2022年來(lái)，花垣縣認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省州綜合考核改革精神，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)的績(jī)效考核工作機(jī)制，嚴(yán)抓統(tǒng)籌管理，嚴(yán)控指標(biāo)設(shè)置，強(qiáng)化考核運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”作用，助推各項(xiàng)考核指標(biāo)考精考準(zhǔn)考實(shí)，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

嚴(yán)抓統(tǒng)籌管理，樹(shù)牢考核“一盤(pán)棋”。組織領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，今年將全縣績(jī)效考核工作由縣委辦變?yōu)橛煽h委組織部牽頭負(fù)責(zé)，進(jìn)一步統(tǒng)籌考核組織領(lǐng)導(dǎo)、整合考核項(xiàng)目、實(shí)施考核管理、運(yùn)用考核結(jié)果等工作，建立健全全縣“一盤(pán)棋”的綜合考核機(jī)制，確保績(jī)效考核工作的規(guī)范性、統(tǒng)一性、權(quán)威性。考核對(duì)象應(yīng)納盡納。明確規(guī)定在編在崗超過(guò)12人（不含12人）的獨(dú)立核算正科級(jí)單位全部納入考核對(duì)象，并按照工作職責(zé)、崗位類型，將全縣納入考核的65個(gè)單位分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府目標(biāo)管理主要單位、黨群部門(mén)及其他單位三個(gè)系列，實(shí)現(xiàn)考核對(duì)象全覆蓋，考核分類科學(xué)合理?？己朔绞焦焦?jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)的考核方式，明確縣委考核辦只是作為績(jī)效考核工作的“統(tǒng)計(jì)員”，只是對(duì)被考核單位績(jī)效考核工作落實(shí)情況進(jìn)行日常調(diào)度和督導(dǎo)，而年終考核工作由各責(zé)任單位統(tǒng)一參與綜合考核組，自主負(fù)責(zé)對(duì)被考核單位進(jìn)行打分和排名，進(jìn)一步提升考核結(jié)果的準(zhǔn)確度和公信力。

嚴(yán)控指標(biāo)設(shè)置，建立考核“一張網(wǎng)”。主要指標(biāo)全面優(yōu)化。全面優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置，把“黨的建設(shè)”作為主要指標(biāo)放在整個(gè)指標(biāo)體系的首位，進(jìn)一步突顯黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的重要性。同時(shí)，將政治建設(shè)相關(guān)工作、組織工作、意識(shí)形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等8個(gè)方面的內(nèi)容納入黨的建設(shè)指標(biāo)，并作為共性指標(biāo)要求各級(jí)各部門(mén)全面落實(shí)，推進(jìn)“黨的建設(shè)”指標(biāo)考深考實(shí)。重點(diǎn)工作高效落實(shí)。針對(duì)2022年州對(duì)縣績(jī)效考核指標(biāo)任務(wù)重、事項(xiàng)多的特點(diǎn)，花垣縣按照對(duì)照問(wèn)題找根源的原則，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、改革開(kāi)放、鄉(xiāng)村振興、縣域經(jīng)濟(jì)等8大項(xiàng)62小項(xiàng)指標(biāo)逐一分解到位，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)任務(wù)與責(zé)任單位一對(duì)一，工作要求與目標(biāo)落實(shí)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，促進(jìn)考核指標(biāo)統(tǒng)一推進(jìn)、全面落實(shí)。約束指標(biāo)精準(zhǔn)把控。全面把控約束指標(biāo)中的存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和扣分點(diǎn)，針對(duì)11項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容細(xì)化問(wèn)題清單，加強(qiáng)分析研判和查缺補(bǔ)漏，對(duì)可能存在扣分的責(zé)任單位及時(shí)下發(fā)提示函，并進(jìn)行一對(duì)一專項(xiàng)督查，推進(jìn)問(wèn)題與銷號(hào)同步進(jìn)行，確保州對(duì)縣績(jī)效考核各項(xiàng)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作得到快速有效解決。截止目前，州對(duì)縣績(jī)效考核195項(xiàng)指標(biāo)都得到有效落實(shí)，其中25項(xiàng)指標(biāo)超額完成年度任務(wù)，其他指標(biāo)按照時(shí)序進(jìn)度有序推進(jìn)。

強(qiáng)化考核運(yùn)用，打造考核“一導(dǎo)向”。樹(shù)立實(shí)干苦干作風(fēng)。堅(jiān)持將績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用與選好人、用對(duì)人相結(jié)合，認(rèn)真在鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、招商引資等各重點(diǎn)領(lǐng)域工作一線考察識(shí)別一批干部，真正讓吃苦人吃香、讓有為人有位，促進(jìn)在全縣形成一種實(shí)干肯干苦干的良好氛圍。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為信心。要把在落實(shí)重點(diǎn)工作中敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部識(shí)別出來(lái)、重用起來(lái)，推動(dòng)有擔(dān)當(dāng)作為、奮勇進(jìn)取的干部?jī)?yōu)先納入后備干部庫(kù)，真正讓敢擔(dān)事、能干事、做成事的干部得到優(yōu)先提拔重用，推進(jìn)各級(jí)干部聚焦主責(zé)主業(yè)，以鼓足一馬當(dāng)先的闖勁、一抓到底的韌勁，全力把工作做好、做實(shí)。嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)傳導(dǎo)加壓。對(duì)在年度績(jī)效考核中，被評(píng)為合格單位，因某單項(xiàng)工作落后嚴(yán)重影響州對(duì)縣績(jī)效考核排名的，其分管的班子成員和直接責(zé)任人經(jīng)組織認(rèn)定存在失職、失責(zé)的，不得評(píng)定為稱職及以上等次；被評(píng)為不合格單位，其班子正職及分管工作得分排單位倒數(shù)后二名的班子成員及其直接責(zé)任人，不得評(píng)定為稱職及以上等次。通過(guò)延伸責(zé)任鏈問(wèn)責(zé)，大力鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，倒逼各單位積極落實(shí)主體責(zé)任，拿出干勁、沖勁、巧勁在各項(xiàng)工作中努力獲得先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作高質(zhì)高效落實(shí)。（花垣縣委組織部 石平凡 王一帆）