近年來，張家界市永定區(qū)高度重視公務(wù)員隊伍建設(shè)，聚焦源頭管理、選賢選能、鍛煉培養(yǎng)，精準(zhǔn)發(fā)力、提質(zhì)增效，有力鍛造了一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，為永定高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。
聚焦人崗相適“索驥”。精準(zhǔn)問需“訪”。深入開展政治建設(shè)考察、專業(yè)化干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研，分析研判崗位編制空缺、專業(yè)人才需求情況，生成崗位條件信息庫，掌握行業(yè)班子缺口16個，建立農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)目錄18類，為制定招錄計劃提供依據(jù)，真正做到“按需定崗、以崗擇人”。科學(xué)招錄“考”。精準(zhǔn)對接用人需求，科學(xué)制定招錄崗位、專業(yè)等招錄條件，近兩年招錄公務(wù)員48名，其中面向優(yōu)秀村干部、事業(yè)站所人員、“四項目”人員定向招錄8名，招錄土木、水利、農(nóng)業(yè)等專業(yè)公務(wù)員18名，為全區(qū)事業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的人才保障。從嚴(yán)把關(guān)“調(diào)”。嚴(yán)格審核調(diào)任人員的資格條件、工作實(shí)績及干部檔案，真正將政治素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為、工作實(shí)績突出的干部選拔進(jìn)入公務(wù)員隊伍。今年以來，從所屬二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中調(diào)任了11名專業(yè)性強(qiáng)、有管理經(jīng)驗(yàn)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)“引”。把公務(wù)員調(diào)動作為拓寬引才渠道、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的有效手段，加大對關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)骨干的異地調(diào)入力度，區(qū)外調(diào)入紀(jì)檢、巡察、執(zhí)法偵查等34名急需緊缺人才，有效緩解用人壓力，不斷促進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)。
聚焦實(shí)干實(shí)績“淘沙”。事業(yè)為上聚人才。采取單位推薦、部門評優(yōu)、考核選拔等方式，分類建好精細(xì)化專業(yè)人才庫，規(guī)劃好公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展通道。截至目前，全區(qū)遴選50名“筆桿子”入選辦公系統(tǒng)“531”寫作人才庫，吸納128人入選巡視巡察人才庫，從急難險重崗位中發(fā)現(xiàn)86名優(yōu)秀干部，儲備93名35歲以下覆蓋衛(wèi)生、城建、畜牧等專業(yè)的高素質(zhì)后備干部，為干部調(diào)整和空缺崗位配備打好“提前量”。職級晉升激活力。堅持導(dǎo)向“從優(yōu)”、部分“從先”、程序“從嚴(yán)”，持續(xù)發(fā)揮職級晉升的激勵作用，換屆以來，綜合管理類公務(wù)員職級晉升275人次，全面推行事業(yè)單位崗位職員等級晉升制度，激勵公務(wù)員積極作為、有效作為。評先獎優(yōu)立標(biāo)桿。對德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、工作實(shí)績突出、發(fā)揮作用好的公務(wù)員給予表彰獎勵，選樹一批“闖創(chuàng)干”的先進(jìn)典型。對在2021年疫情防控工作中表現(xiàn)突出的科級干部和公務(wù)員記三等功88人、嘉獎367人，鮮明樹立比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作導(dǎo)向。
聚焦成長成材“琢玉”。突出思想淬煉。組織1000余名公務(wù)員參加新時代基層干部主題培訓(xùn)班，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動廣大公務(wù)員堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護(hù)者、“兩個維護(hù)”示范引領(lǐng)者。突出政治歷練。把敢扛事、能扛事作為檢驗(yàn)干部政治能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，制定下發(fā)《關(guān)于選派新提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到急難險重崗位掛職、跟班的幾個規(guī)定》，今年以來安排63人到對口部門掛職、借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)，不斷提升斗爭精神和斗爭本領(lǐng)。突出基層鍛煉。把基層作為最好的課堂，引導(dǎo)公務(wù)員在解決群眾急難愁盼中、在大戰(zhàn)大考中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，調(diào)優(yōu)基層隊伍結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化、基層治理等工作的人數(shù)占總數(shù)的52.1%，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷人數(shù)占總數(shù)的88.9％，形成“年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來”的良性循環(huán)。突出專業(yè)訓(xùn)練。堅持干一行愛一行、鉆一行精一行，調(diào)整配備14名專業(yè)對口的干部擔(dān)任住建、交通、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門的班子成員，讓專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮在抓落實(shí)、辦實(shí)事、求實(shí)效上。（張家界市永定區(qū)委組織部 張合林）
