近年來，新邵縣始終把駐村幫扶作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要抓手，堅持在精準選派、精準培育、精準管理、精準保障上出實招、下實功，著力提升駐村幫扶實效，為全面推動鄉(xiāng)村振興注入了強勁動力。

堅持精準選派，強標線嚴關(guān)口。立足鄉(xiāng)村振興大局，科學優(yōu)化因村組隊選人方式，實行個人自薦、單位推薦、組織審查聯(lián)動機制，突出政治第一標準，嚴把人選品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)和廉潔關(guān)，真正把最精干的力量選出來、派下去。對413個村（社區(qū)）全面問診把脈，逐村建立問題清單、需求清單兩張清單，按照“缺什么、補什么”原則，統(tǒng)籌考慮人選年齡層次、工作經(jīng)驗、專業(yè)特長及派出單位資源優(yōu)勢等因素，有效做到因村組隊選人、人崗相適。2022年，全縣共選派駐村工作隊181個543人，安排縣直聯(lián)村科級干部232人，實現(xiàn)413個村（社區(qū)）鄉(xiāng)村振興幫扶力量全覆蓋。

堅持精準培育，強能力提素質(zhì)。注重賦能培訓，緊扣基層工作重點和鄉(xiāng)村振興難點，年內(nèi)縣鄉(xiāng)共組織駐村工作隊員和聯(lián)村科級干部集中培訓班35期，幫助提高思想認識、增強業(yè)務水平。用好“星期一夜?！逼脚_，各駐村工作隊每月開展夜校學習不少于2次，每次不少于1.5小時，將習近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的系列講話及鄉(xiāng)村振興工作要求作為夜校學習重要內(nèi)容，在學習交流中進一步熟悉政策要求、理清工作思路。推行“導師幫帶”，明確53名駐村工作經(jīng)驗豐富的“老”第一書記、駐村工作隊員結(jié)對幫帶89名新任駐村工作隊員，助推迅速進入角色、打開工作局面，有效提升駐村工作隊整體履職能力。

堅持精準管理，強紀律優(yōu)作風。創(chuàng)新考勤管理，利用“新邵智慧黨建”工作平臺對駐村工作隊進行統(tǒng)一考勤簽到管理，對543名駐村工作隊員和232名聯(lián)村科級干部全部實行GPS手機定位簽到，有效杜絕“走讀式”駐村現(xiàn)象發(fā)生。嚴格督促檢查，今年以來縣駐村辦共牽頭開展駐村工作專項督查3次，“四不兩直”暗訪4次，下發(fā)督查通報11期。對所有的駐村干部開展逐村逐隊逐人履職考核評估工作，對77名相關(guān)責任人予以追責問責，及時調(diào)整12人、召回5人、批評教育6人，集中約談工作隊員和單位主要負責同志52人，黨內(nèi)警告1人，黨內(nèi)嚴重警告1人，全面形成真督嚴考的高壓態(tài)勢。

堅持精準保障，強激勵促作為。落實資金支持，足額保障駐村工作隊辦公經(jīng)費及各項補助補貼，實行派出單位與駐村工作隊所在村項目、資金、責任“三個捆綁”。突出人文關(guān)懷，統(tǒng)一為駐村工作隊員購買意外傷害險和重大疾病險，定期安排健康體檢，健全常態(tài)化談心談話機制，及時了解思想動態(tài)，幫助解決實際困難。強化政治激勵，明確駐村工作隊員年度考核評優(yōu)不占派出單位指標，“兩優(yōu)一先”“最美鄉(xiāng)村干部”等評比表彰單列指標，對實績突出的駐村工作隊員優(yōu)先評先評優(yōu)、晉升職級、提拔使用。2022年以來，全縣共有118名駐村工作隊員獲省市縣表彰，46名晉升職級，13名提拔使用，推動全縣上下真駐村真幫扶的氛圍日益濃厚。