào)研以及和村里的研究討論，聶桂華和村里決定爭取支持，利用移民后扶資金和村自籌資金、后盾單位幫扶資金，籌建村屬企業(yè)三和村農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流中心，利用閑置荒地及區(qū)位優(yōu)勢探索物業(yè)型集體經(jīng)濟增長點。

在11月6日的日記中，聶桂華記下了三和村農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流的起步。他寫道：今天召開村干部會議，商議了村集體經(jīng)濟問題，真的是好累，但是收獲還是很大的。三和村確定了村集體經(jīng)濟的發(fā)展方向，也明確了未來的發(fā)展路線。

如今的三和村，已經(jīng)建成農(nóng)產(chǎn)品倉儲物流中心8000平，帶動了50名脫貧勞動力就業(yè)，戶均增收0.5萬元以上。因此也獲得懷化市委組織部集體經(jīng)濟壯大“五個一百”工程“真抓實干”獎20萬獎金及政策性獎補資金，這也是三和村建村以來獲得的第一個市級以上的榮譽。

靖州縣三和村集體經(jīng)濟——農(nóng)產(chǎn)品倉儲中心

“再硬的骨頭也要啃，加急加緊把政策落實好”

2022年3月20日的日記中聶桂華寫道：通過和上級部門聯(lián)系，三和村終于迎來發(fā)展的新契機！從村口到馬園要建設(shè)沿線經(jīng)濟示范帶，再硬的骨頭也要啃，我要加急加緊把政策落實好。

2022年4月17日：本來是想要關(guān)心下張寶德家鴨子長得怎么樣，能不能夠做先進經(jīng)驗推廣一下，但是他家的鴨子怎么都是散養(yǎng)的，而且地上都是鴨糞，不行，這種事情必須改進。

經(jīng)過半年發(fā)展，三和村新建垃圾收集池19個，繪制社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)美德等墻繪1400多平方米，改造馬路及民居周邊水溝3443米，修建文化長廊一條，打造微景觀5個，通過多輪上戶勸導(dǎo)、宣傳，村民逐漸養(yǎng)成圈養(yǎng)雞鴨的良好習(xí)慣，形成了戶分類、村轉(zhuǎn)運、縣處理的垃圾處理機制。

村民文化長廊

“永不走的工作隊”

聶桂華2022年5月7日在日記中寫道：今天我來三和村已經(jīng)滿一年了，也變成一個“老村官”了，在這一年里我感覺做得還是不夠，保障鄉(xiāng)村振興機制流暢運轉(zhuǎn)與人才的培養(yǎng)才剛剛起頭。

為了激發(fā)群眾的內(nèi)生動力，聶桂華與三和村堅持“人才興村”戰(zhàn)略，整合教育資源，邀請“科技特派員”“土專家”“田秀才”“致富能人”成立專業(yè)農(nóng)林人才服務(wù)團隊。建立“一聯(lián)一帶一幫扶”機制，即“科技特派員+土專家聯(lián)村”指導(dǎo)，大戶帶小戶，定期把脈問診、政策對口幫扶、靶向施策，建成一支懂農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營、會管理、能力強的村級集體經(jīng)濟發(fā)展專業(yè)隊伍。

在“人才興村”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，三和村培養(yǎng)村干部帶頭人7名、致富帶頭人8名，培育20—50畝適度規(guī)模以職業(yè)果農(nóng)為主體的家庭果園26個。

聶桂華始終明白，只有自己把黨員的模范帶頭作用發(fā)揮出來，把老帶新作用發(fā)揮出來，為村里培養(yǎng)入黨積極分子，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才，儲備優(yōu)秀青年人才，形成有效的良性循環(huán)，這樣就能為三和村留下一支“永不走的工作隊”。

“下一步，工作隊還謀劃打造一個市級親子教育及研學(xué)基地，探索另一個新業(yè)態(tài)集體經(jīng)濟增長模式，力爭三五年內(nèi)，三和村集體經(jīng)濟突破100萬元大關(guān)”聶桂華在日記里這樣寫道。